Управление персоналом
Описание для издания «Управление персоналом»
91419 – подписной индекс
Издание содержит:
- визуализированные инфографикой материалы
- интервью
- юридические консультации
- практические кейсы
- разъяснения к новшествам в законодательной сфере
- анализ рынка труда и комментарии экспертов
- опыт ведущих украинских и международных компаний
Темы 2-го полугодия 2021 года:
- Изменение роли бизнес-лидера в управлении персоналом: новы акценты, спровоцированные карантинными ограничениями
- Как организовать объективное продвижение сотрудников по карьерной лестнице?
- Как разумно использовать бюджет на поиск и подбор персонала?
- Подбор топ-менеджмента через специализированные агентства: какие особенности и нюансы нужно учитывать?
- Карьерное консультирование внутри компаний: чем данное направление по работе с персоналом может помочь руководителям?
- Какие основные ошибки допускаются при учёте расходов на персонал в управленческой и финансовой отчётности: позиция аудитора
- Гендерное различие и эйджим: как предприятия управляют основными анти-дискриминационными задачами?
- Составляем HR-стратегию: какую подготовительную работу нужно провести заранее?
- Многозадачность для HR: как убедить собственника, что существенные сокращения расходов на персонал негативно отразиться на деятельности компании и какая есть альтернатива?
- Как составить HR-бюджет при ограниченных финансовых возможностях, чтобы персонал этого не ощутил на себе?
- Программа по выплате пособия по частичной безработице: опыт компаний, которые обратились за финансовой поддержкой в службу занятости
- Охрана здоровья сотрудников: чему нас научил COVID-19: опыт медиков, FMCG, и сферы услуг
- Как управлять работой рекрутёров для избегания ошибок личного суждения о кандидатуре кандидатов?
- Как вовлечь линейных руководителей в работу над бизнес-стратегией компании и её реализацией?
- Планы изменились: правила построения внутренней коммуникации
- KPI, OKR: как избежать формализма при внедрении?
- Чем SCRUM может быть полезен каждому управленцу: советы начинающим пользователям
- Жизнь в COVID и после него: опыт других стран в управлении персоналом на примере международных компаний
- Какие HR-метрики помогают эффективно управлять работой сотрудников удалённо?
- Управление межличностными конфликтами на предприятии: распределение ролей
- Автоматизация рутинных и типовых задач: как подойти к этому вопросу и каких ошибок желательно избегать?
- Привлечение сезонных работников: к каким изменениям в управлении персоналом следует стремиться в агро-секторе, в туризме, сфере обслуживания, на производственных предприятиях
- Построение системы оплаты труда на предприятии: вспоминаем основы
- Организация обучения персонала в диджитал: чего уже недостаточно?
- Формирование ощущения причастности в командах
- Развитие личностных лидерских навыков: когда это не обязательно?
Исходные данные:
Язык издания: русский
Формат (размер): 200 x 265 мм
Объем: 80 с.
Периодичность: ежемесячно
Сайт: hrliga.com
Живой журнал: e.hrliga.com
Консультации и заказ по телефону: 0(800)219 977
В ЖИВОМ ЖУРНАЛЕ «Управление персоналом» мы объединили современность формата и практичность профессиональной информации:
Материалы издания сгруппированы по наиболее актуальным темам, а именно:
- Адаптация
- Бренд работодателя
- Выгорания
- Деловая коммуникация
- Карьера HR
- Конфликты
- Корпоративная культура
- Лидерство
- Международный опыт в HR
- Методы управления проектами
- Мотивация
- Обучение
- Оценка персонала
- Рекрутинг
- Рынок труда Украины и других стран
- Теория поколений
- Тесты, опросники
- Технологии в управлении персоналом
- Типичные ошибки в управлении персоналом
- Удаленная работа
- Эффективность сотрудников + тайм-менеджмент
- Юридические и правовые аспекты управления персоналом
Презентационный номер ЖИВОГО ЖУРНАЛА — e.hrliga.com
1. Печатные периодические издания
отправляются заказчику сразу после выхода из печати
Варианты доставки:
Укрпочта
Простым письмом. Доставка осуществляется за счет издательства независимо от объема заказа по адресу в пределах Украины.
Заказной бандеролью. Доставка осуществляется за счет получателя. Дает возможность отслеживать местонахождение отправления.
Сроки доставки зависят от региона Украины. В среднем от 7 до 10 дней.
Новая почта
Доставка осуществляется на указанное в заказе отделение в пределах Украины за счет получателя, согласно тарифам Новой почты.
Курьером
Осуществляется в пределах г. Киева в оговоренное время.
Стоимость услуги - 60,00 грн. за счет получателя.
2. Электронные издания
направляются заказчику в течении 3-х дней с момента оплаты
Доставка доступов к ЖИВЫМ ЖУРНАЛАМ
Доступы в виде логина и пароля отправляются на электронную почту заказчика.
Доставка PDF версий изданий
Издание отправляется по электронной почте заказчика
По вопросам доставки обращайтесь по телефону 0 (800) 219-977.
Наши менеджеры предоставят Вам исчерпывающую консультацию.
Единственное специализированное издание в Украине, которое освещает отечественный и международный опыт управления персоналом в эксклюзивных интервью, кейсах практиков, обзорах важнейших тематических мероприятий.
Ежемесячно в издании:
Для кого издание:
Современно!
Журнал «Управление персоналом» выходит также в современном электронном формате в виде ЖИВОГО ЖУРНАЛА.
24/7 в смартфоне, планшете, компьютере.
Презентационный номер — e.hrliga.com
Выгодно!
При подписке в комплекте (печатная + електронная версии) издания на полугодие или год в стоимость уже включен ЖИВОЙ ЖУРНАЛ с дополнительными сервисами лишь за 27 грн/месяц.
Актуально и оперативно!
ЖИВОЙ ЖУРНАЛ — это:
Подробнее о Живом журнале “Управление персоналом” читай по ссылке mediapro.ua
Журнал «Управление персоналом» — это профессионально и качественно!
Шеф-редактор журнала — Ольга Макогон, к.ю.н., assoc CIPD.
До апреля 2020 года возглавляла Государственную службу занятости и была проектным менеджером «Реформы рынка труда» Офиса реформ Кабинета Министров Украины.
Также Ольга является одним из ведущих специалистов в Украине по формированию организационных стратегий управления персоналом, выстраиванию HR-процессов, а также адвокатом по вопросам трудовых отношений и разрешению трудовых споров.