Газета «Кадри і зарплата» № 7, 2019

Щоб замовити видання, зверніться у відділ передплати:
0 800 219 977
(067) 317-5886
(093) 904-1417

podpiska@mediapro.com.ua

Лариса Красовська

СПЕЦВИПУСК 
Трудова книжка: типові помилки 
ВСТУПстор. 3
РОЗДІЛ 1. ТРУДОВА КНИЖКА ЯК ОСНОВНИЙ ДОКУМЕНТ ПРО ТРУДОВУ ДІЯЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКАстор. 4
РОЗДІЛ 2. ЗАПОВНЕННЯ ТРУДОВОЇ КНИЖКИстор. 5
Алгоритм оформлення трудової книжки працівникові, що працевлаштовується впершестор. 5
Оформлення дубліката трудової книжки, якщо вона стала непридатною для подальшого використання або втрачена (загублена) стор. 7
Оформлення дубліката трудової книжки у зв’язку з відсутністю доступу до неїстор. 9
Внесення записів до трудової книжкистор. 9
Внесення записів до розділу «Відомості про роботу»стор. 10
Внесення записів до трудових книжок працівників, що працюють на умовах трудового договору у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльностістор. 14
Внесення записів до трудових книжок осіб, які відбули виправні роботи без позбавлення волі стор. 14
Внесення записів до трудових книжок працівників, переведених на іншу постійну роботу на тому ж підприємстві стор. 16
Занесення відомостей про нагородження і заохоченнястор. 16
Заповнення трудової книжки при звільненні працівникастор. 17
РОЗДІЛ 3 
ВИДАЧА ТРУДОВОЇ КНИЖКИ У РАЗІ ЗВІЛЬНЕННЯ
стор. 20
РОЗДІЛ 4 
ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ВИПРАВЛЕНЬ У ЗАПИСИстор. 21
Внесення змін у записи про прізвище, ім’я, по батькові та дату народженнястор. 21
Виправлення неточних та неправильних записівстор. 21
НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ. УМОВНІ СКОРОЧЕННЯстор. 27