Управление персоналом
Електронне видання

Управление персоналом

Єдине спеціалізоване видання України для тих, хто працює в сфері управління людським
капіталом і хоче отримати доступ до найціннішого досвіду колег у всьому світі
Ціна за мінімальний термін передплати 282 грн
Придбати
Погортати номер
Опис
Рубрики
Експерти
Переваги ел. журналу
У 2018 році

Опис для видання «Управление персоналом»

Передлатний індекс 98080

Електронний журнал «Управление персоналом» — це щомісяця оновлюваний портфель кейсів від практиків для практиків у сфері управління персоналом. У чотирьох рубриках видання — «Стратегії», «Технології», «Інструменти», «Професіонали» — представлені основні блоки роботи менеджера.

Платформа електронних видань

Ця платформа дасть можливість користуватися сучасним електронним виданням, отримувати журнали вчасно, всі номери тримати «під рукою», оскільки їх легко знайти в закладці «мої видання».

Користуватися електронною платформою легко завдяки зручному меню:

  • Зміст (обирайте потрібну тему)
  • Закладки (зберігайте необхідну інформацію)
  • Список сторінок (швидкий пошук сторінки)
  • Можливість виділити/копіювати текст
  • Друкувати необхідні сторінки
  • Переглядати в повноекранному режимі
  • Функція гортання сторінок за допомогою слайд-шоу

Читайте в журналі «Управление персоналом»:

  • Управління бізнесом у період «турбулентності»
  • HR-проекти високого рівня
  • Рекрутинг: моніторинг проблем
  • Нарощування компетенцій: оцінка сильних і слабких сторін співробітників
  • Моделі компетенцій в різних секторах бізнесу
  • Лідерство та розвиток лідерських здібностей
  • Поради професіоналів щодо власних кар'єрних шляхів ейчара
  • Гейміфікація та мікронавчання
  • Методи лін-менеджменту в роботі ейчара

Рубрики видання «Управление персоналом»

Стратегії

  • Досвід успішних компаній: як переймати?
  • Ринок праці: чого очікувати?
  • HR-політики: як розробляти?
  • Підтримка HR-бренду: як, коли і навіщо?

Технології

  • HR-проекти: вчимося на практиці
  • Малобюджетний HR-менеджмент: why not?
  • Від прийому на роботу до оцінки і розставання з працівником: як знайти співробітника і не
  • ратити репутацію
  • Адаптація & наставництво
  • Системи винагороди: обираємо відповідну для компанії
  • Кращі практики оцінки персоналу
  • Кадровий резерв і управління кар'єрою
  • Лояльність & залученість

Інструменти

  • Огляди ринку праці України від провідних консалтингових компаній
  • HR-дослідження
  • HR-аналітика
  • Консультації експертів

Професіонали

  • Події в HR-співтоваристві
  • HR-клуби та HR-асоціації
  • Кар'єра ейчара
  • Обмін досвідом

HR-новини

  • Новини, які стосуються управління персоналом в Україні і світі
  • Цікава статистика
  • Події та факти
  • Прогнози і тренди

Вихідні дані:

Мова видання: російська
Формат (розмір): інтерактивна горталка
Обсяг: 80 с.
Періодичність: щомісяця
Офіційний сайт: www.hrliga.com

СТРАТЕГІЇ

Досвід успішних вітчизняних та зарубіжних компаній: ефективні HR-стратегії та HR-політики провідних компаній; особливості HR-менеджменту в різних секторах промисловості, сільському господарстві, торгівлі, сервісних компаніях та ін.; практика застосування HR-технологій та інструментів різного рівня складності; залучення талантів та утримання ключових працівників; мотивація у складних економічних умовах; корпоративні цінності й трансформація корпоративної культури; внутрішні комунікації; розвиток та підтримка HR-бренду

