Реорганізація підприємства: дії кадровика
Пособие

Реорганізація підприємства: дії кадровика

Реорганизация — это прекращение деятельности предприятия, учреждения, организации (далее — предприятие, юридическое лицо), которое сопровождается переходом его обязательств и прав на другое предприятие. Но так или иначе реорганизация сопровождается возникновением определенных трудностей не только у руководства, но и у юристов, экономистов, кадровиков предприятия.
Цена за минимальный срок подписки 380 грн
Купить
Описание

Описание для издания «Реорганізація підприємства: дії кадровика»

Из пособия вы узнаете о:

  • видах и этапах реорганизации;
  • пошаговых действиях кадровой службы при реорганизации;
  • особенностях кадрового делопроизводства и документооборота при преобразовании, слиянии, присоединении, разделении, выделении.

А также получите ответы на вопросы:

  • Стоит ли вновь созданному предприятию уведомлять Государственную фискальную службу Украины о приеме на работу работников реорганизованного предприятия?
  • Нужно ли уведомлять центр занятости об увольнении работников в случае реорганизации предприятия?
  • Как предприятию-правопреемнику зарегистрировать трудовые книжки работников предприятия, реорганизованного путем присоединения?
  • Выплачивается ли работникам в случае реорганизации предприятия денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодных отпусков?

Надеемся, наше пособие станет надежным помощником в решении любой проблемной ситуации, сложившейся в процессе реорганизации предприятия.

Содержание:

ВСТУПЛЕНИЕ

РАЗДЕЛ I
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ «РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ» И ВИДЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ
Преобразование
Присоединение
Слияние
Разделение
Выделение

РАЗДЕЛ II
РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ПУТЕМ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ
Процедура проведения преобразования

Если происходит преобразование структурного подразделения с изменением его статуса
Если происходит изменение названия предприятия или его структурного подразделения (отдела, филиала и т. д.)
Если происходит изменение организационной структуры предприятия

Действия кадровой службы в случае преобразования предприятия

РАЗДЕЛ III
РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ПУТЕМ ПРИСОЕДИНЕНИЯ
Процедура проведения присоединения
Действия кадровой службы в случае присоединения предприятия

РАЗДЕЛ IV
РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ПУТЕМ СЛИЯНИЯ
Отличие слияния от присоединения
Действия кадровой службы в случае присоединения предприятия
Действия кадровой службы в случае слияния предприятий

РАЗДЕЛ V
РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ПУТЕМ РАЗДЕЛЕНИЯ
Процедура проведения разделения
Действия кадровой службы в случае разделения предприятия

РАЗДЕЛ VI
РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ПУТЕМ ВЫДЕЛЕНИЯ
Процедура проведения выделения
Действия кадровой службы в случае выделения предприятия

РАЗДЕЛ VII
ГАРАНТИИ РАБОТНИКОВ ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ

РАЗДЕЛ VIII
ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

РАЗДЕЛ IX
РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ

НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ. УСЛОВНЫЕ СОКРАЩЕНИЯ

Приложение 1. Образец приказа о реорганизации предприятия путем его преобразования
Приложение 2. Образец записи в трудовой книжке работника о реорганизации предприятия путем преобразования
Приложение 3. Образец приказа об изменении названия предприятия
Приложение 4. Образец записи в трудовой книжке работника об изменении названия предприятия
Приложение 5. Образец приказа о переименовании структурного подразделения предприятия
Приложение 6. Образец записи в трудовой книжке работника о переименовании структурного подразделения предприятия
Приложение 7. Образец приказа о вступлении в должность директора филиала предприятия
Приложение 8. Образец приказа об изменении существенных условий труда работников в случае создания филиала предприятия в другой местности
Приложение 9. Образец записи в трудовой книжке работника, у которого в случае изменения структуры предприятия не меняется название профессии и существенные условия труда
Приложение 10. Образец приказа об утверждении штатного расписания предприятия
Приложение 11. Образец приказа о зачислении в списочный состав предприятия работников
Приложение 12. Образец записи в трудовой книжке работника о реорганизации предприятия путем присоединения
Приложение 13. Образец фрагмента личной карточки работника, в которой делается запись о реорганизации предприятия путем присоединения
Приложение 14. Образец приказа о переводе работников на должности нового оптимизированного штатного расписания
Приложение 15. Образец записи в трудовой книжке работника о переводе на должность нового оптимизированного штатного расписания
Приложение 16. Образец предупреждения работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников
Приложение 17. Образец представления в профсоюзный орган о получении предварительного согласия на расторжение с работником трудового договора
Приложение 18. Образец уведомления о предоставлении предварительного согласия профсоюзного органа на расторжение с работником трудового договора
Приложение 19. Образец приказа о сокращении штата работников
Приложение 20. Образец записи в трудовой книжке работника об увольнении в связи с сокращением штата работников
Приложение 21. Образец записи в трудовой книжке работника о реорганизации предприятия путем слияния
Приложение 22. Образец фрагмента личной карточки работника, в которой делается запись о реорганизации предприятия путем слияния
Приложение 23. Образец записи в трудовой книжке работника о реорганизации предприятия путем разделения
Приложение 24. Образец записи в трудовой книжке работника о реорганизации предприятия путем выделения
Приложение 25. Образец фрагмента личной карточки работника, в которой делается запись о реорганизации предприятия путем выделения
Таблица. Разница между реорганизацией в форме слияния и реорганизацией в форме присоединения

Исходные данные

Автор: Лариса Красовская
Язык издания: украинский
Формат (рaзмtр): 210 х 297 мм
Объем: 68 с.