КАДРОВИК.UA
КАДРОВИК.UA
Журнал

КАДРОВИК.UA

Главный, потому что ДОСТОВЕРНЫЙ.

«КАДРОВИК.UA» — это всегда свежая информация, эксклюзивные материалы, ведущие эксперты, всесторонний обзор тем, практический опыт. Для лучшего усвоения информации материалы, кроме текстовой части, содержащие таблицы и инфографику.

⚡ Отныне КАДРОВИК.UA в современном электронном формате в виде Живого журнала ⚡

☝   При подписке издания на полугодие или год скидка 80% на электронную версию! Вместе выгоднее!

В журнале:
✔ достоверные материалы о нюансах применения трудового законодательства на практике;
✔ проверенная информация об изменениях в нормативно-правовой базе;
✔ профессиональные советы из различных кадровых вопросов;
✔ все для образцового кадрового делопроизводства;
✔ мониторинг законодательства.

Подписка печатной или электронной версии журнала предусматривает получение БЕСПЛАТНЫХ консультаций:
☎ телефонных;
✍ письменных.

Цена за минимальный срок подписки 444 грн
Купить
Описание
Архив
Рубрики
Темы
Горячая линия
Живой журнал "КАДРОВИК.UA"
Доставка
Подарки

Описание для издания «КАДРОВИК.UA»

Ежемесячное издание для практического использования в работе кадровыми службами предприятий и организаций любых форм собственности — от малых предприятий и ФЛП до крупных холдинговых компаний.

Купить издание можно на разные периоды.

Подписка на месяц

Подписной индекс по каталогу Укрпочты — 01158.

Вы получаете:
1. Печатный журнал «КАДРОВИК.UA».
2. Сервис «Горячая линия кадровика» — консультации по телефону ВЖИВУЮ с экспертом.
3. Настольный календарь с нормами рабочего времени (в январе).

Подписка на полугодие
Подписной индекс по каталогу Укрпочты — 89358

Вы получаете:
1. Печатный журнал «КАДРОВИК.UA».
2. Сервис «Горячая линия кадровика» - консультации по телефону ВЖИВУЮ с экспертом.
3. Настольный календарь с нормами рабочего времени.
4. ЖИВОЙ ЖУРНАЛ «КАДРОВИК.UA» — электронная версия печатного издания с удобной поисковой системой и дополнительными сервисами:
    ► доступ к актуальной нормативной базе официальных документов, в том числе выпусков СКХП и актуальной редакции Классификатора профессий;
    ► образцами документов в WORD;
    ► подборками материалов по темам;
    ► полным архивом журналов за 2018, 2019, 2020 годы (в электронном виде).
5. Сервис «Письменная консультация кадровика» — по электронной почте.

Подписка на год — самое выгодное предложение!

Подписной индекс по каталогу Укрпочты — 76088

Вы получаете:
1. Печатный журнал «КАДРОВИК.UA».
2. Сервис «Горячая линия кадровика» - консультации по телефону ВЖИВУЮ с экспертом.
3. Настольный календарь с нормами рабочего времени.
4. ЖИВОЙ ЖУРНАЛ «КАДРОВИК.UA» — электронная версия печатного издания с удобной поисковой системой и дополнительными сервисами:
    ► доступ к актуальной нормативной базе официальных документов, в том числе выпусков СКХП и актуальной редакции Классификатора профессий;
    ► образцами документов в WORD;
    ► подборками материалов по темам;
    ► полным архивом журналов за 2018, 2019, 2020 годы (в электронном виде).
5. Сервис «Письменная консультация кадровика» — по электронной почте.

К бонусам и преимуществам подписки на полгода получите уникальный подарок — Кадровый блокнот с полезными визуализированными шпаргалками!

 


Блокнот кадровикаподарок

 

    Бонусы всем подписчикам журнала «КАДРОВИК.UА»:

    • скидка 10 % на обучение (семинары, курсы повышения квалификации);
    • скидка 5 % на проведение аудита;
    • еженедельный дайджест кадровых новостей по электронной почте;
    • полный доступ к профессиональному порталу  www.kadrovik.ua.

