КАДРОВИК.UA
КАДРОВИК.UA
Журнал

КАДРОВИК.UA

Головний кадровий журнал України, який більше 18 років допомагає кадровикам організацій будь-яких форм власності вирішувати щоденні робочі завдання.

«КАДРОВИК.UA» — це завжди: 

  • ексклюзивні матеріали та кадроконспекти;
  • інфографіка;
  • тільки кращі експерти;
  • зразки та шаблони документів;
  • практичні кадрові кейси і порівняльні таблиці;
  • теми, не урегульовані законодавством.

 
«КАДРОВИК.UA» — це сучасно!  
Доступний у зручному електронному форматі у вигляді ЖИВОГО ЖУРНАЛУ, 24/7 у смартфоні, планшеті чи комп’ютері. 
Користуйтеся: e.kadrovik.ua


«КАДРОВИК.UA» — це вигідно!
При передплаті друкованої версії видання на півріччя або рік — у вартість уже включена:

  • знижка 80 % на електронну версію у вигляді ЖИВОГО ЖУРНАЛУ;
  • консультації за телефоном «Гарячої лінії»; 
  • консультації письмово електронною поштою.
     

 «КАДРОВИК.UA» — це гарантія якості!
Шеф-редактор журналу — Вікторія Ліпчанська, президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, з досвідом роботи в перевіряючих органах Державної служби України з питань праці, юрист за фахом. 
 

 

Ціна за мінімальний термін передплати 444 грн
Придбати
Опис
Архів
Рубрики
Гаряча лінія
ЖИВИЙ ЖУРНАЛ
Доставка

Опис для видання «КАДРОВИК.UA»

Передплатні індекси:

01158 — щомісячний
89358 — піврічний 
76088 — річній      
86008 — електронне видання у вигляді ЖИВОГО ЖУРНАЛУ   

Журнал для практичного використання в роботі кадровими службами підприємств та організацій будь-яких форм власності — від малих підприємств і ФОП до великих холдингових компаній.

передплата на 2 піврічча

Бонуси всім передплатникам журналу «КАДРОВИК.UA»:

  • знижка 10 % на семінари, вебінари, тренінги;
  • знижка 10 % на курси підвищення кваліфікації;
  • знижка 5 % на проведення аудиту;
  • 24/7 доступ до порталу kadrovik.ua


Читайте на сторінках журналу у 2-му півріччі 2021 року:

  • Відпустка для догляду за дитиною до трьох років: нові правила
  • Заступники для медичного директора: чи можливо
  • Випробування: нестандартні запитання
  • Локальні акти роботодавця: як та де встановити правила 
  • Службове розслідування на недержавних підприємствах
  • Відсторонення за бійку та лайку на робочих місцях 
  • Прийняття та звільнення без трудової книжки
  • «Неприйняті» скан-копії трудових книжок: що робити
  • Відпустка при народженні дитини: порядок надання
  • Військовий облік: нові норми та посилення відповідальності
  • Навчальні відпустки: порядок надання при дистанційному навчанні

 

Вихідні дані:

  • Мова видання: українська
  • Формат: 200х265 мм
  • Обсяг: 96 с.
  • Періодичність: щомісяця
  • Вебсайт: kadrovik.ua
  • Живий журнал: e.kadrovik.ua
  • Консультації і замовлення за телефоном: 0(800)219-977
2016
2017
2018
2019
2020
2021
№ 1, 2021
№ 2, 2021
№ 3, 2021
№ 4, 2021
№ 1 (Вкладення до журналу)
№ 2 (Вкладення до журналу)
№ 3 (Вкладення до журналу)
№ 4 (Вкладення до журналу)

РRIME-ТЕМА — головна тема номера
МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА
ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
ПРАКТИКА КАДРОВИКА:
запитання гарячої лінії
НАДЗВИЧАЙНІ КАДРОВІ СИТУАЦІЇ (розглядаються питання, на які немає прямих відповідей у законодавстві, або ж ще гірше — існує колізія правових норм)
МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 
ТРУДОВІ СПОРИ
ІНФОТЕКА
(інформація систематизована у вигляді картинок та інфографіки)
КАДРОТЕКА (рубрика про оформлення документів зі зразками)
ЩОДЕННИК КАДРОВИКА (рубрика покликана нагадати про звіти, розрахунок стажу, надання відпусток і т. д.) 
КЕЙСИ ВІД ФАХІВЦЯ (надається готовий робочий кейс на конкретну ситуацію)
КАДРОКОНСПЕКТ (візуалізована та корисна інформація для щоденного користування)

ТАКОЖ У ЖУРНАЛІ:  

  • Інтерв’ю з практиком
  • Кадровий профіль
  • КАДРОаудит
  • Державне інспектування
  • Соціальний захист
  • Мобілізаційна підготовка
  • Стандарти праці
  • Професійна класифікація
  • Звітність та статистика
  • Кейси від фахівця
  • Кадровий пошук
  • HR-кабінет
  • Кадровий експрес-контроль.
     

