КАДРОВИК.UA
КАДРОВИК.UA
Журнал

КАДРОВИК.UA

Головний, тому що ДОСТОВІРНИЙ.

КАДРОВИК.UA — це завжди найсвіжіша інформація, ексклюзивні матеріали, провідні експерти, всебічний огляд тем, практичний досвід. Для кращого засвоєння інформації матеріали, крім текстової частини, містять таблиці та інфографіку.

⚡ Відтепер КАДРОВИК.UA у сучасному електронному форматі у вигляді Живого журналу ⚡

☝ При передплаті видання на півріччя або рік знижка 80% на електронну версію! Разом вигідніше!

У журналі:
✔ достовірні матеріали про нюанси застосування трудового законодавства на практиці;
✔ перевірена інформація про зміни у нормативно-правовій базі;
✔ професійні поради з різноманітних кадрових питань;
✔ усе для зразкового кадрового діловодства;
✔ моніторинг законодавства.

Передплата друкованої чи електронної версії журналу передбачає отримання БЕЗКОШТОВНИХ консультацій:
☎ телефонних
✍ письмових
Ціна за мінімальний термін передплати 444 грн
Придбати
Опис
Архів
Рубрики
Теми
Гаряча лінія
Живий журнал "КАДРОВИК.UA"
Доставка
Подарунки

Опис для видання «КАДРОВИК.UA»

Щомісячне видання для практичного використання в роботі кадровими службами підприємств та організацій будь-яких форм власності — від малих підприємств і ФОП до великих холдингових компаній.

Придбати видання можна на різні періоди

Передплата на місяць
Передплатний індекс за каталогом Укрпошти — 01158

Ви отримуєте:
1. Друкований журнал «КАДРОВИК.UA».
2. Сервіс «Гаряча лінія кадровика» — консультації за телефоном НАЖИВО з експертом.
3. Настільний календар із нормами тривалості робочого часу (у січні).

Передплата на півріччя
Передплатний індекс за каталогом Укрпошти — 89358

Ви отримуєте:
1. Друкований журнал «КАДРОВИК.UA».
2. Сервіс «Гаряча лінія кадровика» — консультації за телефоном НАЖИВО з експертом.
3. Настільний календар із нормами робочого часу.
4. ЖИВИЙ ЖУРНАЛ «КАДРОВИК.UA» — електронна версія друкованого видання із зручною пошуковою системою. та додатковими сервісами:
   ► доступом до актуальної НОРМАТИВНОЇ БАЗИ офіційних документів, в тому числі випусків ДКХП та актуальної редакції Класифікатора професій;
   ► зразками документів у WORD;
   ► добірками матеріалів за темами;
   ► повним архівом журналів за 2018, 2019, 2020 роки (в електронному вигляді). 
5. Сервіс «Письмова консультація кадровика» — електронною поштою.

Передплата на рік - найвигідніша пропозиція!

Передплатний індекс за каталогом Укрпошти — 76088

Ви отримуєте:
1. Друкований журнал «КАДРОВИК.UA».
2. Сервіс «Гаряча лінія кадровика» — консультації за телефоном НАЖИВО з експертом.
3. Настільний календар із нормами робочого часу.
4. ЖИВИЙ ЖУРНАЛ «КАДРОВИК.UA» — електронна версія друкованого видання із зручною пошуковою системою. та додатковими сервісами:
   ► доступом до актуальної НОРМАТИВНОЇ БАЗИ офіційних документів, в тому числі випусків ДКХП та актуальної редакції Класифікатора професій;
   ► зразками документів у WORD;
   ► добірками матеріалів за темами;
   ► повним архівом журналів за 2018, 2019, 2020 роки (в електронному вигляді). 
5. Сервіс «Письмова консультація кадровика» — електронною поштою.

До бонусів та переваг передплати на пів року отримаєте унікальний подарунок — Кадровий блокнот з корисними візуалізованими нотатками! 