     

    Исходные данные:

    Язык издания: украинский
    Формат (размер): 200 x 265 мм
    Объем: 100 с.
    Периодичность: ежемесячно
    Вебсайт: www.kadrovik.ua/

    2016
    2017
    2018
    2019
    2020
    № 1, 2020
    № 2, 2020
    № 3, 2020
    № 4, 2020
    № 5, 2020
    № 6, 2020
    № 7, 2020
    № 8, 2020
    № 9, 2020
    № 1 (Вложение к журналу)
    № 2 (Вложение к журналу)
    № 3 (Вложение к журналу)
    № 4 (Вложение к журналу)
    № 5 (Вложение к журналу)
    № 6 (Вложение к журналу)
    № 7 (Вложение к журналу)
    № 8 (Вложение к журналу)
    № 9 (Вложение к журналу)

    Постоянные рубрики журнала: 

    • РRIME-ТЕМА — главная тема номера
    • МОНИТОРИНГ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
    • ПРАВОВАЯ ПОЗИЦИЯ
    • ПРАКТИКА КАДРОВИКА: вопросы горячей линии
    • Чрезвычайные КАДРОВЫЕ СИТУАЦИИ (рассматриваются вопросы, на которые нет прямых ответов в законодательстве, или еще хуже — существует коллизия правовых норм)
    • МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
    • Трудовые споры
    • ИНФОТЕКА (информация систематизирована в виде картинок и инфографики)
    • КАДРОТЕКА (рубрика об оформлении документов с образцами)
    • ДНЕВНИК КАДРОВИКА (рубрика призвана напомнить об отчетах, расчетах стажа, предоставлении отпусков и т. д.)
    • КЕЙСЫ ОТ СПЕЦИАЛИСТА (предоставляется готовый рабочий кейс на конкретную ситуацию)
    • КАДРОКОНСПЕКТ (визуализированная и полезная информация для каждодневного использования)

    Также в журнале регулярно: Интервью с практиком / Кадровый профиль / КАДРОаудит / Государственное инспектирования / Социальная защита / Мобилизационная подготовка / Стандарты труда / Профессиональная классификация / Отчетность и статистика / Кейсы от специалиста / Кадровый поиск / HR-кабинет / Кадровый экспресс-контроль

    Читайте во II полугодии 2020 года

    • Как избавиться от коллективного договора?
    • Представитель трудового коллектива: мини-профсоюз?
    • Введение электронного документооборота: в чьи обязанности добавить?
    • Карточкой или наличными: особенности выплаты заработной платы?
    • Как пройти проверку по военному учету без санкций?
    • Дисциплинарное взыскание и премирование: можно применять одновременно
    • Отпуска с особенностями: для каких категорий работников это право предусмотрено специальным законом
    • Отгул, донорские дни, чернобыльские отпуска — последствия несвоевременного использования 
    • Представитель трудового коллектива: по призванию или за деньги?
    • Совместители по контракту: возможно ли?
    • Особенности предоставления отпуска по беременности и родам, если «это» произошло за рубежом
    • График отпусков: составлять или нет?

    Читайте в 2021 году

    • Больше не хочу: увольнение по инициативе работника
    • Обеспечение работника техническими средствами: документальное оформление
    • Работодателю причинен вред: как удержать с него средства
    • Ежегодный отпуск: особенности расчета за разные периоды работы
    • Отпуск по уходу за больным членом семьи: особенности предоставления
    • Уменьшить заработную плату по заявлению работника: возможно ли?
    • Штатное расписание: документ публичный или конфиденциальный 
    • Увольнение работников, с которыми заключен договор о дистанционной работе
    • Организация работы: можно ли комбинировать удаленную работу с обычной

    Консультации для подписчиков

    Сервис «Горячая линия КАДРОВИК.UA» — бесплатно для подписчиков издания. Общение с экспертом вживую, никаких автоответчиков и формальных ответов, индивидуальный подход к каждому обращению.

