Управление персоналом

Передлатний індекс: 98080

Електронний журнал «Управление персоналом» — це щомісяця оновлюваний портфель кейсів від практиків для практиків у сфері управління персоналом. У чотирьох рубриках видання — «Стратегії», «Технології», «Інструменти», «Професіонали» — представлені основні блоки роботи менеджера.

Платформа електронних видань

Ця платформа дасть можливість користуватися сучасним електронним виданням, отримувати журнали вчасно, всі номери тримати «під рукою», оскільки їх легко знайти в закладці «мої видання».

Користуватися електронною платформою легко завдяки зручному меню:

• Зміст (обирайте потрібну тему)
• Закладки (зберігайте необхідну інформацію)
• Список сторінок (швидкий пошук сторінки)
• Можливість виділити/копіювати текст
• Друкувати необхідні сторінки
• Переглядати в повноекранному режимі
• Функція гортання сторінок за допомогою слайд-шоу

Читайте в журналі «Управление персоналом» у 2020 році:

• Конкурс «Премія HR-бренд року»: кращі практики управління у вітчизняних компаніях
• Ефективне управління персоналом підприємства
• Як залучити кращих працівників на ринку праці, що «стискається»
• Практика роботи з персоналом членів Європейської Бізнес Асоціації
• Знову про мотивацію: чи є ефективні рішення в епоху, коли «ніхто не хоче працювати»?
• «Звільнити не можна залишити» — де ставити кому? У яких випадках необхідно «прощатися» зі співробітником
• Як виявляти «своїх» під час рекрутингу
• Мікроменеджмент. Чому керівник «висне над душею»?
• Чи є реальним стратегічне планування робочої сили в епоху постійних змін
• Практика антикризового управління персоналом
• HR-бренд: джерела та складові частини
• Аналіз та корегування річного бюджету на персонал
• HR-аналітика
• Які тренінги потрібні керівнику?

Рубрики видання «Управление персоналом»

У тренді управління
    • Новини, статистика й аналітика сучасних тенденцій на ринку України та у світі.
Стратегія управління
    • Ключова проблематика управління в компаніях різного масштабу — від малого бізнесу до великих корпорацій світового рівня. Шляхи вирішення проблем.
    • Втілення бачення, цілей та завдань бізнесу у стратегію роботи з людськими ресурсами.
    • Усунення суперечностей, що виникають між командою топ-менеджерів та HR-службою.
    • Нові ролі в галузі управління персоналом.
    • Вплив глобального ринку та світових тенденцій управління на ринок праці України.
Кейси управління
    • Робочі, перевірені практикою кейси фахівців провідних компаній.
    • Особливості управління персоналом у різних галузях економіки та окремих, різних за розміром, компаніях.
    • Практика використання сучасних HR-технологій та їх пристосування до конкретної компанії.
    • Досвіт реалізації успішних проектів від переможців HR-конкурсів.
    • Практичні заходи щодо вирішення завдань сучасного бізнесу стосовно кадрів у світі найсуворішої проблематики.
Інструменти управління
    • Огляди та дослідження ринку праці, наявна динаміка.
    • Необхідні елементи мотивації та програми залучення персоналу.
    • Корпоративна політика.
    • Створення бренду роботодавця.
    • Утримання кращих фахівців і залучення нових.
Керівництво та лідерство
    • Досвід і практичні рекомендації щодо управління в цілому.
    • Управління бізнесом і компанією, поради зробити свій бізнес ефективним
    • Майстер-класи для управлінців будь-якого рівня — від ФОП до СЕО.
Персональна ефективність
    • Рекомендації щодо особистісного розвитку керівників різних рівнів управління.
    • Підвищення ефективності команди.
    • Майстер-класи для професіоналів HR-сфери.
Ексклюзивне інтерв’ю
    • Ексклюзивне інтерв’ю провідних спеціалістів з управління персоналом, міжнародних фахівців та експертів галузі.
Міжнародне партнерство
    • Кращі HR-кейси міжнародних компаній.
    • Особливості міжнародної роботи.
    • Найважливіші та найсучасніші світові тренди.

Вихідні дані:

Мова видання: російська
Формат (розмір): інтерактивна горталка
Обсяг: 80 с.
Періодичність: щомісяця
Офіційний сайт: www.hrliga.com