№2' 2020 "Заступник чи Т.В.О."

Незамінних працівників у нас немає — це загальновідомий вислів. Однак на практиці, коли працівник тимчасово відсутній на роботі, часто постає питання, ким його замінити та як це документально оформити. Ситуація погіршується, якщо цей працівник — керівник будь-якого рівня, оскільки в такому разі на працівника, який його замінює, покладаються додаткові обов’язки і як наслідок — додаткова відповідальність. Збільшення посадових обов’язків як за обсягом, так і за складністю потребує додаткової оплати. А коли постає питання додаткового фінансування, роботодавці не завжди готові платити двічі. Чи можна зекономити, покладаючи виконання обов’язків тимчасово відсутніх керівників всіх рівнів на інших працівників, і при цьому не порушувати законодавства про працю? Як це оформити, щоб кадрові документи були бездоганними? Які документи по підприємству, крім кадрових, слід підготувати, щоб виконання обов’язків керівника підприємства було легітимним? Про все детально — у спецвипуску.

Вихідні дані:

Мова видання: українська
Формат (розмір): 165 × 235 мм
Дата виходу: червень 2020 рік