КАДРОВИК.UA
КАДРОВИК.UA
Журнал

КАДРОВИК.UA

Головний, тому що Достовірний.

КАДРОВИК.UA — це завжди найсвіжіша інформація, ексклюзивні матеріали, провідні експерти, всебічний огляд тем, практичний досвід. Для кращого засвоєння інформації матеріали, крім текстової частини, містять таблиці та інфографіку.

У журналі:
• достовірні матеріали про нюанси застосування трудового законодавства на практиці;
• перевірена інформація про зміни у нормативно-правовій базі;
• професійні поради з різноманітних кадрових питань;
• усе для зразкового кадрового діловодства;
• моніторинг законодавства.

Передплата друкованої чи електронної версії журналу на місяць передбачає користування телефонними консультаціями.
Ціна за мінімальний термін передплати 444 грн
Придбати
Опис
Архів
Рубрики
Теми
Гаряча лінія
Живий журнал "КАДРОВИК.UA"
Доставка
Подарунки

Опис для видання «КАДРОВИК.UA»

Щомісячне видання для практичного використання в роботі кадровими службами підприємств та організацій будь-яких форм власності — від малих підприємств і ФОП до великих холдингів.

Придбати видання можна на різні періоди

Передплата на місяць

Передплатний індекс за каталогом Укрпошти — 01158
Ви отримуєте:

  1. Друкований журнал «КАДРОВИК.UA».
  2. КОНСУЛЬТАЦІЇ експерта за телефоном на щоденній гарячій лінії.
  3. Настільний календар із нормами трудового часу (у січні).

Передплата на півріччя

Передплатний індекс за каталогом Укрпошти — 89358
Ви отримуєте:

  • 6 друкованих видань журналу
  • БЕЗЛІМІТ КОНСУЛЬТАЦІЙ з експертом кадрового спрямування: 

• порада в буденних справах — телефонна гаряча лінія;
• розгорнута відповідь на складні запитання — електронною поштою.

  • ЖИВИЙ ЖУРНАЛ — онлайн доступ 24/7 до: 

• електронної версії випусків;
• нормативної бази та шаблонів Word
• тематичної енциклопедії кадровика зі зручним пошуком. 

 

ПЕредплатити на півріччя 

Передплата на рік — найвигідніша пропозиція!

Передплатний індекс за каталогом Укрпошти —76088


Обираючи річну передплату, ви отримуєте всі бонуси та переваги піврічного періоду передплати + унікальний подарунок — кадровий блокнот з корисними візуалізованими нотатками!
 

ПЕредплатити на рік

Бонуси всім передплатникам журналу «КАДРОВИК.UА»:

  • знижка 10 % на навчання (семінари, курси підвищення кваліфікації);
  • знижка 5 % на проведення аудиту;
  • щотижневий дайджест кадрових новин електронною поштою;
  • повний доступ до професійного порталу www.kadrovik.ua, групи у Facebook та Telegram.

Вихідні дані:

Мова видання: українська
Формат (розмір): 200 x 265 мм
Обсяг: 100 с.
Періодичність: щомісяця

2016
2017
2018
2019
2020
№ 1, 2020
№ 2, 2020
№ 3, 2020
№ 4, 2020
№ 5, 2020
№ 6, 2020
№ 7, 2020
№ 8, 2020
№ 9, 2020
№ 1 (Вкладення до журналу)
№ 2 (Вкладення до журналу)
№ 3 (Вкладення до журналу)
№ 4 (Вкладення до журналу)
№ 5 (Вкладення до журналу)
№ 6 (Вкладення до журналу)
№ 7 (Вкладення до журналу)
№ 8 (Вкладення до журналу)
№ 9 (Вкладення до журналу)

Постійні рубрики журналу:

  • РRIME-ТЕМА — головна тема номера
  • МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА
  • ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
  • ПРАКТИКА КАДРОВИКА: запитання гарячої лінії
  • НАДЗВИЧАЙНІ КАДРОВІ СИТУАЦІЇ (розглядаються питання, на які немає прямих відповідей у законодавстві, або ж ще гірше — існує колізія правових норм)
  • МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 
  • ТРУДОВІ СПОРИ
  • ІНФОТЕКА (інформація систематизована у вигляді картинок та інфографіки)
  • КАДРОТЕКА (рубрика про оформлення документів зі зразками)
  • ЩОДЕННИК КАДРОВИКА (рубрика покликана нагадати про звіти, розрахунок стажу, надання відпусток і т. д.) 
  • КЕЙСИ ВІД ФАХІВЦЯ (надається готовий робочий кейс на конкретну ситуацію)
  • КАДРОКОНСПЕКТ (візуалізована та корисна інформація, яку можна зберігати окремим документом та користуватися щодня)


Також у журналі регулярно:  Інтерв’ю з практиком / Кадровий профіль / КАДРОаудит / Державне інспектування / Соціальний захист / Мобілізаційна підготовка / Стандарти праці / Професійна класифікація / Звітність та статистика / Кейси від фахівця / Кадровий пошук / HR-кабінет / Кадровий експрес-контроль.

