Кадровий семінар «Відпустки: борги та аванси. Специфіка надання додаткових відпусток. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами. Перспективи змін трудового законодавства про відпустки»
Кадровикам та ейчарам

Кадровий семінар «Відпустки: борги та аванси. Специфіка надання додаткових відпусток. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами. Перспективи змін трудового законодавства про відпустки»

м. Ужгород, вул. Швабська, 25а, 
конференц-зал Smart Point Hub 
13.03.2020 р.
Регламент семінару: з 10-00 до 16-00, перерва з 13-00 до 14-00

•    Якщо ставите собі запитання, як надати відпуску працівнику поза графіком і вже на «завтра»?
•    Як не порушити законодавства про працю, якщо є необхідність відкликати працівника з відпустки?
•    Працівник відмовляється відпочивати та накопичує дні відпусток рік за роком? Варіанти зменшення заборгованості? Як вплинути на працівника?
•    Відпустка, надана не в бажаний період, розцінюється як особиста образа? Як пояснити працівнику його права та обов’язки при наданні відпустки?

Підготуйтеся до літнього періоду заздалегідь і забудьте про затримки на роботі та стрес у сезон відпусток 
Поспішайте зареєструватися — отримайте свій квиток!
Опис

Опис програми «Кадровий семінар «Відпустки: борги та аванси. Специфіка надання додаткових відпусток. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами. Перспективи змін трудового законодавства про відпустки»»

Опис програми семінару:

I.    Щорічні відпустки: стандартні умови та особливості надання
— Розрахунок тривалості щорічних відпустки: основна плюс додаткова
— Порядок надання «поточних» відпусток та «боргів»
— Надання відпусток з «нестандартними ситуаціями»: хвороба, звільнення, період свят
— Відпустки на вихідні або на годину: де сховалося порушення законодавства

II.    Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: все тільки розпочинається
— Все ж таки відпустки чи «лікарняний»? Оформлюємо правильно
— Відпустка після відпустки: особливості надання щорічних відпусток після соціальних
— Вагітна: з дитиною до 3 років, з дитиною до 6 років. Як не загубити таких жінок?
— Працівники, які мають дітей, та їх право на відпустку: давайте не порушувати Закон

III.    Перспективи змін трудового законодавства про відпустки
— Кількість відпусток за видами: збільшать, зменшать, залишать без змін? 
— Тривалість відпустки: чи буде довгоочікуване подовження відпустки
— Чи будуть анульовані заборгованості з відпусток за попередні роки?
— Як позбавитися боргів щодо невикористаних відпусток, напрацьованих до набрання чинності новим законодавством про працю?

65

Спікер:

Вікторія Ліпчанська 

президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, член робочої групи з доопрацювання нового законодавства про працю, шеф-редактор кадрового напрямку групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», з досвідом роботи в перевіряючих органах Державної служби України з питань праці, юрист за фахом.

 

 

 

Наш семінарі забезпечує:

•    захист від небажаних позовів, штрафів і санкцій за порушення надання відпусток в період очікування нового законодавства про працю;
•    знання своїх прав та обов’язків при роботі над запереченнями від працівників;
•    можливість поставити персональні запитання;
•    отримання презентації експерта в електронному форматі

Гарантується:

•    сертифікат учасника від Всеукраїнської асоціації кадровиків;
•    подарунки та спеціальні пропозиції для учасників семінару;
•    кава-брейк та комфортне місце проведення;
•    приємна зустріч та спілкування з колегами.
 

Вартість участі: 1499 грн.
Вартість для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»: 1299 грн.

За умови участі 2-х представників компанії знижка другому учаснику — 10 %.

Потурбуйтеся про впевненість та спокій в щоденній роботі кадровика! 
Поспішайте зареєструватися

З питань участі:
(044) 507-2227 (вн. 346), (095) 179-24-94 (Світлана); (095) 567-12-36 (Тетяна); (063) 590-97-54 (Олена)
seminar@mediapro.ua            event@mediapro.ua 

Експерти
Вікторія Ліпчанська
шеф-редактор кадрового напряму Групи компаній «МЕДІА-ПРО»
Вас може зацікавити
КАДРОВИК.UA
Журнал
КАДРОВИК.UA
444 грн
Штатний розпис
Спецвипуск
Штатний розпис
320 грн
Заступник чи ТВО
Спецвипуск
Заступник чи ТВО
320 грн
Листки непрацездатності
352 грн