ТЕХНОЛОГІЇ

Досвід реалізації успішних HR-проектів, а також аналіз зроблених помилок; малобюджетний HRM; сучасні підходи до рекрутингу, адаптації, навчання та розвитку персоналу; бюджетування та системи винагородження; ефективні методи та найкращі практики атестації та формування кадрового резерву у компаніях різного розміру; оцінка ефективності та розробка KPI’s; підвищення залученості та вмотивованості співробітників; оцінка та розвиток потенціалу; організація внутрішніх комунікацій; кадровий резерв та управління кар’єрою

ІНСТРУМЕНТИ

Огляд ринку праці України від провідних консалтингових компаній; методи дослідження персоналу; ефективні інструменти мотивації; нові методи оцінки, розвитку та навчання; HR-аналітика; управління стресом; вирішення конфліктів; зміни трудового законодавства; консультації експертів — юристів, економістів, фахівців із безпеки тощо.

ПРОФЕСІОНАЛИ

Події для HR-професіоналів (конференції, конкурси); HR-клуби та HR-асоціації; лідерство; нові ролі — HR-бізнес-партнер та внутрішній HR-консультант; кар’єрні шляхи відомих вітчизняних HR-директорів; обмін досвідом й активні комунікації з колегами; участь у розбудові HR-спільноти

HR-НОВИНИ

Новини індустрії — в Україні та світі; статистика з різних куточків світу; цікаві події та факти діяльності ейчарів; нові професії; прогнози та тренди ринку праці та ін.

Оксана Войнаровська, партнер ЮФ «Василь Кисіль і Партнери»
Ольга Горбановська, партнер відділу оподаткування та юридичних послуг, керівник практики Human Capital компанії EY
Олена Козлова, директор з персоналу Укрсиббанк BNP Paribas Group
Олена Коновалова, заступник директора департаменту з питань праці — начальник відділу з питань трудових відносин Державної служби України з питань праці
Олександр Кучеренко, директор з управління персоналом компанії «ДТЕК»
Валерій Кушніренко, директор департаменту управління персоналом СК «PZU Україна»
Владимир Медведев, специалист по непрерывному совершенствованию и координации проектов завода «Интерпайп Сталь»
Юлія Пилипенко, операційний директор компанії METRO Cash & Carry Ukraine Ltd
Ганна Підгорна, HR-директор СК «АХА в Україні та регіоні Центральної та Східної Європи
Владислава Рутицька, заступник Міністра аграрної політики та продовольства України
Оксана Семенюк, HR-бізнес-лідер компанії Mondelez International Україна, Євразія та Росія
Наталія Стрєлкова, директор з персоналу та соціальної політики ООО «Метинвест Холдинг»
Володимир Хіманич, керуючий директор по роботі з персоналом ЗАО «Райффайзенбанк» у Росії

В електронній версії журналу «Діловодство та документообіг» ви маєте можливість:

1. Працювати з текстом: виділяти, копіювати, вставляти в інший документ, друкувати
2. Скористатися інтелектуальним пошуком за словом
3. Швидко переглядати видання з допомогою навігації «Мініатюри сторінок»
4. Робити закладки, перейменовувати їх, формувати перелік закладок
5. Читати журнал з будь-якого комп’ютера, що має вихід в інтернет, у будь-якій точці світу
6. Швидко переміщуватися між рубриками: достатньо натиснути на заголовок рубрики або зазначити у спеціальному полі відповідну сторінку
7. Збільшувати масштаб сторінки
 

Журнал доступний одразу: не потрібно чекати на доставку!

У 2018 році в журналі «Менеджер з персоналу» читайте:

  • Трансформація держсектору. Виклики для ейчара
  • HR в агробізнесі: нові рішення
  • Правильне оформлення роботи фрілансера
  • Система мотивації в компанії «Укргазвидобування»
  • Масовий добір персоналу в торговій компанії
  • Як розпізнати потенціал недосвідчених кандидатів?
  • Безоплатний стажер: можливості чи ілюзія?
  • Нові стратегії роботи ейчара із соціальними мережами