Читайте во II полугодии 2020 года

  • Как избавиться от коллективного договора?
  • Представитель трудового коллектива: мини-профсоюз?
  • Введение электронного документооборота: в чьи обязанности добавить?
  • Карточкой или наличными: особенности выплаты заработной платы?
  • Как пройти проверку по военному учету без санкций?
  • Дисциплинарное взыскание и премирование: можно применять одновременно
  • Отпуска с особенностями: для каких категорий работников это право предусмотрено специальным законом
  • Отгул, донорские дни, чернобыльские отпуска — последствия несвоевременного использования 
  • Представитель трудового коллектива: по призванию или за деньги?
  • Совместители по контракту: возможно ли?
  • Особенности предоставления отпуска по беременности и родам, если «это» произошло за рубежом
  • График отпусков: составлять или нет?

    Читайте в 2021 году

  • Больше не хочу: увольнение по инициативе сотрудника.
  • Обеспечение работника техническими средствами: документальное оформление.
  • Работодателю нанесен ущерб: как удержать средства. 
  • Ежегодный отпуск: особенности расчета за разные периоды работы.
  • Отпуск для ухода за больным членом семьи: особенности предоставления.
  • Уменьшить заработную плату по завялению работника: возможно ли?
  • Штатное расписание: документ публичный или конфиденциальный.
  • Увольнение работника, с которым не подписан договор о дистанционной работе.
  • Организация работы: можно ли комбинировать дистанционную работу с обычной.

Сервіс «ГАРЯЧА ЛІНІЯ»

Безкоштовно для передплатників видання. Спілкування з експертом наживо, жодних автовідповідачів та формальних відповідей, індивідуальний підхід до кожного звернення.

Сервіс «Гаряча лінія» — це швидкий та зручний спосіб отримати інформаційну підтримку із достовірного джерела. Авторитетна думка, що спирається на законодавчі акти та багаторічний досвід експерта-практика, робить консультацію незамінною, коли:

  • потрібна відповідь на складне спірне запитання,
  • хочете бути впевнені у достовірності інформації;
  • хочете отримати швидку відповідь на кадрове запитання;
  • ваша ситуація унікальна та потребує особистого радника;
  • не маєте часу на пошук відповіді на кадрове запитання, а вирішити його потрібно негайно;
  • знайдені відповіді не задовольнили вас, тому що не містять норм законодавства;
  • ви потребуєте додаткових роз’яснень щодо інформації, яку знайшли самостійно тощо.
     

Консультації надає Білоткач Галина Панасівна, експерт з кадрових питань, економіст за фахом. Досвід роботи у кадрових службах — понад 30 років; у редакції журналу «КАДРОВИК.UA» — більше 10 років.

Час надання консультацій:
щодня по буднях з 09:00 до 13:00.

Живий журнал «КАДРОВИК.UA» — це електронна версія друкованого видання із додатковими сервісами та зручностями.

https://e.kadrovik.ua/

Достовірна інформація у сучасному форматі, якою зручно користуватися за будь-якої потреби. Завдяки вебформату журнал «КАДРОВИК.UA» стає незамінним помічником у роботі. Адже саме такий формат дозволить вам:

  1. Мати доступ до професійної інформації 24/7.
  2. Читати свіжі ЕКСКЛЮЗИВНІ СТАТТІ до моменту виходу видання з друку.
  3. Користуватися ЩОМІСЯЧНИМ ВИРОБНИЧИМ КАЛЕНДАРЕМ у сучасному дизайні.
  4. Мати доступ до актуальної НОРМАТИВНОЇ БАЗИ офіційних документів, в тому числі до Випусків ДКХП та актуальної редакції КЛАСИФІКАТОРА ПРОФЕСІЙ.
  5. Завантажувати ЗРАЗКИ ТА ШАБЛОНИ ДОКУМЕНТІВ у форматі Word.
  6. Швидко знаходити все, що потрібно, через пошуковий рядок.

ПЕРЕГЛЯНУТИ ПРЕЗЕНТАЦІЮ

СПОСОБИ ДОСТАВКИ
 
Поштова доставка

Доставка Укрпоштою:
•    на відділення або за адресою — безкоштовно. У межах України.
Незалежно від обсягу замовлення та відстані витрати за доставку видавництво бере на себе.
•    рекомендованою бандероллю (дає можливість відслідковувати місцезнаходження відправлення). Вартість послуги – 25,00 грн за одне відправлення.