    Сервис «Горячая линия» — это быстрый и удобный способ получить информационную поддержку из достоверного источника. Авторитетное мнение, которое опирается на законодательные акты и многолетний опыт эксперта-практика, делает консультацию незаменимой, если:

    • нужен ответ на сложный спорный вопрос,
    • хотите быть уверены в достоверности информации;
    • хотите получить быстрый ответ на кадровый вопрос;
    • ваша ситуация уникальна и требует личного советника;
    • нет времени на поиск ответа на кадровый вопрос, а решить его нужно немедленно;
    • найденные ответы не удовлетворили вас, так как не содержат норм законодательства;
    • вы нуждаетесь в дополнительных разъяснениях по информации, которую нашли самостоятельно и т. п.

     Как получить консультацию по телефону?

    В каждом номере журнала указан специальный код, что дает возможность получать консультационные услуги, и номер телефона «горячей линии». Код действует в течение 1 месяца. Позвонив по этому номеру, вам нужно лишь назвать код для получения квалифицированной консультации.

    Консультирует Билоткач Галина Афанасьевна, эксперт по кадровым вопросам, экономист по специальности. Опыт работы в кадровых службах — более 30 лет; в редакции журнала «КАДРОВИК.UA» — более 10 лет.

    Время предоставления консультаций:
    ежедневно по будням с 09:00 до 13:00.

     

     Как получить индивидуальную письменную консультации?

    В журнале указана электронная почта, на которую подписчики издания могут отправлять свои кадровые вопросы, и в течение 1–3 дней получить квалифицированный ответ эксперта. В рамках этого предложения письменные консультации бесплатны в любом объеме.

    Живой журнал «КАДРОВИК.UA» — это электронная версия печатного издания
    с дополнительными сервисами
    и удобствами.

    https://e.kadrovik.ua/

    Живой журнал

    Достоверная информация в современном формате, которой удобно пользоваться при любой необходимости. Благодаря вебформату журнал «КАДРОВИК.UA» становится незаменимым помощником в работе. Ведь именно такой формат позволит вам:

    1. Иметь доступ к профессиональной информации 24/7.
    2. Читать свежие ЭКСКЛЮЗИВНЫЕ СТАТЬИ до момента выхода издания в свет.
    3. Пользоваться ЕЖЕМЕСЯЧНЫМ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ КАЛЕНДАРЕМ в современном дизайне.
    4. Иметь доступ к актуальной нормативной базе официальных документов, в том числе к выпуску СКХП и актуальной редакции Классификатор профессий.
    5. Скачивать ОБРАЗЦЫ И ШАБЛОНЫ ДОКУМЕНТОВ в формате Word.
    6. Быстро находить все необходимое через поисковую строку.

    ПОСМОТРЕТЬ НОМЕР

    СПОСОБЫ ДОСТАВКИ ЗАКАЗОВ

    Почтовая доставка

    ukrposhta

    • на отделение или по адресу бесплатно. В пределах Украины.
    Независимо от объема заказа и расстояния расходы за доставку издательство берет на себя.

    • заказной бандеролью (дает возможность отслеживать местонахождение отправления).
    Стоимость услуги 25,00 грн за одно отправление.


    Новая почта

    • на отделение «Новая почта». Осуществляется на указанное в заказе отделения в пределах Украины. Ориентировочная стоимость услуги по тарифам «Новой почты» 40,00 грн за одно отправление.

    • по указанному адресу. Ориентировочная стоимость услуги по тарифам «Новой почты» 60,00 грн за одно отправление.

    * Осуществляется за счет получателя.

     

    Доставка курьером по адресу

    Осуществляется в пределах г. Киева в оговоренное время. Стоимость услуги 50,00 грн. Осуществляется за счет получателя.

     

    Доставка по электронной почте

    Доставка электронных изданий в форматах PDF, WORD и т. д. осуществляется по электронной почте потребителя, указанное при оформлении покупки в поле «Email для получения электронного журнала».

