Відпустки

Шпаргалки завжди будуть під рукою. У них схематично розписані законодавчі норми. Не потрібно читати повний текст нормативного документа — все найголовніше уже перед кадровиком.

Набір шпаргалок «Відпустки» допоможе легко:

• Оформити щорічну відпустку — покроковий алгоритм (відповідно до графіка відпусток та в інший час, ніж обумовлено графіком). 
• Надати додаткову відпустку — тонкощі оформлення (усі зміни щодо додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, перелік необхідних документів, які мають надавати працівники різних категорій для отримання додаткової відпустки).
• Розібратися, в який період надавати відпустку (зважаючи на робочий та календарний рік).
• Правильно продовжити чи перенести відпустку — підстави для перенесення та продовження. 
• Розрахувати стаж для основної відпустки та для додаткової відпустки — що включати до стажу та на що звертати увагу.
• Орієнтуватися у відпустках без збереження заробітної плати — категорії працівників та кількість днів відпустки.
• Сплатити грошову компенсацію за відпустку — кому та коли виплачувати, як оформлювати та коригувати, від чого залежить компенсація та чи є в неї строки давності. 

А також:

• Категорії працівників, яким відпустки надаються за їх бажанням у зручний для них час.
• Особливості надання відпусток деяким категоріям працівників.
• Категорії працівників, яким відрахування із заробітної плати за невідпрацьовані дні відпустки не провадяться.
• Види відпусток, які не підлягають компенсації при звільненні.

Увага! Ще більше шпаргалок з трудового законодавства в електронній системі «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик».

Переконайтесь, наскільки просто та зручно користуватись системою, саме зараз!

Отримати доступ

Вихідні данні:

Мова видання: українська
Формат (розмір): А4 (картон)
Дата виходу: липень 2019 року