 

подарокБлокнот кадровика

Бонуси всім передплатникам журналу «КАДРОВИК.UA»:

  • знижка 10 % на навчання (семінари, курси підвищення кваліфікації);
  • знижка 5 % на проведення аудиту;
  • щотижневий дайджест кадрових новин електронною поштою;
  • повний доступ до професійного порталу www.kadrovik.ua.

 

Вихідні дані:

Мова видання: українська
Формат: 200х265 
Обсяг: 100 с.
Періодичність: щомісяця
Вебсайтwww.kadrovik.ua

2016
2017
2018
2019
2020
№ 1, 2020
№ 2, 2020
№ 3, 2020
№ 4, 2020
№ 5, 2020
№ 6, 2020
№ 7, 2020
№ 8, 2020
№ 9, 2020
№ 1 (Вкладення до журналу)
№ 2 (Вкладення до журналу)
№ 3 (Вкладення до журналу)
№ 4 (Вкладення до журналу)
№ 5 (Вкладення до журналу)
№ 6 (Вкладення до журналу)
№ 7 (Вкладення до журналу)
№ 8 (Вкладення до журналу)
№ 9 (Вкладення до журналу)

Постійні рубрики журналу:

  • РRIME-ТЕМА — головна тема номера
  • МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА
  • ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
  • ПРАКТИКА КАДРОВИКА: запитання гарячої лінії
  • НАДЗВИЧАЙНІ КАДРОВІ СИТУАЦІЇ (розглядаються питання, на які немає прямих відповідей у законодавстві, або ж ще гірше — існує колізія правових норм)
  • МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 
  • ТРУДОВІ СПОРИ
  • ІНФОТЕКА (інформація систематизована у вигляді картинок та інфографіки)
  • КАДРОТЕКА (рубрика про оформлення документів зі зразками)
  • ЩОДЕННИК КАДРОВИКА (рубрика покликана нагадати про звіти, розрахунок стажу, надання відпусток і т. д.) 
  • КЕЙСИ ВІД ФАХІВЦЯ (надається готовий робочий кейс на конкретну ситуацію)
  • КАДРОКОНСПЕКТ (візуалізована та корисна інформація для щоденного користування)


Також у журналі регулярно:  Інтерв’ю з практиком / Кадровий профіль / КАДРОаудит / Державне інспектування / Соціальний захист / Мобілізаційна підготовка / Стандарти праці / Професійна класифікація / Звітність та статистика / Кейси від фахівця / Кадровий пошук / HR-кабінет / Кадровий експрес-контроль.

Теми 2021 року

  • Більше не хочу: звільнення з ініціативи працівника
  • Забезпечення працівника технічними засобами: документальне оформлення
  • Роботодавцю заподіяно шкоду: як утримати з нього кошти 
  • Щорічна відпустка: особливості розрахунку за різні періоди роботи 
  • Відпустка для догляду за хворим членом сім’ї: особливості надання
  • Зменшити заробітну плату за заявою працівника: чи можливо?
  • Штатний розпис: документ публічний чи конфіденційний
  • Звільнення працівників, з якими укладено договір про дистанційну роботу
  • Організація роботи: чи можна комбінувати дистанційну роботу зі звичайною

Сервіс «ГАРЯЧА ЛІНІЯ»  

Безкоштовно для передплатників видання. Спілкування з експертом наживо, жодних автовідповідачів та формальних відповідей, індивідуальний підхід до кожного звернення.

 Сервіс «Гаряча лінія» — це швидкий та зручний спосіб отримати інформаційну підтримку із достовірного джерела. Авторитетна думка, що спирається на законодавчі акти та багаторічний досвід експерта-практика, робить консультацію незамінною, коли:

  • потрібна відповідь на складне спірне запитання,
  • хочете бути впевнені у достовірності інформації;
  • хочете отримати швидку відповідь на кадрове запитання;
  • ваша ситуація унікальна та потребує особистого радника;
  • не маєте часу на пошук відповіді на кадрове запитання, а вирішити його потрібно негайно;
  • знайдені відповіді не задовольнили вас, тому що не містять норм законодавства;
  • ви потребуєте додаткових роз’яснень щодо інформації, яку знайшли самостійно тощо.

