Живий журнал
Живий журнал

Електронна версія КАДРОВИК.UA

акція павер
акція ПЕРЕДПЛАТА НА 2025 РІК З ПОДАРУНКАМИ! 
 

🎁 АКЦІЯ липня!
Передплачуйте електронну версію «КАДРОВИК.UA» на 12 місяців та гарантовано отримуйте в подарунок павербанк.

Тримайте заряд на кожен день!

  1. Акція діє за умови річної передплати
  2. Термін дії акції до 31 липня
  3. Акція поширюється тільки за умови передплати електронної версії на 12 місяців



«КАДРОВИК.UA» — це сучасність.
Видання доступно у зручному електронному форматі у вигляді ЖИВОГО ЖУРНАЛУ.
Доступний 24/7 у смартфоні, планшеті чи комп’ютері. 
Спробуйте: e.kadrovik.ua.


«КАДРОВИК.UA» — це завжди:

  •  ексклюзивні матеріали та кадроконспекти;
  •  інфографіка;
  • тільки кращі експерти;
  • зразки та шаблони документів;
  • практичні кадрові кейси і порівняльні таблиці;
  • теми, не урегульовані законодавством.


Передплата Живого журналу передбачає отримання БЕЗКОШТОВНИХ консультацій:
☎ телефонних;
✍ письмових.

гаряча лінія

флаг_украина Ми на ринку 20 років і завжди підтримували кадровиків України.
      Не залишили спеціалістів і зараз, які нам довіряють та нас обирають!

Користуйся виданням та отримуй професійну підтримку в будь-якій точці України!

 

Ціна за мінімальний термін передплати 940 грн
Придбати
Опис
Архів
Теми

Опис для видання «Електронна версія КАДРОВИК.UA»

Передплатний індекс: 86008
Презентаційний номер: e.kadrovik.ua


За 20 років роботи з вами ми врахували всі ваші побажання та професійні потреби:

  • від витончених дизайнерських смаків до зручності в користуванні найвибагливіших користувачів комп’ютерних технологій;
  • від інтуїтивного пошуку потрібної інформація до можливості зберігати та роздруковувати її на принтері;
  • від самостійного вивчення матеріалу до індивідуальних консультацій. 


ЖИВИЙ ЖУРНАЛ «КАДРОВИК.UА» — це: 

можливості Живого журналу

У ЖИВОМУ ЖУРНАЛІ «КАДРОВИК.UA» ми поєднали сучасність формату та практичність професійної інформації.
А саме:

  • Ви зможете читати тільки ексклюзивні статті, яких не знайдете більше на жодному ресурсі.
  • Усі статті візуалізовано інфографікою й таблицями: дуже легко читати про складне.
  • Зручний та потрібний щомісячний виробничий календар у сучасному дизайні.
  • Звертайтесь на "Гарячу лінію кадровика" телефоном до експерта і в особистій розмові поставте всі запитання.
  • Отримуйте індивідуальні письмові консультації, звертаючись до експерта на електронну пошту.


БЕЗКОШТОВНІ сервіси для передплатників ЖИВОГО ЖУРНАЛУ:

 ☎ «ГАРЯЧА ЛІНІЯ» 
Сервіс «Гаряча лінія» — це швидкий та зручний спосіб отримати інформаційну підтримку із достовірного джерела.
Авторитетна думка, що спирається на законодавчі акти та багаторічний досвід експерта-практика, робить консультацію незамінною.

Гаряча лінія - це завжди:

  • Спілкування з експертом наживо,
  • жодних автовідповідачів та формальних відповідей,
  • індивідуальний підхід до кожного звернення.

 ПИСЬМОВА КАДРОВА КОНСУЛЬТАЦІЯ
У журналі вказана електронна пошта, на яку передплатники видання можуть відправляти свої кадрові запитання, та протягом 1–3 днів отримати кваліфіковану відповідь експерта. У межах цієї пропозиції письмові консультації безкоштовні у будь-якому обсязі.


Вихідні дані:

  • Мова видання: українська
  • Формат: електронна версія
  • Періодичність оновлення: щомісяця 
  • Живий журнал: e.kadrovik.ua 
  • Консультації і замовлення за телефоном та поштою: 0(800)219-977podpiska@mediapro.com.ua
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
№ 1, 2023
№ 2, 2023
№ 3, 2023
№ 4, 2023
№ 5, 2023
№ 6, 2023
№ 7, 2023
№ 8, 2023

Читайте на сторінках журналу у 2-му півріччі 2022 року:

  • Відпустка для догляду за дитиною до трьох років: нові правила
  • Заступники для медичного директора: чи можливо
  • Випробування: нестандартні запитання
  • Локальні акти роботодавця: як та де встановити правила 
  • Службове розслідування на недержавних підприємствах
  • Відсторонення за бійку та лайку на робочих місцях 
  • Прийняття та звільнення без трудової книжки
  • «Неприйняті» скан-копії трудових книжок: що робити
  • Відпустка при народженні дитини: порядок надання
  • Військовий облік: нові норми та посилення відповідальності
  • Навчальні відпустки: порядок надання при дистанційному навчанні

 

Придбати
Вас може зацікавити