Управление персоналом
Управление персоналом
Журнал

Управление персоналом

Єдине спеціалізоване видання в Україні, що висвітлює вітчизняний та міжнародний досвід управління персоналом в ексклюзивних інтерв’ю, кейсах практиків, оглядах найважливіших тематичних заходів.

Щомісяця у виданні:

  • найдієвішi практичні рекомендації керівникам компаній та підприємств від провідних управлінців
  • найактуальніші тенденції на ринку
  • найсвіжіша аналітика ринку праці від провідних компаній певної галузі 
  • дослідження у сфері управління персоналом
  • кращі кейси з управління від великих глобальних компаній
  • апробовані вітчизняною практикою методи й інструменти розв’язання навіть застарілих кадрових проблем
  • роз’яснення законодавства від адвокатів-практиків із трудового права


Сучасно
Журнал «Управление персоналом» виходить також у сучасному електронному форматі у вигляді ЖИВОГО ЖУРНАЛУ. 
24/7 у смартфоні, планшеті, комп’ютері 
Презентаційний номер — e.hrliga.com


Вигідно
При передплаті друкованої версії видання на півріччя або рік на 2022 рік— у вартість уже включено ЖИВИЙ ЖУРНАЛ з додатковими сервісами лише за 128 грн/місяць;


Для кого видання:

  • керівникам підприємств
  • керівникам підрозділів
  • HR менеджерам
  • СЕО компаній
Ціна за мінімальний термін передплати 573 грн
Придбати
Опис
Архів
Живий журнал
Доставка

Опис для видання «Управление персоналом»

Передплатний індекс 91419


Видання містить:

  • матеріали, візуалізовані інфографікою
  • інтерв’ю 
  • юридичні консультації
  • практичні кейси
  • роз’яснення до оновлень у законодавчій сфері 
  • аналіз ринку праці та коментарі експертів
  • досвід провідних українських та міжнародних компаній

Передплата на 2022 рік

Теми на 2-ге півріччя 2021 року:

  • Зміна ролі бізнес-лідера в управлінні персоналом: нові акценти, що викликані карантинними обмеженнями
  • Як організувати об'єктивне просування співробітників кар'єрними сходами?
  • Як розумно використовувати бюджет на пошук й добір персоналу?
  • Добір топ-менеджменту через спеціалізовані агентства: які особливості та нюанси потрібно враховувати?
  • Кар'єрне консультування всередині компаній: чим даний напрямок у роботі з персоналом може допомогти керівникам?
  • Які основні помилки припускають під час обліку витрат на персонал в управлінській та фінансовій звітності: позиція аудитора
  • Гендерне розмаїття та запобігання ейджизму: як підприємства керують основними анти-дискримінаційними завданнями? 
  • Складаємо HR-стратегію: яку підготовчу роботу потрібно провести заздалегідь?
  • Багатозадачність для HR: як переконати власника, що істотні скорочення витрат на персонал негативно відбиватимуться на діяльності компанії, і яка є альтернатива?
  • Як скласти HR-бюджет при обмежених фінансових можливостях, щоб персонал цього не відчув на собі?
  • Програма виплат допомоги за частковим безробіттям: досвід компаній, які звернулися за фінансовою підтримкою до служби зайнятості
  • Охорона здоров'я співробітників: чому нас навчив COVID-19: досвід медиків, бізнесу FMCG й сфери послуг
  • Як управляти роботою рекрутерів для уникнення помилок особистого судження про кандидата?
  • Як залучити лінійних керівників в роботу щодо бізнес-стратегії компанії та її реалізації?
  • Плани змінилися: правила побудови внутрішньої комунікації
  • KPI, OKR: як уникнути формалізму при впровадженні?
  • Чим SCRUM може бути корисним кожному керівникові: поради користувачам-початківцям
  • Життя під час COVID та після нього: досвід інших країн в управлінні персоналом (на прикладі міжнародних компаній)
  • Які HR-метрики допомагають ефективно управляти роботою співробітників віддалено?
  • Управління міжособистісними конфліктами на підприємстві. Розподіл ролей
  • Автоматизація рутинних та типових завдань: як правильно підійти до цього питання та яких помилок бажано уникати?
  • Залучення сезонних працівників. До яких змін в управлінні персоналом слід прагнути в агросекторі, туризмі, сфері обслуговування, на виробничих підприємствах
  • Побудова системи оплати праці на підприємстві: згадуємо основи
  • Організація навчання персоналу в епоху діджитал. Яких компетенцій вже недостатньо, що потребує змін?
  • Формування відчуття причетності в командах
  • Розвиток лідерських навичок, або Чи є випадки, коли лідером бути не обов'язково?