Як отримати консультацію

У кожному номері журналу вказано спеціальний код, що дає можливість отримувати консультаційні послуги, та номер телефону «Гарячої лінії». Код діє протягом 1 місяця. Зателефонувавши за цим номером, вам потрібно лише назвати код для отримання кваліфікованої консультації.

Консультації надає Білоткач Галина Панасівна, експерт з кадрових питань, економіст за фахом. Досвід роботи у кадрових службах — понад 30 років; у редакції журналу «КАДРОВИК.UA» — більше 10 років.

Час надання консультацій:
щодня по буднях з 09:00 до 13:00.

 

Письмова кадрова консультація 

Відповідь на ваше запитання у письмовій формі. Зручно, коли треба зафіксувати потрібну інформацію.  

У журналі вказана електронна пошта, на яку передплатники видання можуть відправляти свої кадрові запитання, та протягом 1–3 днів отримати кваліфіковану відповідь експерта. У межах цієї пропозиції письмові консультації безкоштовні у будь-якому обсязі.

Живий журнал «КАДРОВИК.UA» — це електронна версія друкованого видання із додатковими сервісами та зручностями.

https://e.kadrovik.ua/

Живий журнал Кадровик.UA

Достовірна інформація у сучасному форматі, якою зручно користуватися за будь-якої потреби. Завдяки вебформату журнал «КАДРОВИК.UA» стає незамінним помічником у роботі. Адже саме такий формат дозволить вам:

  • Мати доступ до професійної інформації 24/7.
  • Читати свіжі ЕКСКЛЮЗИВНІ СТАТТІ до моменту виходу видання з друку.
  • Користуватися ЩОМІСЯЧНИМ ВИРОБНИЧИМ КАЛЕНДАРЕМ у сучасному дизайні.
  • Мати доступ до актуальної НОРМАТИВНОЇ БАЗИ офіційних документів, в тому числі до випусків ДКХП та актуальної редакції КЛАСИФІКАТОРА ПРОФЕСІЙ.
  • Завантажувати ЗРАЗКИ ТА ШАБЛОНИ ДОКУМЕНТІВ у форматі Word.
  • Швидко знаходити все, що потрібно, через пошуковий рядок.

ПЕРЕГЛЯНУТИ НОМЕР

СПОСОБИ ДОСТАВКИ
 
Поштова доставка

  ukrposhta  
•    на відділення або за адресою — безкоштовно. У межах України.
Незалежно від обсягу замовлення та відстані витрати за доставку видавництво бере на себе.
•    рекомендованою бандероллю (дає можливість відслідковувати місцезнаходження відправлення). Вартість послуги – 25,00 грн за одне відправлення.

   Новая почта:
•    на відділення «Нова пошта». Здійснюється на вказане у замовленні відділення в межах України. Орієнтовна вартість послуги за тарифами «Нової пошти» – 40,00 грн за одне відправлення.
•    за вказаною адресою. Орієнтовна вартість послуги  за тарифами «Нової пошти» – 60,00 грн за одне відправлення. 
*Здійснюється за рахунок отримувача.


Доставка кур’єром за адресою

Здійснюється у межах м. Києва в обумовлений час. Вартість послуги — 50,00 грн. Здійснюється за рахунок отримувача.


Доставка електронною поштою

Доставка електронних видань у форматах PDF, WORD тощо здійснюється на електронну скриньку замовника, яку було вказано при оформленні купівлі у полі «Email для отримання електронного журналу».

Видання у форматі Живого журналу знаходяться у вебпросторі постійно. Для вільного користування ними потрібні логін і пароль. Дані для входження надсилаються передплатнику на електронну скриньку, яку було ним вказано при оформленні передплати.

