
Консультації, аудит, розроблення документів
Розроблення кадрових документів
Опис
Опис для видання « Розроблення кадрових документів»
Наші експерти допоможуть розробити кадрові документи та нададуть консультацію щодо правильності складання:
1. Локальних актів роботодавця
- правил внутрішнього трудового розпорядку;
- положення про преміювання;
- штатного розпису;
- графіків відпусток;
- посадових (робочих) інструкцій тощо.
2. Документів, що стосуються запровадження нових режимів роботи
- положень про підсумований облік робочого часу;
- положень про неповний робочий час;
- положень про змінний графік роботи;
- положень про ненормований робочий час тощо.
3. Документів, що потрібні при «складних» звільненнях:
- звільненнях у зв’язку з ліквідацією підприємства;
- звільненнях за скороченням штату;
- інших звільненнях з ініціативи роботодавця тощо.
За допомогою правильно розроблених кадрових документів Ви зможете вирішити багато важливих управлінських питань, таких як:
- захист перед посадовими особами Держпраці;
- ефективне використання роботи працівників відповідно до цілей Вашого бізнесу та норм законодавства;
- забезпечення безперервної роботи підприємства;
- максимальне адаптування режимів роботи відповідно до фактичних умов праці;
- належне виконання норм відпочинку працівників;
- законні заходи впливу на порушення працівників.
Замовляйте розроблення і впровадження необхідних кадрових документів із урахуванням специфіки діяльності Вашого підприємства та попередьте розбіжності та непорозуміння в трудових відносинах. Захистіть себе.
До вашої уваги також пропонуємо:
- письмові кадрові консультації;
- аудит кадрової документації;
- кадрові семінари;
- корпоративні тренінги;
- курси підвищення кваліфікації;
- дистанційне індивідуальне навчання.
Контакти для уточнення інформації:
тел.: 8(063)590-97-54
e-mail: seminar@mediapro.ua
Відсутність правильно розроблених кадрових документів може стати причиною штрафів і приписів від працівника Держпраці.
А також позбавляє роботодавця можливості вплинути на поведінку працівника, притягувати до дисциплінарної відповідальності, преміювати тощо.
Замовляйте розроблення кадрових документів — уникніть конфліктів з працівниками та непорозумінь з органами нагляду і контролю.
Підстави замовити послугу