Вебінар «Військовий облік та бронювання 2026: як захистити бізнес від ризиків»

📅 Дата: 28 травня 2026 року
⏰ Початок: 12:00
⏳ Тривалість: 2 години + 30 хв відповідей на запитання
🟢 Формат: онлайн, ZOOM

Військовий облік сьогодні — це не формальність, а умова виживання бізнесу. Помилки в документах призводять до відмов у бронюванні, штрафів та втрати статусу «критично важливого». На вебінарі ми розберемо реальні кейси та дамо чіткі алгоритми дій.

БЛОК 1. Фундамент обліку: Діловодство та звіряння

Це база, на якій тримається право підприємства на бронювання та захист від перевірок.

Належно оформлені списки — це ваш єдиний доказ виконання обов’язків перед державою. Ми розберемо, як уникнути «паперових» пасток та успішно проходити звіряння.

Програма блоку:

1. Діловодство з військового обліку

• Заповнення списків персонального військового обліку на підставі військово-облікових документів у паперовій та/або електронній формах.
• Ведення відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів протягом року.
• Формування, ведення та зберігання справ з військового обліку.

2. Звіряння списків персонального військового обліку

• Складові «внутрішнього» та «зовнішнього» звіряння.
• Де і як фіксувати результати «внутрішнього» та «зовнішнього» звіряння.
• Звіряння як умова отримання статусу критично важливого підприємства.

БЛОК 2. Бронювання працівників: Алгоритми та лайфхаки

Процедура, що забезпечує безперервну роботу вашої команди.

Головний біль сьогодні — це синхронізація даних у реєстрах. Що робити, якщо «Дія» не бачить працівника або показує застарілу інформацію? Як не втратити ліміти через звільнених колег? Розглянемо все: від 72-годинного правила до спецдозволів Міноборони, а також своєчасне «перебронювання» працівників.

Програма блоку:

1. Неактуальні дані в Реєстрі військовозобов’язаних на порталі «Дія»: типові кейси та способи вирішення

• Алгоритм дій роботодавця у разі, якщо дані про звільнення працівника не оновилися в Реєстрі.
• Вплив неактуальної інформації про звільнених працівників на ліміти та можливість бронювання.
• Алгоритм дій роботодавця у разі затримки синхронізації даних про новоприйнятого працівника.
• Дії роботодавця у разі некоректної синхронізації даних гіг-спеціаліста.

2. Механізм та строк оформлення бронювання працівників підприємств / установ, які підтвердили статус критично важливого

• Яких працівників можна бронювати без дотримання 72-годинного строку, а яких — лише з його врахуванням?
• Як і коли варто здійснювати «перебронювання» працівників?

3. Ліміти бронювання та контроль за їх дотриманням

• Кому встановлюється фіксований ліміт, а кому — відсотковий?
• Обов’язки роботодавця щодо недопущення перевищення лімітів.
• Практичні механізми приведення кількості заброньованих у відповідність до норм.
• Наслідки перевищення ліміту для роботодавця.

4. Порядок бронювання військовозобов’язаних — порушників правил військового обліку

• Хто має право бронювати порушників та на який строк?

5. Збільшення лімітів бронювання понад 50%

• Порядок подання обґрунтування до Міноборони.
• Максимальний строк дії рішення про збільшення лімітів.
• Дії роботодавця після отримання позитивного рішення та наслідки бездіяльності.

6. Дії / бездіяльність роботодавця після оформлення бронювання засобами порталу «Дія»

• Взаємозв’язок Порядку № 76 та Порядку № 560.
• Вплив Закону № 3543 на процес оформлення бронювання.

👤 Лектор: Мар’яна Винничук

З питань участі звертайтеся:
тел.: 0 (800) 21 99 77
моб.: (067) 317-58-86  
Е-mail: info@mediapro.com.ua