№3' 2023 «Все про відрядження»

Відрядженням вважається поїздка працівника на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи.

І так як під час відрядження працівник не знаходиться на території роботодавця, досить поширеними питаннями кадровиків є:

• чи зберігається режим робочого часу та часу відпочинку підприємства-роботодавця за працівником у відрядження?
• чи є якісь особливості оплати праці відряджених працівників? Наприклад, як оплатити працівнику відрядження у його вихідний день?
• які дії кадровика, якщо працівник під час відрядження захворів?

Відповіді на ці та інші питання стосовно відряджень ви знайдете у спецвипуску «КАДРОВИК.UA» «Все про відрядження».

Спецвипуск містить повну та структуровану інформацію про:

• поняття та законодавче регулювання відряджень;
• оформлення відряджень в межах України та за кордон;
• особливості відрядження за кордон у період дії воєнного стану;
• особливості відрядження працівників у їх вихідні дні;
• режим робочого часу та часу відпочинку відряджених працівників;
• які існують обмеження для працівників під час відряджень;
• чи встановлені законодавством обмеження щодо строку відрядження;
• особливості оплати праці відряджених працівників;
• відшкодування працівникові витрат на відрядження;
• звітність відряджуваного працівника;
• відрядження та тимчасова непрацездатність: дії кадровика.

Вихідні дані:

Мова видання: українська
Формат (розмір): електронне видання
Обсяг: 72-96 с.
Дата виходу: 1 раз на квартал
Професійний портал: kadrovik.ua
Живий журнал: e.sv.kadrovik.ua
Консультації та замовлення за телефоном: 0 (800) 219-977