Кадровий аудит

Де та як проводиться кадровий аудит
Аудитор виїжджає в офіс замовника та перевіряє наявність і правильне заповнення всіх необхідних кадрових документів.

Політика конфіденційності
Ми гарантуємо дотримання конфіденційності та нерозголошення інформації, отриманої від замовника.
Багаторічний досвід та досконала репутація на ринку є кращим цьому доказом.

Що перевіряємо

• Наявність основних документів та аналіз на відповідність законодавству.
• Процес прийняття працівників (за основним місцем роботи та за сумісництвом).
• Переведення працівників. Переміщення працівників.
• Звільнення працівників відповідно до трудового законодавства.
• Відпустки.
• Листи непрацездатності.
• Прийняття працівників за наявності військового квитків або документа, який його заміняє. Відповіді військкомату на запити. Ведення військового обліку.
• Трудові книжки. 
• Звіти, передбаченні державою. Виконання квот.
• Звільнення «проблемних» працівників.
• Облік жінок у соціальних відпустках.
• Графіки роботи (перенесення робочих днів, загальний робочий час).
• Відрядження. Роз’їзний характер праці.

Провідний експерт

Вікторія Ліпчанська,
президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, член робочої групи з доопрацювання нового законодавства про працю, шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», з досвідом роботи в перевіряючих органах Державної служби України з питань праці, юрист за фахом.
В арсеналі Вікторії Ліпчанської:

• 3750 годин проведених консультацій;
• 1755 слухачів курсів та практичних семінарів за всі роки;
• 150 проведених аудитів на підприємствах.

За результатами перевірки надаються:

1. Акт виконаних робіт.
2. Звіт з узагальненням системних порушень, можливих ризиків та прописаними першочерговими кроками для покращення стану кадрового адміністрування.
3. Надання рекомендацій щодо усунення порушень та надання консультацій щодо ведення кадрового діловодства.

Середня вартість послуг:

• до 10 осіб — 5000 грн;
• до 25 осіб — 15 000 грн;
• до 50 осіб — 45 000 грн;
• більше 50 осіб — ціна договірна.

У разі відсутності деяких кадрових документів надається окрема послуга з їх розроблення:

• Розроблення стандартних форм документів (письмовий трудовий договір, форми кадрових наказів, адаптованих під компанію).
• Написання правил внутрішнього трудового розпорядку.
• Розроблення документів згідно з рекомендаціями експерта при впровадженні (після аудиту).
• Розроблення трудових договорів за категоріями працівників та супровід з їхньої адаптації.
• Оплата середньої заробітної плати за листками непрацездатності. 
• Легалізація трудових відносин з працівниками, які перебувають на тимчасово окупованих територіях.
• Надання консультацій після закінчення аудиту.

Вартість додаткових послуг обговорюється окремо залежно від потреб підприємства та з урахування висновків кадрового аудиту.

До вашої уваги також пропонуємо:

• кадрові консультації за телефоном; 
• аудит кадрової документації; 
• кадрові семінари; 
• корпоративні тренінги; 
• курси підвищення кваліфікації,
• дистанційне навчання.

Контакти для уточнення інформації:
тел.: (067) 317-58-86
e-mail: podpiska@mediapro.com.ua