    Издание в формате Живого журнала находятся в вебпространстве постоянно. Для свободного пользования ими нужны логин и пароль. Данные для входа направляются подписчику на электронную почту, которая была им указана при оформлении подписки.


    Отправка заказов осуществляется по вторникам и пятницам при наличии подтвержденной оплаты.

     

    Настольный календарь с нормами рабочего времени

    Календарь-«избушка», каждая «стеночка» которого буквально покрыта информацией, необходимой кадровику каждый день: количество рабочих, выходных, праздничных дней и дней, работа в которые не проводится; нормы продолжительности рабочего времени; среднемесячный баланс рабочего времени; расчет норм продолжительности рабочего времени для разного количества часов в рабочей неделе.

    Блокнот кадровика

    Блокнот с полезными кадровыми заметками в виде иллюстраций. Шпаргалки на каждый случай.
    Сможете заглядывать в них, когда будут возникать вопросы:

    • Кому нельзя установить испытательный срок?
    • Можно ли предоставить отпуск до наступления 6-месячного срока работы?
    • Как правильно оформить документы, когда меняются существенные условия труда?
    • Сколько у вас выходов из ситуации, когда сотрудник не соглашается работать в измененных условиях труда?
    • Какова продолжительность отпуска без сохранения зарплаты в случае разных жизненных обстоятельств, а также в случае учебы?
    • Что должен предоставить работник, чтобы вы могли его отпустить в отпуск без сохранения зарплаты?
    • Какие документы должен предоставить сотрудник в отдел кадров в случае "интересных" обстоятельств в его жизни?
    • Зачем вообще предоставлять документы в отдел кадров, если в жизни у сотрудника произошло какое-то событие?
    • Каких ошибок следует избегать в случае увольнения по результатам испытательного срока?
    • Когда работник привлекается к материальной ответственности?
    • При каких обстоятельствах работника нельзя привлечь к материальной ответственности?
    • Почему нужно сделать восемь шагов, чтобы составить график отпусков, какие это шаги, и что обязательно учитывают при составлении графика?

    Блокнот кадровика

    Купить
    Эксперты
    Сергей Кравцов
    ст. наук. сотр. Научно-исследовательского института труда и занятости населения Министерства социальной политики Украины и НАН Украины, канд. социол. наук
    Лариса Красовская
    обладатель звания «Кадровик года’2016»
    Оксана Каманова
    эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству
    Анна Лысенко
    адвокат, партнер адвокатского объединения «Адвокатская семья Лысенко»
    Елена Коновалова
    заместитель директора департамента по труду — начальник отдела по вопросам трудовых отношений Государственной службы Украины по вопросам труда
    Александр Гарбар
    адвокат адвокатского бюро Harbar Legal
    Александр Макуха
    начальник отдела по управлению персоналом аппарата Сумской областной государственной администрации, обладатель звания «Кадровик года’2014»
    Галина Мастюгина
    заместитель директора департамента — начальник управления Департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины
    Людмила Cульженко
    начальник отдела организации рекрутинга и партнерства в сфере занятости Киевского городского центра занятости
    Валентина Ревуцкая
    ведущий специалист отдела организации рекрутинга Киевского городского центра занятости
    Видео
    Безкоштовний прямий ефір "Електронна трудова книжка"
    ХI Всеукраїнські кадрові збори«НЕВІДВОРОТНІ ЗМІНИ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ»
    Анонс КАДРОВИК.UA №5 (травень 2020 р.)
    Відеоанонс журналу «КАДРОВИК.UA», № 2’2019
    Відеоанонс журналу «КАДРОВИК.UA», № 12’2018
    Таємниці особової картки працівника: ТОП-10 помилок
    Відеоанонс журналу «КАДРОВИК.UA», № 11’2018
    Відеоанонс журналу «КАДРОВИК.UA», № 10’2018
    Запрошення на марафон "Гаряча лінія: консультації"
    Вас может заинтересовать