Відправлення замовлень відбувається щовівторка та щоп’ятниці за наявності підтвердженої оплати.

Настільний календар із нормами робочого часу

Подарунок усім передплатникам 

Календар-«хатинка», кожна «стіночка» якого буквально вкрита інформацією, необхідною кадровикові щодня: кількість робочих, вихідних, святкових днів і днів, робота в які не проводиться; норми тривалості робочого часу; середньомісячний баланс робочого часу; розрахунок норм тривалості робочого часу для різної кількості годин у робочому тижні. 

календарь

Блокнот кадровика

Подарунок передплатникам на рік

Блокнот із корисними кадровими нотатками у вигляді ілюстрацій. Шпаргалки на кожен випадок.
Зможете заглядати до них, коли виникатимуть запитання:
• Кому не можна встановити випробування?
• Чи можна надати відпустку до настання 6-місячного терміну роботи?
• Як правильно оформити документи, коли змінюються істотні умови праці?
• Скільки у вас виходів із ситуації, коли працівник не погоджується працювати в змінених умовах праці?
• Яка тривалість відпустки без збереження зарплати в разі різних життєвих обставин, а також у разі навчання?
• Що повинен надати працівник, щоб ви його могли відпустити у відпустку без збереження зарплати?
• Які документи має надати працівник до відділу кадрів у разі «цікавих» обставин у його житті?
• Навіщо взагалі надавати документи до відділу кадрів, якщо у житті працівника відбулася якась подія?
• Яких помилок не слід припускатися у разі звільнення за результатами випробування?
• Коли працівників притягується до матеріальної відповідальності?
• За яких обставин працівника не можна притягнути до матеріальної відповідальності?
• Чому треба зробити вісім кроків, щоб скласти графік відпусток, які ці кроки та що обов’язково враховують при складанні графіка?

Блокнот

 

Придбати
Експерти
Сергій Кравцов
ст. наук. співроб. Науково-дослідного інституту праці і зайнятості населення Міністерства соціальної політики України і НАН України, канд. соціол. наук
Лариса Красовська
володар звання «Кадровик року’2016»
Оксана Каманова
експерт із трудового права і кадрового діловодства
Ганна Лисенко
адвокат, партнер адвокатського об’єднання «Адвокатська сім’я Лисенко»
Олена Коновалова
заступник директора департаменту з питань праці — начальник відділу з питань трудових відносин Державної служби України з питань праці
Олександр Гарбар
адвокат адвокатського бюро Harbar Legal
Олександр Макуха
начальник відділу з управління персоналом апарату Сумської обласної державної адміністрації, володар звання «Кадровик року’2014»
Галина Мастюгіна
заступник директора департаменту — начальник управління Департаменту пенсійного забезпечення Пенсійного фонду України
Людмила Cульженко
начальник відділу організації рекрутингу та партнерства у сфері зайнятості Київського міського центру зайнятості
Валентина Ревуцька
провідний фахівець відділу організації рекрутингу Київського міського центру зайнятості
Відео
Безкоштовний прямий ефір "Електронна трудова книжка"
ХI Всеукраїнські кадрові збори«НЕВІДВОРОТНІ ЗМІНИ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ»
Анонс КАДРОВИК.UA №5 (травень 2020 р.)
Відеоанонс журналу «КАДРОВИК.UA», № 2’2019
Відеоанонс журналу «КАДРОВИК.UA», № 12’2018
Таємниці особової картки працівника: ТОП-10 помилок
Відеоанонс журналу «КАДРОВИК.UA», № 11’2018
Відеоанонс журналу «КАДРОВИК.UA», № 10’2018
Запрошення на марафон "Гаряча лінія: консультації"
Вас може зацікавити
КАДРОВИК.UA
Журнал
КАДРОВИК.UA
444 грн
Штатний розпис
Спецвипуск
Штатний розпис
352 грн
Заступник чи Т.В.О.
Спецвипуск
Заступник чи Т.В.О.
352 грн
Листки непрацездатності
352 грн