Менеджер по персоналу
Журнал

Менеджер по персоналу

Єдине спеціалізоване видання України для тих, хто працює в сфері управління людським
капіталом і хоче отримати доступ до найціннішого досвіду колег у всьому
«Менеджер по персоналу» / (з 2019 року - «Управління персоналом»)
Ціна за мінімальний термін передплати 313 грн
Придбати
Погортати номер
Опис
Рубрики
Експерти
Архів
Переваги
У 2018 році

Опис для видання «Менеджер по персоналу»

Передплатний індекс 91419, електронна версія 98080

Журнал «Менеджер по персоналу» — це щомісяця оновлюваний портфель кейсів від практиків для практиків у сфері управління персоналом. У чотирьох рубриках видання — «Стратегії», «Технології», «Інструменти», «Професіонали» — представлені основні блоки роботи менеджера

HR-стратегії:

  • Перетворення бачення, цілей і завдань бізнесу в стратегію роботи HR-функції.
  • Ключові проблеми управління в компаніях сучасного глобалізованого світу.
  • Лідерська позиція HR-менеджера.
  • «Вузькі місця», суперечності при взаємодії ейчара з командою топ-менеджерів і їх розв’язання.
  • Нові ролі ейчара. HR-бізнес-партнер і внутрішній HR-консультант: компетенції.

HR-технології:

  • Кейси провідних компаній.
  • Особенности HR-менеджмента в разных секторах экономики.
  • Практика застосування HR-технологій і їх «кастомізация» під конкретну компанію.
  • Досвід реалізації успішних HR-проектів.
  • Малобюджетний HR-менеджмент.

HR-інструменти:

  • Основні тенденції на ринку праці, огляди динаміки зарплат.
  • Необхідні елементи мотивації у складних економічних умовах.
  • Корпоративні заходи.

Професіонали в HR-середовищі:

  • HR-спільнота і HR-експерти.
  • Заходи і події.

Бонуси для передплатників журналу «Менеджер по персоналу» в 2019 році:

  • Доступ до матеріалів порталу Співтовариства кадровиків і фахівців з управління персоналом «HR- Ліга» https://hrliga.com
  • Доступ до платформи електронних видань  http://e.mediapro.com.ua.
  • Пріоритетна можливість стати автором журналу.
  • Допомога редакції в написанні матеріалів для HR-професіоналів, які хочуть поділитися своїм досвідом.
  • Створення за допомогою публікацій в журналі «Менеджер по персоналу» репутації професіонала в HR-середовищі.

bonus

Платформа електронних видань

Платформа електронних видань — сучасний спосіб отримувати перевірену якісну інформацію з перших рук, отримувати видання вчасно, мати всі номери під рукою, користуючись закладкою «Мої видання».

Користуватися електронною платформою дуже легко завдяки зручному меню:

  • Зміст (вибір теми, яка Вас зацікавила)
  • Закладки (допомагають отримувати швидкий доступ до корисної інформації)
  • Список сторінок (швидкий пошук необхідної сторінки)
  • Можливість виділяти / копіювати текст
  • Друк потрібної сторінки
  • Перегляд в повно екранному режимі
  • Функція гортання сторінок вуформаті слайд-шоу

Читайте в журналі «Менеджер по персоналу»:

  • Управління бізнесом у період «турбулентності»
  • HR-проекти високого рівня
  • Рекрутинг: моніторинг проблем
  • Нарощування компетенцій: оцінка сильних і слабких сторін співробітників
  • Моделі компетенцій в різних секторах бізнесу
  • Лідерство та розвиток лідерських здібностей
  • Поради професіоналів щодо власних кар'єрних шляхів ейчара
  • Гейміфікація та мікронавчання
  • Методи лін-менеджменту в роботі ейчара

Рубрики видання «Менеджер по персоналу»

Стратегії

  • Досвід успішних компаній: як переймати?
  • Ринок праці: чого очікувати?
  • HR-політики: як розробляти?
  • Підтримка HR-бренду: як, коли і навіщо?

Тенології

  • HR-проекти: вчимося на практиці
  • Малобюджетний HR-менеджмент: why not?
  • Від прийому на роботу до оцінки і розставання з працівником: як знайти співробітника і не втратити репутацію
  • Адаптація & наставництво
  • Системи винагороди: обираємо відповідну для компанії
  • Кращі практики оцінки персоналу
  • Кадровий резерв і управління кар'єрою
  • Лояльність & залученість

Інструменти

  • Огляди ринку праці України від провідних консалтингових компаній
  • HR-дослідження
  • HR-аналітика
  • КонКонсультації експертів

Професіонали

  • Події в HR-співтоваристві
  • HR-клуби та HR-асоціації
  • Кар'єра ейчара
  • Обмін досвідом

