Управление персоналом
Управление персоналом
Журнал

Управление персоналом

Єдине спеціалізоване видання в Україні, що висвітлює вітчизняний та міжнародний досвід управління персоналом в ексклюзивних інтерв’ю, кейсах практиків, оглядах найважливіших тематичних заходів.

Щомісяця у виданні:

  • найдієвішi практичні рекомендації керівникам компаній та підприємств від провідних управлінців
  • найактуальніші тенденції на ринку
  • найсвіжіша аналітика ринку праці від провідних компаній певної галузі 
  • дослідження у сфері управління персоналом
  • кращі кейси з управління від великих глобальних компаній
  • апробовані вітчизняною практикою методи й інструменти розв’язання навіть застарілих кадрових проблем
  • роз’яснення законодавства від адвокатів-практиків із трудового права


Сучасно!
Журнал «Управление персоналом» виходить також у сучасному електронному форматі у вигляді ЖИВОГО ЖУРНАЛУ. 
24/7 у смартфоні, планшеті, комп’ютері 
Презентаційний номер — e.hrliga.com


Вигідно!
При передплаті видання на півріччя або рік у вартість уже включена знижка 80 % на електронну версію!


Для кого видання:

  • керівникам підприємств
  • керівникам підрозділів
  • HR менеджерам
  • СЕО компаній
Ціна за мінімальний термін передплати 440 грн
Придбати
Опис
Архів
Живий журнал
Доставка

Опис для видання «Управление персоналом»

Передплатний індекс 91419


Видання містить:

  • матеріали, візуалізовані інфографікою
  • інтерв’ю 
  • юридичні консультації
  • практичні кейси
  • роз’яснення до оновлень у законодавчій сфері 
  • аналіз ринку праці та коментарі експертів
  • досвід провідних українських та міжнародних компаній

передплата на 2 піврічча

Теми на 2-ге півріччя 2021 року:

  • Зміна ролі бізнес-лідера в управлінні персоналом: нові акценти, що викликані карантинними обмеженнями
  • Як організувати об'єктивне просування співробітників кар'єрними сходами?
  • Як розумно використовувати бюджет на пошук й добір персоналу?
  • Добір топ-менеджменту через спеціалізовані агентства: які особливості та нюанси потрібно враховувати?
  • Кар'єрне консультування всередині компаній: чим даний напрямок у роботі з персоналом може допомогти керівникам?
  • Які основні помилки припускають під час обліку витрат на персонал в управлінській та фінансовій звітності: позиція аудитора
  • Гендерне розмаїття та запобігання ейджизму: як підприємства керують основними анти-дискримінаційними завданнями? 
  • Складаємо HR-стратегію: яку підготовчу роботу потрібно провести заздалегідь?
  • Багатозадачність для HR: як переконати власника, що істотні скорочення витрат на персонал негативно відбиватимуться на діяльності компанії, і яка є альтернатива?
  • Як скласти HR-бюджет при обмежених фінансових можливостях, щоб персонал цього не відчув на собі?
  • Програма виплат допомоги за частковим безробіттям: досвід компаній, які звернулися за фінансовою підтримкою до служби зайнятості
  • Охорона здоров'я співробітників: чому нас навчив COVID-19: досвід медиків, бізнесу FMCG й сфери послуг
  • Як управляти роботою рекрутерів для уникнення помилок особистого судження про кандидата?
  • Як залучити лінійних керівників в роботу щодо бізнес-стратегії компанії та її реалізації?
  • Плани змінилися: правила побудови внутрішньої комунікації
  • KPI, OKR: як уникнути формалізму при впровадженні?
  • Чим SCRUM може бути корисним кожному керівникові: поради користувачам-початківцям
  • Життя під час COVID та після нього: досвід інших країн в управлінні персоналом (на прикладі міжнародних компаній)
  • Які HR-метрики допомагають ефективно управляти роботою співробітників віддалено?
  • Управління міжособистісними конфліктами на підприємстві. Розподіл ролей
  • Автоматизація рутинних та типових завдань: як правильно підійти до цього питання та яких помилок бажано уникати?
  • Залучення сезонних працівників. До яких змін в управлінні персоналом слід прагнути в агросекторі, туризмі, сфері обслуговування, на виробничих підприємствах
  • Побудова системи оплати праці на підприємстві: згадуємо основи
  • Організація навчання персоналу в епоху діджитал. Яких компетенцій вже недостатньо, що потребує змін?
  • Формування відчуття причетності в командах
  • Розвиток лідерських навичок, або Чи є випадки, коли лідером бути не обов'язково?

