Кадровий семінар «Відпустки: борги та аванси. Специфіка надання додаткових відпусток. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами. Перспективи змін трудового законодавства про відпустки»
Кадровикам та ейчарам

Кадровий семінар «Відпустки: борги та аванси. Специфіка надання додаткових відпусток. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами. Перспективи змін трудового законодавства про відпустки»

м. Ужгород, вул. Швабська, 25а, 
конференц-зал Smart Point Hub 
13.03.2020 р.
Регламент семінару: з 10-00 до 16-00, перерва з 13-00 до 14-00

•    Якщо ставите собі запитання, як надати відпуску працівнику поза графіком і вже на «завтра»?
•    Як не порушити законодавства про працю, якщо є необхідність відкликати працівника з відпустки?
•    Працівник відмовляється відпочивати та накопичує дні відпусток рік за роком? Варіанти зменшення заборгованості? Як вплинути на працівника?
•    Відпустка, надана не в бажаний період, розцінюється як особиста образа? Як пояснити працівнику його права та обов’язки при наданні відпустки?

Підготуйтеся до літнього періоду заздалегідь і забудьте про затримки на роботі та стрес у сезон відпусток 
Поспішайте зареєструватися — отримайте свій квиток!
Опис

Опис програми «Кадровий семінар «Відпустки: борги та аванси. Специфіка надання додаткових відпусток. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами. Перспективи змін трудового законодавства про відпустки»»

Опис програми семінару:

I.    Щорічні відпустки: стандартні умови та особливості надання
— Розрахунок тривалості щорічних відпустки: основна плюс додаткова
— Порядок надання «поточних» відпусток та «боргів»
— Надання відпусток з «нестандартними ситуаціями»: хвороба, звільнення, період свят
— Відпустки на вихідні або на годину: де сховалося порушення законодавства

II.    Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: все тільки розпочинається
— Все ж таки відпустки чи «лікарняний»? Оформлюємо правильно
— Відпустка після відпустки: особливості надання щорічних відпусток після соціальних
— Вагітна: з дитиною до 3 років, з дитиною до 6 років. Як не загубити таких жінок?
— Працівники, які мають дітей, та їх право на відпустку: давайте не порушувати Закон

III.    Перспективи змін трудового законодавства про відпустки
— Кількість відпусток за видами: збільшать, зменшать, залишать без змін? 
— Тривалість відпустки: чи буде довгоочікуване подовження відпустки
— Чи будуть анульовані заборгованості з відпусток за попередні роки?
— Як позбавитися боргів щодо невикористаних відпусток, напрацьованих до набрання чинності новим законодавством про працю?

65

Спікер:

Вікторія Ліпчанська 

президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, член робочої групи з доопрацювання нового законодавства про працю, шеф-редактор кадрового напрямку групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», з досвідом роботи в перевіряючих органах Державної служби України з питань праці, юрист за фахом.

 

 

 

Наш семінарі забезпечує:

•    захист від небажаних позовів, штрафів і санкцій за порушення надання відпусток в період очікування нового законодавства про працю;
•    знання своїх прав та обов’язків при роботі над запереченнями від працівників;
•    можливість поставити персональні запитання;
•    отримання презентації експерта в електронному форматі

Гарантується:

•    сертифікат учасника від Всеукраїнської асоціації кадровиків;
•    подарунки та спеціальні пропозиції для учасників семінару;
•    кава-брейк та комфортне місце проведення;
•    приємна зустріч та спілкування з колегами.
 

Вартість участі: 1499 грн.
Вартість для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»: 1299 грн.

За умови участі 2-х представників компанії знижка другому учаснику — 10 %.

Потурбуйтеся про впевненість та спокій в щоденній роботі кадровика! 
Поспішайте зареєструватися

З питань участі:
(044) 507-2227 (вн. 346), (095) 179-24-94 (Світлана); (095) 567-12-36 (Тетяна); (063) 590-97-54 (Олена)
seminar@mediapro.ua            event@mediapro.ua 

Експерти
Вікторія Ліпчанська
Президент Всеукраїнської асоціації кадровиків — єдиної професійної асоціації в Україні, шеф-редактор кадрового напрямку групи компаній «МЕДІА-ПРО» і журналу «КАДРОВИК.UA», юрист за фахом, з досвідом роботи в перевіряючих органах щодо застосування трудового законодавства.
Вас може зацікавити
КАДРОВИК.UA
Журнал
КАДРОВИК.UA
599 грн
Штатний розпис
Спецвипуск
Штатний розпис
352 грн
Заступник чи Т.В.О.
Спецвипуск
Заступник чи Т.В.О.
352 грн
Трудові договори
Спецвипуск
Трудові договори
352 грн