Кадри і зарплата
Газета

Кадри і зарплата

Єдина в Україні газета з аналізом практичних ситуацій для кадровиків і бухгалтерів бюджетних
установ і підприємств усіх форм власності.
Ціна за мінімальний термін передплати 157 грн
Придбати
Погортати номер
Опис
Експерти
Архів

Опис для видання «Кадри і зарплата»

Для підприємств та організацій 68940, для фізичних осіб 68941

Газета «Кадри і зарплата» містить професійну інформацію для працівників бухгалтерії та кадрової служби про нові норми в трудовому та пенсійному законодавстві, законодавстві про соціальне страхування та про оплату праці. Також редакція газети оперативно інформує про зміни в законодавстві щодо організації та ведення військового обліку на підприємстві, висвітлює огляд останніх змін стосовно мобілізованих працівників. Передплатникам газети надано практичні поради щодо:

  • порядку обліку робочого часу на підприємстві;
  • питань застосування норм матеріальної та колективної відповідальності;
  • чергових змін до Класифікатора професій;
  • дій кадрової служби в разі приведення кадрової документації відповідно до оновленого Класифікатора професій;
  • нового порядку нарахування і сплати ЄСВ, фінансових санкцій;
  • стягнення заборгованості зі сплати страхових коштів органами доходів і зборів;
  • часу відпочинку працівників.

На сторінках газети розміщено актуальний календар зі строками подання звітності та сплати податків. Для полегшення щоденної роботи відкрито рубрику «Нотатки кадровика». Це — стислий аналіз певної кадрової ситуації, що подано в таблицях і схемах.

У матеріалах видання надано консультації з проблемних ситуацій та фахові відповіді досвідчених експертів на актуальні запитання з наведенням прикладів й посиланнями на законодавчі акти, подано зразки оформлення кадрових документів: заяв, наказів, розпоряджень, тощо. Інформація стане у пригоді як початківцям, так і професіоналам.

Бонуси для передплатників газети «Кадри і зарплата» у 2019 році:

bonus

У 2019 році щокварталу газета у форматі cпецвипуску:

  • І квартал — Нормування праці;
  • ІІ квартал — Трудові книжки;
  • ІІІ квартал — Пільги працівникам;
  • ІV квартал — Листки непрацездатності.

Платформа електронних видань

Ця платформа дасть можливість користуватися сучасним електронним виданням, отримувати журнали вчасно, всі номери тримати «під рукою», оскільки їх легко знайти в закладці «мої видання».

Користуватися електронною платформою легко завдяки зручному меню:

  • Зміст (обирайте потрібну тему)
  • Закладки (зберігайте необхідну інформацію)
  • Список сторінок (швидкий пошук сторінки)
  • Можливість виділити/копіювати текст
  • Друкувати необхідні сторінки
  • Переглядати в повноекранному режимі
  • Функція гортання сторінок за допомогою слайд-шоу

Читайте у 2019 році:

Заробітна плата у натуральній формі: добре забутий, але дієвий спосіб
Утримання із заробітної плати: куди ідуть кошти
Банкрутство підприємства: особливості кадрових та зарплатних відносин
Оплата праці: аналізуємо складні ситуації
Особливості роботи працівників у період тривалої заборгованості з виплати заробітної плати
Звіт з праці форма 1ПВ місячна та заборгованість з заробітної плати: зазначити не можна приховати
Відпустка та заробітна плата: спрощуємо складні взаємовідносини
В компанії новачок: до уваги відділу кадрів та бухгалтерії

Рубрики «Кадри і Зарплата»:

Огляд законодавства

Докладно подано інформацію про новації в законодавстві зі стислими роз’ясненнями щодо змін та особливостей застосування окремих норм законодавства, нормативно-правова база для ефективної роботи працівників кадрових служб та бухгалтерії. Також до вашої уваги огляди законів і їх проектів, указів та розпоряджень  Президента України, наказів, листів міністерств та інших актуальних документів за два тижні поточного місяця.

Актуальний календар

Непросто розібратися у значній кількості податків, які підлягають сплаті, базах оподаткування та ставках. Але не менш важливо пам’ятати про терміни подання звітності та сплати податків, адже їх порушення може спричинити застосування штрафних санкцій до порушника. А отже, календар містить інформацію про граничні терміни сплати податків, внесків, обов'язкових платежів та подання звітів (фінансових, податкових, статистичних тощо), які є обов'язковими для підприємств (підприємців) згідно із чинним законодавством.

