
Реорганизация предприятия: действия кадровика
Описание для издания «Реорганизация предприятия: действия кадровика»
Из пособия вы узнаете о:
- видах и этапах реорганизации;
- пошаговых действиях кадровой службы при реорганизации;
- особенностях кадрового делопроизводства и документооборота при преобразовании, слиянии, присоединении, разделении, выделении.
А также получите ответы на вопросы:
- Стоит ли вновь созданному предприятию уведомлять Государственную фискальную службу Украины о приеме на работу работников реорганизованного предприятия?
- Нужно ли уведомлять центр занятости об увольнении работников в случае реорганизации предприятия?
- Как предприятию-правопреемнику зарегистрировать трудовые книжки работников предприятия, реорганизованного путем присоединения?
- Выплачивается ли работникам в случае реорганизации предприятия денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодных отпусков?
Надеемся, наше пособие станет надежным помощником в решении любой проблемной ситуации, сложившейся в процессе реорганизации предприятия.
Содержание:
ВСТУПЛЕНИЕ
РАЗДЕЛ I
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ «РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ» И ВИДЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ
Преобразование
Присоединение
Слияние
Разделение
Выделение
РАЗДЕЛ II
РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ПУТЕМ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ
Процедура проведения преобразования
Если происходит преобразование структурного подразделения с изменением его статуса
Если происходит изменение названия предприятия или его структурного подразделения (отдела, филиала и т. д.)
Если происходит изменение организационной структуры предприятия
Действия кадровой службы в случае преобразования предприятия
РАЗДЕЛ III
РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ПУТЕМ ПРИСОЕДИНЕНИЯ
Процедура проведения присоединения
Действия кадровой службы в случае присоединения предприятия
РАЗДЕЛ IV
РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ПУТЕМ СЛИЯНИЯ
Отличие слияния от присоединения
Действия кадровой службы в случае присоединения предприятия
Действия кадровой службы в случае слияния предприятий
РАЗДЕЛ V
РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ПУТЕМ РАЗДЕЛЕНИЯ
Процедура проведения разделения
Действия кадровой службы в случае разделения предприятия
РАЗДЕЛ VI
РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ПУТЕМ ВЫДЕЛЕНИЯ
Процедура проведения выделения
Действия кадровой службы в случае выделения предприятия
РАЗДЕЛ VII
ГАРАНТИИ РАБОТНИКОВ ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ
РАЗДЕЛ VIII
ЛИКВИДАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
РАЗДЕЛ IX
РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ. УСЛОВНЫЕ СОКРАЩЕНИЯ
Приложение 1. Образец приказа о реорганизации предприятия путем его преобразования
Приложение 2. Образец записи в трудовой книжке работника о реорганизации предприятия путем преобразования
Приложение 3. Образец приказа об изменении названия предприятия
Приложение 4. Образец записи в трудовой книжке работника об изменении названия предприятия
Приложение 5. Образец приказа о переименовании структурного подразделения предприятия
Приложение 6. Образец записи в трудовой книжке работника о переименовании структурного подразделения предприятия
Приложение 7. Образец приказа о вступлении в должность директора филиала предприятия
Приложение 8. Образец приказа об изменении существенных условий труда работников в случае создания филиала предприятия в другой местности
Приложение 9. Образец записи в трудовой книжке работника, у которого в случае изменения структуры предприятия не меняется название профессии и существенные условия труда
Приложение 10. Образец приказа об утверждении штатного расписания предприятия
Приложение 11. Образец приказа о зачислении в списочный состав предприятия работников
Приложение 12. Образец записи в трудовой книжке работника о реорганизации предприятия путем присоединения
Приложение 13. Образец фрагмента личной карточки работника, в которой делается запись о реорганизации предприятия путем присоединения
Приложение 14. Образец приказа о переводе работников на должности нового оптимизированного штатного расписания
Приложение 15. Образец записи в трудовой книжке работника о переводе на должность нового оптимизированного штатного расписания
Приложение 16. Образец предупреждения работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников
Приложение 17. Образец представления в профсоюзный орган о получении предварительного согласия на расторжение с работником трудового договора
Приложение 18. Образец уведомления о предоставлении предварительного согласия профсоюзного органа на расторжение с работником трудового договора
Приложение 19. Образец приказа о сокращении штата работников
Приложение 20. Образец записи в трудовой книжке работника об увольнении в связи с сокращением штата работников
Приложение 21. Образец записи в трудовой книжке работника о реорганизации предприятия путем слияния
Приложение 22. Образец фрагмента личной карточки работника, в которой делается запись о реорганизации предприятия путем слияния
Приложение 23. Образец записи в трудовой книжке работника о реорганизации предприятия путем разделения
Приложение 24. Образец записи в трудовой книжке работника о реорганизации предприятия путем выделения
Приложение 25. Образец фрагмента личной карточки работника, в которой делается запись о реорганизации предприятия путем выделения
Таблица. Разница между реорганизацией в форме слияния и реорганизацией в форме присоединения
Исходные данные
Автор: Лариса Красовская
Язык издания: украинский
Формат (рaзмtр): 210 х 297 мм
Объем: 68 с.