Управление персоналом

Передплатний індекс: 91419

Електронна версія: 98080

Розповідаємо про:

• практичне втілення сучасних теорій менеджменту;
• світовий управлінський досвід;
• практичні рекомендації та кейси від провідних фахівців;
• зміни законодавства, яке може вплинути на керівництво бізнесом і персоналом;
• неочікувані чинники, що мають вплив на стан працівника та працедавця.

Журнал містить:

• найактуальніші практичні поради у сфері управління персоналом від світових лідерів;
• нестандартні рішення, як позбавитися від стереотипів в управлінні та як стати затребуваними й успішними працедавцями;
• найактуальніші тенденції на ринку;
• найсвіжішу аналітику ринку праці від провідних компаній галузі.

Редколегія вважає обов’язковим:

• надати найбільш дієві практичні рекомендації керівникам компаній та підприємств від провідних управлінців;
• висвітлити методи й інструменти рішення навіть застарілих кадрових проблем, що апробовано вітчизняною практикою;
• надати роз’яснення законодавства від практикуючих адвокатів з трудового права.

Журнал «Управление персоналом» — це щомісяця обновлюваний портфель практичних кейсів, розроблених найкращими у своїй галузі професіоналами-практиками. У рубриках журналу представлені основні блоки роботи управлінця будь-якого рівня з позиції керівництва персоналом. 

Бонуси для передплатників журналу «Управление персоналом» у 2020 році: доступ до матеріалів порталу Спілки кадровиків та спеціалістів з управління персоналом «HR-Ліга» hrliga.com; доступ до платформи електронних видань:  http://e.mediapro.com.ua; пріоритетна можливість стати автором видання; допомога редакції журналу HR-професіоналам у написанні матеріалів для оприлюднення їхнього досвіду; створення завдяки публікаціям у журналі «Управление персоналом» репутації авторів як професіоналів у HR-середовищі.

Платформа електронних видань

Платформа дає змогу користуватися сучасним електронним виданням, вчасно одержувати журнали, тримати всі номера «під рукою», оскільки їх легко знайти у закладці «мої видання».

Користуватися електронною платформою легко завдяки зручному меню:

• Зміст (обирайте потрібну тему)
• Закладки (зберігайте необхідну інформацію)
• Список сторінок (швидкий пошук сторінки)
• Можливість виділити/копіювати текст
• Друкувати необхідні сторінки
• Переглядати в повноекранному режимі
• Функція гортання сторінок за допомогою слайд-шоу

Читайте в журналі «Управление персоналом» у 2020 році:

• Конкурс «Премія HR-бренд року»: кращі практики управління у вітчизняних компаніях
• Ефективне управління персоналом підприємства
• Як залучити кращих працівників на ринку праці, що «стискається»
• Практика роботи з персоналом членів Європейської Бізнес Асоціації
• Знову про мотивацію: чи є ефективні рішення в епоху, коли «ніхто не хоче працювати»?
• «Звільнити не можна залишити» — де ставити кому? У яких випадках необхідно «прощатися» зі співробітником
• Як виявляти «своїх» під час рекрутингу
• Мікроменеджмент. Чому керівник «висне над душею»?
• Чи є реальним стратегічне планування робочої сили в епоху постійних змін
• Практика антикризового управління персоналом
• HR-бренд: джерела та складові частини
• Аналіз та корегування річного бюджету на персонал
• HR-аналітика
• Які тренінги потрібні керівнику?

Рубрики видання «Управление персоналом»

У тренді управління
    • Новини, статистика й аналітика сучасних тенденцій на ринку України та у світі.
Стратегія управління
    • Ключова проблематика управління в компаніях різного масштабу — від малого бізнесу до великих корпорацій світового рівня. Шляхи вирішення проблем.
    • Втілення бачення, цілей та завдань бізнесу у стратегію роботи з людськими ресурсами.
    • Усунення суперечностей, що виникають між командою топ-менеджерів та HR-службою.
    • Нові ролі в галузі управління персоналом.
    • Вплив глобального ринку та світових тенденцій управління на ринок праці України.
Кейси управління
    • Робочі, перевірені практикою кейси фахівців провідних компаній.
    • Особливості управління персоналом у різних галузях економіки та окремих, різних за розміром, компаніях.
    • Практика використання сучасних HR-технологій та їх пристосування до конкретної компанії.
    • Досвіт реалізації успішних проектів від переможців HR-конкурсів.
    • Практичні заходи щодо вирішення завдань сучасного бізнесу стосовно кадрів у світі найсуворішої проблематики.
Інструменти управління
    • Огляди та дослідження ринку праці, наявна динаміка.
    • Необхідні елементи мотивації та програми залучення персоналу.
    • Корпоративна політика.
    • Створення бренду роботодавця.
    • Утримання кращих фахівців і залучення нових.
Керівництво та лідерство
    • Досвід і практичні рекомендації щодо управління в цілому.
    • Управління бізнесом і компанією, поради зробити свій бізнес ефективним
    • Майстер-класи для управлінців будь-якого рівня — від ФОП до СЕО.
Персональна ефективність
    • Рекомендації щодо особистісного розвитку керівників різних рівнів управління.
    • Підвищення ефективності команди.
    • Майстер-класи для професіоналів HR-сфери.
Ексклюзивне інтерв’ю
    • Ексклюзивне інтерв’ю провідних спеціалістів з управління персоналом, міжнародних фахівців та експертів галузі.
Міжнародне партнерство
    • Кращі HR-кейси міжнародних компаній.
    • Особливості міжнародної роботи.
    • Найважливіші та найсучасніші світові тренди.

Вихідні дані:

Мова видання: російська
Формат (розмір): 165 x 235 мм
Обсяг: 80 с.
Періодичність: щомісяця