На часі

У рубриці порушені нагальні питання сьогодення. Публікуються матеріали, присвячені регулюванню трудових відносин, зокрема, укладенню трудового договору, договору підряду, трудовим відносинам з посадовими особами органів управління акціонерного товариства, звільненню з підстав, передбачених КЗпП, характеристикам видів стажу роботи, працевлаштуванню іноземців, осіб без громадянства тощо. Значне місце відводиться видам та обліку робочого часу, надурочним роботам, забороні залучення до роботи в нічний час певних категорій працівників, наданню відпусток тощо. Розглядаються теми укладання колективного договору, матеріальної відповідальності, працевлаштування інвалідів тощо.

Треба так

У цій рубриці надається правовий механізм вирішення проблемних ситуацій, порядок роботи комісії по трудових спорах, примирної комісії, трудового арбітражу, Національної служби посередництва і примирення у вирішенні колективних трудових спорів тощо. У матеріалах також розглядаються питання надання допомоги застрахованим особам по вагітності та пологах, матеріального забезпечення осіб, які перебувають на обліку в Державній службі зайнятості, взаємовідносин роботодавців і страхових експертів Фонду соціального страхування, прав найманого працівника та обов’язків роботодавця у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування та ін.

Школа кадровика

Кожен працівник відділу кадрів знає, наскільки важливо в наказі і в трудовій книжці вказати назву посади згідно з Класифікатором професій. Теми статей рубрики: «Порядок застосування Класифікатора професій», «Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників — основа для визначення статусу працівника», «Нові професії», «Зміни до Класифікатора професій» тощо. Докладно розглядаються й аналізуються матеріали про те, які документи потрібні для укладення трудового договору, яку облікову документацію на працівників необхідно вести, як скласти списки кадрового резерву чи підготувати перелік працівників для проходження атестації, як правильно вести облік військовозобов’язаних і допризовників, обчислити тривалість відпустки та ін. До того ж у рубриці подані зразки наказів і записів до трудових книжок, журналів реєстрації наказів і обліку трудових книжок, правил внутрішнього розпорядку, штатного розпису і посадових інструкцій і багато іншого.

Вихідні дані:

Мова видання: українська
Кількість сторінок: 24
Періодичність: двічі на місяць

Підлужна Ніна Вадимівна, заступник директора департаменту стратегічного планування й аналізу — начальник відділу Міністерства соціальної політики України
Бойко Микола Дмитрович, доцент Інституту післядипломної освіти Київського національного університету імені Тараса Шевченка, адвокат
Загорецька Олена Михайлівна , кандидат історичних наук, старший науковий співробітник, провідний науковий співробітник відділу документознавства Українського науково-дослідного інституту архівної справи та документознавства
Лисюк Микола Олександрович, заступник директора з наукової роботи Національного науково-дослідного інституту промислової безпеки та охорони праці
Палеха Юрій Іванович, кандидат історичних наук, професор, завідувач кафедри документознавства та інформаційно-аналітичної діяльності, проректор Європейського університету
Сміян Леонід Петрович, полковник юстиції у відставці
Цимбалюк Світлана Олексіївна, декан факультету управління персоналом, соціології та психології Київського національного університету імені Вадима Гетьмана, доктор економічних наук
Дмитренко Євген Володимирович, судовий експерт, аудитор, член Союзу експертів України
Постернак Микола Миколайович, експерт із питань соціального страхування
Хамайдюк Ольга Іванівна, консультант із бухгалтерського обліку та оподаткування
Федорова Наталія Ігорівна, експерт з кадрових питань
Анна Мілієнко-Самсонова, головний редактор, експерт із трудового права та кадрового діловодства
Стахів Ольга, канд. екон. наук, експерт з трудового права і кадрового діловодства, менеджер з персоналу ТОВ «ІНТЕРФОМ»
2014
2015
2016
2017
2018
№ 1, 2018
№ 2, 2018
№ 3, 2018
№ 4, 2018
№ 5, 2018
№ 6, 2018
№ 7, 2018
№ 8, 2018
№ 9, 2018
№ 10, 2018
№ 11, 2018
№ 12, 2018
№ 13, 2018
№ 14, 2018
№ 15, 2018
№ 16, 2018
№ 17, 2018
№ 18, 2018
№ 19, 2018
№ 20, 2018