 

Вихідні дані:

Мова видання: російська
Формат: 200 х 265 
Обсяг: 80 с.
Періодичність: щомісяця
Вебсайт:  hrliga.com
Живий журнал: e.hrliga.com

Консультації і замовлення за телефонами: 0(800)219-977

2016
2017
2018
2019
2020
2021
№ 1, 2021
№ 2, 2021
№ 3, 2021
№ 4, 2021
№ 5, 2021
№ 6, 2021

У ЖИВОМУ ЖУРНАЛІ «Управление персоналом» ми поєднали сучасність формату та практичність професійної інформації. 

ЖИВИЙ ЖУРНАЛ — це:

  • оперативність отримання важливої інформації. Ви зможете читати матеріали раніше ніж передплатники друкованої версії. 
  • зрозуміла навігація, що дає можливість швидко переходити між матеріалами журналу.
  • інтерактивний пошук за ключовим словом. 
  • доступ до нормативно-правовоі бази документів
  • зразки та шаблони документів, які можна роздруковувати прямо із сайту та завантажувати у форматі MS Word.


Матеріали видання згруповано за найбільш актуальними темами, а саме: 

  • Адаптація
  • Бренд роботодавця
  • Вигорання
  • Ділова комунікація
  • Кар'єра HR
  • Конфлікти
  • Корпоративна культура
  • Лідерство
  • Міжнародний досвід в HR
  • Методи управління проектами
  • Мотивація
  • Навчання
  • Оцінка персоналу
  • Рекрутинг
  • Ринок праці України та інших країн
  • Теорія поколінь
  • Тести, опитувальники
  • Технології в управлінні персоналом
  • Типові помилки в управлінні персоналом
  • Віддалена робота
  • Ефективність співробітників + тайм-менеджмент
  • Юридичні та правові аспекти управління персоналом
     

Презентаційний номер: e.hrliga.comтабличка

 

1. Друковані періодичні видання
відправлються замовнику одразу після виходу з друку.

Варіанти доставки: 

Укрпошта
Простим листом. Доставка здійснюється за рахунок видавництва незалежно від обсягу замовлення за адресою замовника в межах України. Строки доставки залежать від регіону України. В середньому від 7 до 10 днів. 
Рекомендованою бандероллю. Доставка здійснюється за рахунок отримувача. Дає можливість відслідковувати місцезнаходження відправлення. 

Нова пошта
Доставка здійснюється на вказане у замовленні відділення в межах України за рахунок отримувача, згідно з тарифами Нової пошти.

Кур’єром
Здійснюється у межах м. Києва в обумовлений час. Вартість послуги — 60,00 грн. за рахунок отримувача.


2. Електронні видання
направляються замовнику впродавж 3-х днів з моменту оплати.

Доставка доступів до ЖИВИХ ЖУРНАЛІВ
Доступи у вигляді логіна і пароля відправляються на електронну скриньку замовника. 

Доставка PDF версій видань
Видання відправляється на електронну скриньку замовника


З питань доставки звертайтесь за телефоном  0(800) 219-977
Наші менеджери нададуть Вам вичерпну консультацію. 

 

Придбати
Експерти
Володимир Малічевський
власник та керівник Консалтингового центру Інституту професійної сертифікації менеджерів ICPM Consulting
Олена Чумак
HR-експерт, керівник департаменту персоналу та комунікацій ГК «Електромек»
Тетяна Пашкіна
HR-експерт порталу rabota.ua
Ольга Горбановська
партнер компанії EY Ukraine, керівник практики People Advisory Services
Юлія Дрожжина
керівник експертно-аналітичного кадрового порталу «HeadHunter Україна»
Антон Івахнов
директор з персоналу компанії «УВК Україна»
Інна Кирнос
координатор Харківського офісу Європейської Бізнес Асоціації, консультант «Експерт-груп PRO бізнес»
Михайло Притула
HR-експерт
Олександр Кучеренко
HR-експерт, директор із сталого розвитку компанії ДТЕК
Валерій Кушніренко
HR-експерт, директор з персоналу компанії «Діла»
Андрій Станченко
HR-експерт, бізнес-тренер, керівник T&D Университету NRG GROUP
Ірина Брижак
HR-експерт, директор з персоналу компанії «МЕТРО Кеш & Керрі»
Вас може зацікавити