☎ Сервіс «ГАРЯЧА ЛІНІЯ» — це:

  1. спілкування з експертом наживо по телефону
  2. жодних автовідповідачів та формальних відповідей
  3. індивідуальний підхід до кожного звернення
  4. швидкий та зручний спосіб отримати інформаційну підтримку із достовірного джерела.
  5. авторитетна думка, що спирається на законодавчі акти та багаторічний досвід експерта-практика, робить консультацію незамінною, коли:
  • потрібна відповідь на складне спірне запитання,
  • хочете бути впевнені у достовірності інформації;
  • хочете отримати швидку відповідь на кадрове запитання;
  • ваша ситуація унікальна та потребує особистого радника;
  • не маєте часу на пошук відповіді на кадрове запитання, а вирішити його потрібно негайно;
  • знайдені відповіді не задовольнили вас, тому що не містять норм законодавства;
  • ви потребуєте додаткових роз’яснень щодо інформації, яку знайшли самостійно тощо.

 
☎ Як отримати консультацію телефоном?

  1. У кожному номері журналу вказано спеціальний код, що дає можливість отримувати консультаційні послуги, та номер телефону «Гарячої лінії». Код діє протягом 1 місяця.
  2. Зателефонувавши за цим номером, вам потрібно лише назвати код для отримання кваліфікованої консультації.

Консультації надає:

Білоткач Галина Панасівна,
експерт з кадрових питань, економіст за фахом. Досвід роботи у кадрових службах — понад 30 років; у редакції журналу «КАДРОВИК.UA» — більше 10 років.

Час надання консультацій:
щодня по буднях з 09:00 до 13:00.

✉ Письмова кадрова консультація — це:

  • Відповідь на ваше запитання у письмовій формі.
  • Зручно, коли треба зафіксувати потрібну інформацію.  

Як отримати консультацію?

  1. У ЖИВОМУ ЖУРНАЛІ вказана електронна пошта, на яку передплатники видання можуть відправляти свої кадрові запитання, та протягом 1–3 днів отримати кваліфіковану відповідь експерта.
  2. Консультаціі надаються безкоштовно у будь-якому обсязі

ЖИВИЙ ЖУРНАЛ «КАДРОВИК.UА» — це електронна версія видання із додатковими сервісами та інструментами,
24/7 в смартфоні, планшеті, комп'ютері.

Читайте за посиланням: e.kadrovik.ua

У ЖИВОМУ ЖУРНАЛІ «КАДРОВИК.UА» ми поєднали сучасність формату та практичність професійної інформації.
ЖИВИЙ ЖУРНАЛ — це:

таблиця

 

1. Друковані періодичні видання
відправлються замовнику одразу після виходу з друку.


Варіанти доставки: 

Укрпошта
Простим листом. Доставка здійснюється за рахунок видавництва незалежно від обсягу замовлення за адресою замовника в межах України. Строки доставки залежать від регіону України. В середньому від 7 до 10 днів. 
Рекомендованою бандероллю. Доставка здійснюється за рахунок отримувача. Дає можливість відслідковувати місцезнаходження відправлення. 

Нова пошта
Доставка здійснюється на вказане у замовленні відділення в межах України за рахунок отримувача, згідно з тарифами Нової пошти.

Кур’єром
Здійснюється у межах м. Києва в обумовлений час. Вартість послуги — 60,00 грн. за рахунок отримувача.


2. Електронні видання
направляються замовнику впродавж 3-х днів з моменту оплати.


Доставка доступів до ЖИВИХ ЖУРНАЛІВ
Доступи у вигляді логіна і пароля відправляються на електронну скриньку замовника. 

Доставка PDF версій видань
Видання відправляється на електронну скриньку замовника


З питань доставки звертайтесь за телефоном  0(800)219 977.
Наші менеджери нададуть Вам вичерпну консультацію. 

Придбати
Експерти
Лариса Красовська
володар звання «Кадровик року’2016»
Олена Коновалова
заступник директора департаменту з питань праці — начальник відділу з питань трудових відносин Державної служби України з питань праці
Оксана Каманова
експерт із трудового права і кадрового діловодства
Ганна Лисенко
адвокат, партнер адвокатського об’єднання «Адвокатська сім’я Лисенко»
Галина Мастюгіна
заступник директора департаменту — начальник управління Департаменту пенсійного забезпечення Пенсійного фонду України
Олександр Гарбар
адвокат адвокатського бюро Harbar Legal
Сергій Кравцов
ст. наук. співроб. Науково-дослідного інституту праці і зайнятості населення Міністерства соціальної політики України і НАН України, канд. соціол. наук
Олександр Макуха
начальник відділу з управління персоналом апарату Сумської обласної державної адміністрації, володар звання «Кадровик року’2014»
Людмила Cульженко
начальник відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості Київського міського центру зайнятості
Валентина Ревуцька
провідний фахівець відділу організації рекрутингу Київського міського центру зайнятості
Вас може зацікавити