 

Вихідні дані:

Мова видання: російська
Формат: 200 х 265 
Обсяг: 80 с.
Періодичність: щомісяця
Вебсайт:  hrliga.com
Живий журнал: e.hrliga.com

Консультації і замовлення за телефонами: 0(800)219-977

2016
2017
2018
2019
2020
2021
№ 1, 2021
№ 2, 2021
№ 3, 2021
№ 4, 2021
№ 5, 2021
№ 6, 2021
№ 7, 2021
№ 8, 2021
№ 9, 2021

У ЖИВОМУ ЖУРНАЛІ «Управление персоналом» ми поєднали сучасність формату та практичність професійної інформації. 

можливості Живого журналу

Матеріали видання згруповано за найбільш актуальними темами, а саме: 

  • Адаптація
  • Бренд роботодавця
  • Вигорання
  • Ділова комунікація
  • Кар'єра HR
  • Конфлікти
  • Корпоративна культура
  • Лідерство
  • Міжнародний досвід в HR
  • Методи управління проектами
  • Мотивація
  • Навчання
  • Оцінка персоналу
  • Рекрутинг
  • Ринок праці України та інших країн
  • Теорія поколінь
  • Тести, опитувальники
  • Технології в управлінні персоналом
  • Типові помилки в управлінні персоналом
  • Віддалена робота
  • Ефективність співробітників + тайм-менеджмент
  • Юридичні та правові аспекти управління персоналом
     

Презентаційний номер: e.hrliga.comтабличка

 

1. Друковані періодичні видання
відправлються замовнику одразу після виходу з друку.

Варіанти доставки: 

Укрпошта
Простим листом. Доставка здійснюється за рахунок видавництва незалежно від обсягу замовлення за адресою замовника в межах України. Строки доставки залежать від регіону України. В середньому від 7 до 10 днів. 
Рекомендованою бандероллю. Доставка здійснюється за рахунок отримувача. Дає можливість відслідковувати місцезнаходження відправлення. 

Нова пошта
Доставка здійснюється на вказане у замовленні відділення в межах України за рахунок отримувача, згідно з тарифами Нової пошти.

Кур’єром
Здійснюється у межах м. Києва в обумовлений час. Вартість послуги — 60,00 грн. за рахунок отримувача.


2. Електронні видання
направляються замовнику впродавж 3-х днів з моменту оплати.

Доставка доступів до ЖИВИХ ЖУРНАЛІВ
Доступи у вигляді логіна і пароля відправляються на електронну скриньку замовника. 

Доставка PDF версій видань
Видання відправляється на електронну скриньку замовника


З питань доставки звертайтесь за телефоном  0(800) 219-977
Наші менеджери нададуть Вам вичерпну консультацію. 

 

Придбати
Експерти
Володимир Малічевський
власник та керівник Консалтингового центру Інституту професійної сертифікації менеджерів ICPM Consulting
Олена Чумак
HR-експерт, керівник департаменту персоналу та комунікацій ГК «Електромек»
Тетяна Пашкіна
HR-експерт порталу rabota.ua
Ольга Горбановська
партнер компанії EY Ukraine, керівник практики People Advisory Services
Юлія Дрожжина
керівник експертно-аналітичного кадрового порталу «HeadHunter Україна»
Антон Івахнов
директор з персоналу компанії «УВК Україна»
Інна Кирнос
координатор Харківського офісу Європейської Бізнес Асоціації, консультант «Експерт-груп PRO бізнес»
Михайло Притула
HR-експерт
Олександр Кучеренко
HR-експерт, директор із сталого розвитку компанії ДТЕК
Валерій Кушніренко
HR-експерт, директор з персоналу компанії «Діла»
Андрій Станченко
HR-експерт, бізнес-тренер, керівник T&D Университету NRG GROUP
Ірина Брижак
HR-експерт, директор з персоналу компанії «МЕТРО Кеш & Керрі»
Вас може зацікавити
КАДРОВИК.UA
Журнал
КАДРОВИК.UA
599 грн
Штатний розпис
Спецвипуск
Штатний розпис
352 грн
Заступник чи Т.В.О.
Спецвипуск
Заступник чи Т.В.О.
352 грн
Трудові договори
Спецвипуск
Трудові договори
352 грн