HR-новини

  • Новини, які стосуються управління персоналом в Україні і світі
  • Цікава статистика
  • Події та факти
  • Прогнози і тренди

Експерти:

Олександр Кучеренко,
HR-експерт, директор з управління персоналом компанії «ДТЕК»

Валерій Кушніренко,
HR-експерт

Оксана Семенюк,
HR-експерт

Володимир Мєдвєдєв,
фахівець з безперервного вдосконалення і координації проектів заводу «Інтерпайп Сталь»

Вихідні дані:

Мова видання: російська
Формат (розмір): 200 x 265 мм
Обсяг: 80 с.
Періодичність: щомісяця

СТРАТЕГІЇ

Досвід успішних вітчизняних та зарубіжних компаній: ефективні HR-стратегії та HR-політики провідних компаній; особливості HR-менеджменту в різних секторах промисловості, сільському господарстві, торгівлі, сервісних компаніях та ін.; практика застосування HR-технологій та інструментів різного рівня складності; залучення талантів та утримання ключових працівників; мотивація у складних економічних умовах; корпоративні цінності й трансформація корпоративної культури; внутрішні комунікації; розвиток та підтримка HR-бренду

ТЕХНОЛОГІЇ

Досвід реалізації успішних HR-проектів, а також аналіз зроблених помилок; малобюджетний HRM; сучасні підходи до рекрутингу, адаптації, навчання та розвитку персоналу; бюджетування та системи винагородження; ефективні методи та найкращі практики атестації та формування кадрового резерву у компаніях різного розміру; оцінка ефективності та розробка KPI’s; підвищення залученості та вмотивованості співробітників; оцінка та розвиток потенціалу; організація внутрішніх комунікацій; кадровий резерв та управління кар’єрою

ІНСТРУМЕНТИ

Огляд ринку праці України від провідних консалтингових компаній; методи дослідження персоналу; ефективні інструменти мотивації; нові методи оцінки, розвитку та навчання; HR-аналітика; управління стресом; вирішення конфліктів; зміни трудового законодавства; консультації експертів — юристів, економістів, фахівців із безпеки тощо.

ПРОФЕСІОНАЛИ

Події для HR-професіоналів (конференції, конкурси); HR-клуби та HR-асоціації; лідерство; нові ролі — HR-бізнес-партнер та внутрішній HR-консультант; кар’єрні шляхи відомих вітчизняних HR-директорів; обмін досвідом й активні комунікації з колегами; участь у розбудові HR-спільноти

HR-НОВИНИ

Новини індустрії — в Україні та світі; статистика з різних куточків світу; цікаві події та факти діяльності ейчарів; нові професії; прогнози та тренди ринку праці та ін.

Оксана Войнаровська, партнер ЮФ «Василь Кисіль і Партнери»
Ольга Горбановська, партнер відділу оподаткування та юридичних послуг, керівник практики Human Capital компанії EY
Олена Козлова, директор з персоналу Укрсиббанк BNP Paribas Group
Олена Коновалова, заступник директора департаменту з питань праці — начальник відділу з питань трудових відносин Державної служби України з питань праці
Олександр Кучеренко, директор з управління персоналом компанії «ДТЕК»
Валерій Кушніренко, директор департаменту управління персоналом СК «PZU Україна»
Владимир Медведев, специалист по непрерывному совершенствованию и координации проектов завода «Интерпайп Сталь»
Юлія Пилипенко, операційний директор компанії METRO Cash & Carry Ukraine Ltd
Ганна Підгорна, HR-директор СК «АХА в Україні та регіоні Центральної та Східної Європи
Владислава Рутицька, заступник Міністра аграрної політики та продовольства України
Оксана Семенюк, HR-бізнес-лідер компанії Mondelez International Україна, Євразія та Росія
Наталія Стрєлкова, директор з персоналу та соціальної політики ООО «Метинвест Холдинг»
Володимир Хіманич, керуючий директор по роботі з персоналом ЗАО «Райффайзенбанк» у Росії
2016
2017
2018
№ 1, 2018
№ 2, 2018
№ 3, 2018
№ 4, 2018
№ 5, 2018
№ 6, 2018
№ 7, 2018
№ 8, 2018
№ 9, 2018

У 2018 році в журналі «Менеджер з персоналу» читайте:

  • Трансформація держсектору. Виклики для ейчара
  • HR в агробізнесі: нові рішення
  • Правильне оформлення роботи фрілансера
  • Система мотивації в компанії «Укргазвидобування»
  • Масовий добір персоналу в торговій компанії
  • Як розпізнати потенціал недосвідчених кандидатів?
  • Безоплатний стажер: можливості чи ілюзія?
  • Нові стратегії роботи ейчара із соціальними мережами
Вас може зацікавити
КАДРОВИК.UA
Журнал
КАДРОВИК.UA
321 грн
ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик
Електронна система
ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик
440 грн