Кадровикам та ейчарам

мініКУРС: «Військовий облік на підприємстві: документація та взаємодія»

ОНОВЛЕНИЙ КУРС!!!

ОСОБЛИВІСТЬ ПРОВЕДЕННЯ:

практика без реклами;
Лише чітка інформація за темою;
рекомендації щодо правильності дій кадровика;
НПД, що регулюють це питання;
відповіді на реальні запитання кадровиків.

НАПОВНЕННЯ КУРСУ:

4 години — тривалість курсу.
2 відеоуроки.
1 презентація.
1 консультація експерта після проходження курсу.

ХТО ПРОВОДИТЬ:
— Академія Трудових Відносин.

ЯК ПРОХОДИТЬ НАВЧАННЯ НА КУРСІ
1. Після оплати отримуєте поштовий лист з посиланням та паролем для активації курсу.
2. За посиланням зібрані відеоуроки, зразки документів, презентація та сертифікат про навчання.
3. Активуєтє посилання завдяки паролю.
4. Самостійно переглядаєте відео у зручний час та фіксуєте запитання до експерта.
5. Направляєте запитання на пошту експерту (вказану після активації курсу).
6. Отримуєте відповідь на запитання.
7. Курс пройдено.

Посилання до курсу буде активним протягом 30 днів з моменту придбання.
Зразки документів, презентацію та сертифікат завантажуєте та залишаєте собі у користування.
Проконсультуватись у експерта можна 1 раз за період навчання на курсі.

АВТОР ТА КУРАТОР КУРСУ:
— Вікторія Ліпчанська,
шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», президент громадської організації «Всеукраїнська асоціація кадровиків», головний координатор Академії Трудових Відносин.
Юрист за фахом. Працювала в правоохоронних та контролюючих органах. Є автором статей з застосування законодавства про працю, а також є розробником курсів підвищення кваліфікації інспекторів з кадрів.

Має досвід співпраці з Міністерством економіки України щодо доопрацювання законопроєктів з трудових відносин, була членом робочої групи з доопрацювання проєкту Трудового кодексу України при Комітеті соціальної політики Верховної Ради України.

ЗМІСТ КУРСУ:

Дайджест змін законодавства щодо забезпечення військового обліку
Обов’язок ведення військового обліку:
Мінімальний пакет облікових документів для взаємодії з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки
Заповнення військового квитка як елемент військового обліку
Бронювання: оформлення документів
Правові засади служби працівника та обов’язки його роботодавця
Алгоритм дій кадровика у разі призову працівника під час мобілізації
Алгоритм дій кадровика у разі призову працівника під час демобілізації
Порядок оформлення працівника, якого направлено на альтернативну (невійськову) службу
Гарантії працівникам, які призвані на військову службу (розглядаються з урахування нового Закону України від 1 липня 2022 року № 2352-IX)
Відповідальність за відсутність ведення військового обліку на підприємстві

Ціна за мінімальний термін передплати 1650 грн

Придбати

Опис

Опис програми «мініКУРС: «Військовий облік на підприємстві: документація та взаємодія» »

ЗМІСТ КУРСУ:

МОДУЛЬ 1	Дайджест змін законодавства щодо забезпечення військового обліку: Документи при прийняття на роботу Військовий облік жінок Перспективи змін законодавства
МОДУЛЬ 2	Обов’язок ведення військового обліку: Добір назви посади щодо ведення військового обліку Посадові обов’язки осіб, які ведуть військовий облік Оплата праці осіб, відповідальних за ведення військового обліку
МОДУЛЬ 3	Мінімальний пакет облікових документів для взаємодії з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки: Заходи, які особа, відповідальна за військовий облік, виконує постійно Заходи, які особа, відповідальна за військовий облік, виконує у п’ятиденний строк Заходи, які особа, відповідальна за військовий облік, виконує у семиденний строк Заходи, які особа, відповідальна за військовий облік, виконує щомісячно Заходи, які особа, відповідальна за військовий облік, виконує не рідше одного разу на рік Заходи, які особа, відповідальна за військовий облік, виконує щорічно до 1 грудня
МОДУЛЬ 4	Заповнення військового квитка як елемент військового обліку
МОДУЛЬ 5	Бронювання: оформлення документів
МОДУЛЬ 6	Правові засади служби працівника та обов’язки його роботодавця, якщо працівник: доброволець територіальної оборони; резервіст; військовослужбовець ЗСУ: строкова служба, контракт, мобілізація
МОДУЛЬ 7	Алгоритм дій кадровика у разі призову працівника під час мобілізації: Пакет документів та підстави для увільнення з роботи
МОДУЛЬ 8	Алгоритм дій кадровика у разі призову працівника під час демобілізації: Строки збереження гарантій для працівника Пакет документів та підстави для допуску до роботи
МОДУЛЬ 9	Порядок оформлення працівника, якого направлено на альтернативну (невійськову) службу
МОДУЛЬ 10	Гарантії працівникам, які призвані на військову службу (розглядаються з урахування нового Закону України від 1 липня 2022 року № 2352-IX) Особливості збереження середнього заробітку Права на отримання відпусток за період несення служби Додаткові права та гарантії в трудових відносинах
МОДУЛЬ 11	Відповідальність за відсутність ведення військового обліку на підприємстві

ЗНИЖКИ НА НАВЧАННЯ

1. Знижка 15 % на кожен мінікурс при замовленні навчання на всіх 3-х мінікурсах за темами:

Трудові відносини осіб з інвалідністю.
Допомога по тимчасовій непрацездатності: організація процесу отримання.
Військовий облік на підприємстві: документація та взаємодія.

Економія 900 грн при замовленні навчання з 3-х мінікурсів.

2. Знижка 10 % на кожен курс при замовленні колективного проходження навчання на курсі від 2-х осіб

З питань участі звертайтеся:
тел.: (044) 507-22-27
моб.: (063)590-97-54
Е-mail: event.mediaproua@ukr.net

Придбати

Експерти

Вікторія Ліпчанська

Президент Всеукраїнської асоціації кадровиків — єдиної професійної асоціації в Україні, шеф-редактор кадрового напрямку групи компаній «МЕДІА-ПРО» і журналу «КАДРОВИК.UA», юрист за фахом, з досвідом роботи в перевіряючих органах щодо застосування трудового законодавства.

Вас може зацікавити