КАДРОВИК.UA
Живий журнал

КАДРОВИК.UA

акція ПОДПИСКА НА 2023 ГОД С ПОДАРКАМИ!


знакВсем подписчикам БЕСПЛАТНЫЙ доступ к ВЕБИНАРАМ на темы:

1) Трудовые отношения в период военного положения: новации законодательства

2) Изменения в законодательстве по ведению военного учета и бронированию должностей в период военного положения
 
знакСНИЖЕНЫЕ ЦЕНЫ НА ПОДПИСКУ электронной версии до конца 2022 года


«КАДРОВИК.UA» — это современно!
Издание доступно в удобном электронном формате в виде ЖИВОГО ЖУРНАЛА.
24/7 в смартфоне, планшете или компьютере.
Читайте по ссылке: e.kadrovik.ua. 


«КАДРОВИК.UA» - это всегда:

  • эксклюзивные материалы и кадроконспекты;
  • инфографика;
  • только лучшие эксперты;
  • образцы и шаблоны документов;
  • практические кадровые кейсы и сравнительные таблицы;
  • темы, не урегулированные законодательством


Подписка ЖИВОГО ЖУРНАЛА «КАДРОВИК.UA» предусматривает получение БЕСПЛАТНЫХ консультаций:
☎ телефонных;
✍ письменных.

флаг_украина Мы на рынке 20 лет и всегда поддерживали кадровиков Украины.
Не оставили специалистов и сейчас, которые нам доверяют и выбирают!

Используй издание и получай профессиональную поддержку в любой точке Украины!

Цена за минимальный срок подписки 689 599 грн
Купить
Описание
Архив
Темы

Описание для издания «КАДРОВИК.UA»

Подписной индекс: 86008
Презентационный номер: e.kadrovik.ua


За 20 лет работы с вами мы учли все ваши пожелания и профессиональные потребности:

  • от изящных дизайнерских вкусов к удобству в пользовании самых требовательных пользователей компьютерных технологий;
  • от интуитивного поиска нужной информация к возможности сохранять и распечатывать ее на принтере;
  • от самостоятельного изучения материала до индивидуальных консультаций.

возможности Живого журнала
 

ЖИВОЙ ЖУРНАЛ «КАДРОВИК.UА» — это:

  • статьи визуализированы инфографикой и таблицами
  • удобный ежемесячный производственный календарь 
  • интерактивный поиск 
  • НПБ: все необходимые локальные документы в одном месте.
  • выпуски ГКХП всегда под рукой в нужное время.
  • актуальная редакция КЛАССИФИКАТОРА ПРОФЕССИЙ, которую не найти в печатном виде, есть у нас.
  • «ПРОФЕССИОГРАММЫ» — раздел с описанием всех должностей
  • ОБРАЗЦЫ И ШАБЛОНЫ документов в журнале и под скачивание в WORD
  • материалы имеют ссылки на НПА
  • все материли издания сгруппированы по темам

 

БЕСПЛАТНЫЕ сервисы для подписчиков ЖИВОГО ЖУРНАЛА:

☎ «ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» (временно недоступна)
Сервис «Горячая линия» — это быстрый и удобный способ получить информационную поддержку с достоверного источника.
Авторитетное мнение, что опирается на законодательные акты и многолетний опыт эксперта-практика, делает консультацию незаменимой.

Горячая линия - это всегда:

  • общение с экспертом вживую,
  • никаких автоответчиков и формальных ответов,
  • индивидуальный подход к каждому обращению.

ПИСЬМЕННАЯ КАДРОВАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
В журнале указана электронная почта, на которую подписчики издания могут отправлять свои кадровые вопросы, и в течение 1-3 дней получить квалифицированный ответ эксперта. 
В рамках этого предложения письменные консультации бесплатные в любом объеме.



Исходные данные:

  • Язык издания: украинский
  • Формат: электронная версия
  • Объем: до 100 с.
  • Периодичность: ежемесячно
  • Сайт: e.kadrovik.ua
  • Консультации и заказ по телефону или почте: 38 (095) 694-01-07podpiska@mediapro.ua

 

2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
№ 1, 2023
№ 2, 2023
№ 3, 2023
№ 4, 2023

Читайте на страницах журнала в I полугодии 2022 года:

  • Отпуск с последующим увольнением и срочный трудовой договор
  • Изменение названия предприятия: особенности документирования
  • Дополнительный социальный отпуск отцу ребенка
  • Гарантии работникам с детьми, нуждающимися в домашнем уходе
  • Увольнение по инициативе работника: особенности каждого из оснований
  • Отстранение от работы лица с инвалидностью
  • Потерянные дни отпуска: как исправить ситуацию
  • Работа в выходные дни: особенности оформления и компенсации
  • Отпуск по совместительству: особенности предоставления
  • Перевод на другую работу: по согласию и без согласия
  • Работа в ночное время: организуем правильно 
Купить