Газета «Кадри і зарплата» № 7, 2019
Щоб замовити видання, зверніться у відділ передплати:
0 800 219 977
(067) 317-5886
(093) 904-1417
podpiska@mediapro.com.ua
0 800 219 977
(067) 317-5886
(093) 904-1417
podpiska@mediapro.com.ua
Лариса Красовська
СПЕЦВИПУСК | |
Трудова книжка: типові помилки | |
ВСТУП | стор. 3 |
РОЗДІЛ 1. ТРУДОВА КНИЖКА ЯК ОСНОВНИЙ ДОКУМЕНТ ПРО ТРУДОВУ ДІЯЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКА | стор. 4 |
РОЗДІЛ 2. ЗАПОВНЕННЯ ТРУДОВОЇ КНИЖКИ | стор. 5 |
Алгоритм оформлення трудової книжки працівникові, що працевлаштовується вперше | стор. 5 |
Оформлення дубліката трудової книжки, якщо вона стала непридатною для подальшого використання або втрачена (загублена) | стор. 7 |
Оформлення дубліката трудової книжки у зв’язку з відсутністю доступу до неї | стор. 9 |
Внесення записів до трудової книжки | стор. 9 |
Внесення записів до розділу «Відомості про роботу» | стор. 10 |
Внесення записів до трудових книжок працівників, що працюють на умовах трудового договору у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності | стор. 14 |
Внесення записів до трудових книжок осіб, які відбули виправні роботи без позбавлення волі | стор. 14 |
Внесення записів до трудових книжок працівників, переведених на іншу постійну роботу на тому ж підприємстві | стор. 16 |
Занесення відомостей про нагородження і заохочення | стор. 16 |
Заповнення трудової книжки при звільненні працівника | стор. 17 |
РОЗДІЛ 3 | |
ВИДАЧА ТРУДОВОЇ КНИЖКИ У РАЗІ ЗВІЛЬНЕННЯ | стор. 20 |
РОЗДІЛ 4 | |
ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ВИПРАВЛЕНЬ У ЗАПИСИ | стор. 21 |
Внесення змін у записи про прізвище, ім’я, по батькові та дату народження | стор. 21 |
Виправлення неточних та неправильних записів | стор. 21 |
НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ. УМОВНІ СКОРОЧЕННЯ | стор. 27 |