Тематична добірка "Дії кадровика під час карантину"
Електронне видання

Тематична добірка "Дії кадровика під час карантину"

Більше місяця працівники кадрових служб перебувають у стресовій ситуації через те, що кожен день стикаються із новими складними питаннями трудових відносин. Адже треба діяти, і діяти неодмінно правильно, щоб не порушити норм і правил трудового законодавства та прав працівників і не наражатися на штрафні санкції.
Позбавити стресу та додати впевненості діям кадровиків вирішила редакція професійного видання «КАДРОВИК.UA» і створила рятівну тематичну добірку матеріалів "ДІЇ КАДРОВИКА ПІД ЧАС КАРАНТИНУ"

Тепер усі найважливіші кадрові питання карантинного часу та зразки необхідних документів у одному виданні.
Ціна за мінімальний термін передплати 199 грн
Придбати
Опис

Опис для видання «Тематична добірка "Дії кадровика під час карантину"»

Першими, хто зіштовхнуся з реаліями карантину, стали кадровики. В них виникає купа запитань щодо організації роботи працівників та забезпечення їхніх прав під час запровадження карантинних заходів. Але на кадровиках лежить обов’язок законно підготувати кадрові документи, що стосуються організації роботи підприємств та забезпечення окремих дільниць працівниками. 

554

Незважаючи на те що першу хвилю «карантинних» питань вже подолано, з’являються нові питання. Ми підготувати добірку статей та роз’яснень щодо організації роботи під час карантину. Найцікавіші запитання та зразки у одному виданні.

  • Дії кадровика за законами карантинного часу 
  • Дистанційна робота під час карантину і в штатному режимі: визначення, оформлення, оплата
  • Відпустка без збереження заробітної плати: надання та продовження
  • Гнучкий режим робочого часу в період карантину: де, коли і навіщо застосовувати
  • Працівник під час карантину не може повернутись із закордонного відрядження: як оформити
  • Карантин як підстава для простою
  • Актуальні кадрові питання під час карантину:
  • Чи може обслуговуючий персонал дитячого садка у період карантину за наказом керівника проводити косметичний ремонт, наприклад, фарбувати дитячі майданчики?
  • Яку заробітну плату мають отримувати працівники, які на період карантину працюють дистанційно, — в повному розмірі чи середньомісячну?
  • Чи можна організувати роботу магазину в обмежувальному режимі? Якщо так, то який режим може бути обмежувальний?
  • Чи може педагогічний працівник заявою повідомити про простій з оплатою часу простою не нижче 2/3 ставки?
  • Як оплачується праця непедагогічного працівника закладу освіти, що на період карантину працює дистанційно?
  • Простій у зв’язку з карантином: як оплачувати?
  • Чи потрібно сплачувати єдиний внесок, якщо працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину?
  • Чи можна встановити працівникам на період карантину додаткову відпустку за рахунок роботодавця?
  • У простої виплати здійснюються два рази на місяць або один: як рахувати «аванс» в такому випадку?
  • Як проводиться оплата під час простою і карантину, тим хто служить?
  • Як проводиться оплата сумісникам?
  • Поради службам персоналу в умовах карантину

 

Дата виходу добірки: 30 квітня 2020 року.
Формат: PDF
Спосіб отримання: добірку буде доставлено електронною поштою на адресу, яку буде вказано вами при замовленні.

 

Придбати
Вас може зацікавити
КАДРОВИК.UA
Журнал
КАДРОВИК.UA
444 грн
Штатний розпис
Спецвипуск
Штатний розпис
352 грн
Заступник чи Т.В.О.
Спецвипуск
Заступник чи Т.В.О.
352 грн
Листки непрацездатності
352 грн