Доставка Новою поштою*:
•    на відділення «Нова пошта». Здійснюється на вказане у замовленні відділення в межах України. Орієнтовна вартість послуги за тарифами «Нової пошти» – 40,00 грн за одне відправлення.
•    за вказаною адресою. Орієнтовна вартість послуги  за тарифами «Нової пошти» – 60,00 грн за одне відправлення. 
*Здійснюється за рахунок отримувача.


Доставка кур’єром за адресою

Здійснюється у межах м. Києва в обумовлений час. Вартість послуги — 50,00 грн. Здійснюється за рахунок отримувача.


Доставка електронною поштою

Доставка електронних видань у форматах PDF, WORD тощо здійснюється на електронну скриньку замовника, яку було вказано при оформленні купівлі у полі «Email для отримання електронного журналу».

Видання у форматі Живого журналу знаходяться у вебпросторі постійно. Для вільного користування ними потрібні логін і пароль. Дані для входження надсилаються передплатнику на електронну скриньку, яку було ним вказано при оформленні передплати.

Відправлення замовлень відбувається щовівторка та щоп’ятниці за наявності підтвердженої оплати.


 

Настільний календар із нормами робочого часу

Подарунок усім передплатникам 

Календар-«хатинка», кожна «стіночка» якого буквально вкрита інформацією, необхідною кадровикові щодня: кількість робочих, вихідних, святкових днів і днів, робота в які не проводиться; норми тривалості робочого часу; середньомісячний баланс робочого часу; розрахунок норм тривалості робочого часу для різної кількості годин у робочому тижні. 

 

Блокнот кадровика

Подарунок передплатникам на рік

Блокнот із корисними кадровими нотатками у вигляді ілюстрацій. Шпаргалки на кожен випадок.
Зможете заглядати до них, коли виникатимуть запитання:
• Кому не можна встановити випробування?
• Чи можна надати відпустку до настання 6-місячного терміну роботи?
• Як правильно оформити документи, коли змінюються істотні умови праці?
• Скільки у вас виходів із ситуації, коли працівник не погоджується працювати в змінених умовах праці?
• Яка тривалість відпустки без збереження зарплати в разі різних життєвих обставин, а також у разі навчання?
• Що повинен надати працівник, щоб ви його могли відпустити у відпустку без збереження зарплати?
• Які документи має надати працівник до відділу кадрів у разі «цікавих» обставин у його житті?
• Навіщо взагалі надавати документи до відділу кадрів, якщо у житті працівника відбулася якась подія?
• Яких помилок не слід припускатися у разі звільнення за результатами випробування?
• Коли працівників притягується до матеріальної відповідальності?
• За яких обставин працівника не можна притягнути до матеріальної відповідальності?
• Чому треба зробити вісім кроків, щоб скласти графік відпусток, які ці кроки та що обов’язково враховують при складанні графіка?

Блокнот кадровика

 

Придбати
Експерти
Сергій Кравцов
ст. наук. співроб. Науково-дослідного інституту праці і зайнятості населення Міністерства соціальної політики України і НАН України, канд. соціол. наук
Лариса Красовська
володар звання «Кадровик року’2016»
Оксана Каманова
експерт із трудового права і кадрового діловодства
Ганна Лисенко
адвокат, партнер адвокатського об’єднання «Адвокатська сім’я Лисенко»
Олена Коновалова
заступник директора департаменту з питань праці — начальник відділу з питань трудових відносин Державної служби України з питань праці
Олександр Гарбар
адвокат адвокатського бюро Harbar Legal
Олександр Макуха
начальник відділу з управління персоналом апарату Сумської обласної державної адміністрації, володар звання «Кадровик року’2014»
Галина Мастюгіна
заступник директора департаменту — начальник управління Департаменту пенсійного забезпечення Пенсійного фонду України
Людмила Cульженко
начальник відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості Київського міського центру зайнятості
Валентина Ревуцька
провідний фахівець відділу організації рекрутингу Київського міського центру зайнятості
Відео
Відеоанонс журналу «КАДРОВИК.UA», № 2’2019
Відеоанонс журналу «КАДРОВИК.UA», № 12’2018
Таємниці особової картки працівника: ТОП-10 помилок
Відеоанонс журналу «КАДРОВИК.UA», № 11’2018
Відеоанонс журналу «КАДРОВИК.UA», № 10’2018
Відеоанонс журналу "Кадровик.UA", № 6’2018
Відеоанонс журналу "Кадровик.UA", № 5’2018
Анонс журналу «ДОВІДНИК КАДРОВИКА» №7
МАРАФОН «ГАРЯЧА ЛІНІЯ: консультації» — 2017
Запрошення на марафон "Гаряча лінія: консультації"
Вас може зацікавити
КАДРОВИК.UA
Журнал
КАДРОВИК.UA
444 грн
Штатний розпис
Спецвипуск
Штатний розпис
352 грн
Заступник чи Т.В.О.
Спецвипуск
Заступник чи Т.В.О.
352 грн
Листки непрацездатності
352 грн