Газета «Кадри і зарплата» № 7, 2019
Чтобы заказать издания, обратитесь в отдел подписки:
0 800 219 977
(067) 317-5886
(093) 904-1417
podpiska@mediapro.com.ua
0 800 219 977
(067) 317-5886
(093) 904-1417
podpiska@mediapro.com.ua
Лариса Красовська
| СПЕЦВИПУСК | |
| Трудова книжка: типові помилки | |
| ВСТУП | стор. 3 |
| РОЗДІЛ 1. ТРУДОВА КНИЖКА ЯК ОСНОВНИЙ ДОКУМЕНТ ПРО ТРУДОВУ ДІЯЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКА | стор. 4 |
| РОЗДІЛ 2. ЗАПОВНЕННЯ ТРУДОВОЇ КНИЖКИ | стор. 5 |
| Алгоритм оформлення трудової книжки працівникові, що працевлаштовується вперше | стор. 5 |
| Оформлення дубліката трудової книжки, якщо вона стала непридатною для подальшого використання або втрачена (загублена) | стор. 7 |
| Оформлення дубліката трудової книжки у зв’язку з відсутністю доступу до неї | стор. 9 |
| Внесення записів до трудової книжки | стор. 9 |
| Внесення записів до розділу «Відомості про роботу» | стор. 10 |
| Внесення записів до трудових книжок працівників, що працюють на умовах трудового договору у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності | стор. 14 |
| Внесення записів до трудових книжок осіб, які відбули виправні роботи без позбавлення волі | стор. 14 |
| Внесення записів до трудових книжок працівників, переведених на іншу постійну роботу на тому ж підприємстві | стор. 16 |
| Занесення відомостей про нагородження і заохочення | стор. 16 |
| Заповнення трудової книжки при звільненні працівника | стор. 17 |
| РОЗДІЛ 3 | |
| ВИДАЧА ТРУДОВОЇ КНИЖКИ У РАЗІ ЗВІЛЬНЕННЯ | стор. 20 |
| РОЗДІЛ 4 | |
| ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ВИПРАВЛЕНЬ У ЗАПИСИ | стор. 21 |
| Внесення змін у записи про прізвище, ім’я, по батькові та дату народження | стор. 21 |
| Виправлення неточних та неправильних записів | стор. 21 |
| НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ. УМОВНІ СКОРОЧЕННЯ | стор. 27 |