Вебінар «Соціальні відпустки без ризиків: складні випадки і правильні рішення»

📅 Дата: 29 травня 2026 року
Початок: 12:00
Тривалість: 2,5 години + 30 хв відповідей на запитання (під час вебінару) + 1 тиждень консультацій у експертів після вебінару
🟢 Формат: онлайн, ZOOM

Закон встановлює державні гарантії права на відпустки працівників, визначає умови, тривалість і порядок надання їх працівникам. Але попри визначеність на рівні законодавства, практика застосування законодавства має свої особливості.

Соціальні відпустки — відпустки для виховання дітей.

Соціальні відпустки сьогодні — це не про «додаткові дні відпочинку для працівника». Це про кошти роботодавця. Це про заміну відсутнього працівника і доволі тривалу. Це про відносини з іншими працівниками.

Це про складні рішення, відповідальність і ризики для роботодавця. А також про труднощі, про які не говорять.

Зміни в законодавстві, воєнний стан і нові реалії створили ситуацію, де:

• одна й та сама гарантія застосовується по-різному для різних категорій працівників;
• працівники впевнені, що їм «винні» відпустки тільки за наявності норми законодавства;
• кадровик опиняється між законом, емоціями і перевірками.

• Заміна соціальних відпусток відпустками без збереження заробітної плати: чи можливо?
• Відмова в наданні соціальних відпусток: за яких умов та кому?
• Соціальні відпустки в період призупинення дії трудових договорів: надавати чи ні?
• Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей: кому надається?
• Як підтвердити документально соціальні відпустки?
• Чи можна відмовити — і коли це безпечно?
• Якщо претендентів двоє на відпустку: кому надати перевагу?

На практиці саме ці питання стають причиною конфліктів, штрафів, судових спорів і соціальної напруги в колективі.

На цьому вебінарі ми розберемо, як соціальні відпустки працюють у реальному житті кадровика.

У чому реальна проблематика і що розглянемо на вебінарі:

1. Закон та НПА про соцвідпустки є, але:

• різні прочитання норм законодавства та різна практика застосування;
• недостатня судова практика.

Кадровик живе в режимі «А як правильно саме зараз?»

2. Статуси змінились, а документів — немає

• Батьки-одинаки, багатодітні, опікуни, сім’ї військових

Запитання: хто реально має право?

3. «Дитячі» відпустки = ТОП-конфлікти

• Хто вважається одинокою матір’ю / батьком?
• Чи має право батько?
• Якщо розлучені — хто бере?

Одне неправильне рішення = скарга + перевірка

4. Перетин прав: коли на одну відпустку — два претенденти

• Мати і батько
• Нова сім’я
• Опікуни

Запитання: то кому надавати?

5. Документи — головний біль

• Довідки, яких не існує
• Або їх приносять «як вміють» 
• Або взагалі нічого не дають

Запитання: що приймати, а що ні?

6. Компенсації і звільнення — зона ризику

• Чи компенсуються соцвідпустки?
• Коли «згорають»?
• Як рахувати при звільненні?

Тут бізнес втрачає гроші

Після цього вебінару у вас будуть не просто знання, а повне розуміння, як діяти, та позиція, яку ви зможете відстояти.

👤 Лектор: Вікторія Ліпчанська