Кадры и зарплата

Для предприятий и организаций: 68940

Для физических лиц: 68941

В газете:

• профессиональная информация для работников бухгалтерии и кадровой службы о новых нормах в трудовом и пенсионном законодательстве, законодательстве о социальном страховании и об оплате труда.

Редколлегия считает обязательным:

• предоставить консультации по проблемным ситуациям и профессиональные ответы опытных экспертов на актуальные вопросы;
• привести примеры и ссылки на законодательные акты,
• подать образцы оформления кадровых документов: заявлений, приказов, распоряжений и т. д.

Газета «Кадры и зарплата» оперативно информирует об изменениях в законодательстве по организации и ведению воинского учета на предприятии, освещает обзор последних изменений относительно мобилизованных работников.

Бонусы для подписчиков газеты «Кадры и зарплата» в 2020 году: электронная газета "Кадры и зарплата" https://e.kiz.kadrovik.ua/; доступ к профессиональному порталу: https://www.kadrovik.ua; еженедельный дайджест кадровых новостей.

В 2020 году ежеквартально газета в формате спецвыпуска:

• І квартал — Несчастные случаи: пакет документов
  Происшествие, в результате которого работник получил травму, острое отравление, тепловой удар, ожог, поражение электрическим током или иное повреждение здоровья могут произойти с любым работником и в любой момент. И будьте уверены — этот момент будет для работодателя неожиданным. Как действовать в случае наступления несчастного случая на производстве, какие документы подготовить, кого уведомлять о том, что произошел несчастный случай, мы поговорим на страницах спецвыпуска. К несчастному случаю на производстве нельзя быть готовым на все 100 %, но можно иметь надежного помощника, который подскажет, как действовать в экстремальной ситуации.
• ІІ квартал — Отпуска без сохранения заработной платы
  Отпуска без сохранения заработной платы — это вроде бы просто: нет оплаты — нет проблемы. Но вопросы все же возникают. Засчитывается ли период отпусков без сохранения заработной платы в стаж работы? Оплачивать ли листок нетрудоспособности во время такого отпуска? Какие санкции за превышение сроков, на которые предоставляются отпуска без сохранения заработной платы, и какие последствия могут быть для работника, если он находится в длительном отпуске без сохранения заработной платы? На каких показателях по оплате труда может сказаться нахождение в отпуске без сохранения заработной платы?
• ІІІ квартал — Военнообязанные на предприятии
  Военнообязанные — лица, находящиеся в запасе для комплектования Вооруженных Сил Украины и других военных формирований на особый период, а также для выполнения работ по обеспечению обороны государства. Какие права и гарантии имеют работники предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности? Как оформить периоды отсутствия таких работников при выполнении ими государственных обязанностей? Как правильно, без нарушения законодательства о труде и без лишних затрат для работодателя, уволить работников-военнообязанных.
• ІV квартал — Суммированный учет рабочего времени
  Если по условиям производства не может быть соблюдена установленная для определенной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, возможно введение суммированного учета рабочего времени. Установление такого режима регламентируют статья 61 КЗоТ Украины и Методические рекомендации по применению суммированного учета рабочего времени. Но как показывает практика, для правильного применения этого мало. Отвечаем на все вопросы с практики применения суммированного учета рабочего времени.

Читайте в 2020 году:

• Классность водителя: особенности установления и оплаты труда
• Списание долгов работника и работодателя: возможно ли при увольнении
• Ошибки в расчете: как вернуть излишне выплаченную заработную плату
• Работа по совместительству педагогов: ограничивать или нет?
• Премия: поощрение или право работника
• Военнослужащие: есть ли ограничения при приеме на работу по совместительству
• Когда разрешения на трудоустройство иностранца не требуется
• Окончание отпуска по уходу за ребенком: особенности составления отчета по ЕСВ
• Особенности премирования к профессиональным праздникам
• Надбавки и доплаты: правильность начисления
• Работник хочет вернуть средства: как действовать кадровику и бухгалтеру
• Атавизм или необходимость: жизнь без печати
• Введение в действие штатного расписания: с чего начать

Рубрики газеты «Кадры и зарплата»:

• Актуальный календарь
• Обзор законодательства
• Школа кадровика
• Бухгалтерская консультация
• Корпоративный менеджмент
• Проблемные ситуации
• Официальные разъяснения
• Официальные документы
• Заметки кадровика
• Совет специалиста
• Для ежедневной работы
• Судебный дайджест
• Актуальный вопрос

Исходные данные:

Язык издания: украинский
Формат (размер): 210 x 297 мм
Объем: 28
Периодичность: дважды в месяц