Оплата праці — 2019 Розрахунки. Облік. Штрафи

А ЧИ ЗНАЄТЕ ВИ?

Що з 1 липня зріс прожитковий мінімум. Читайте у посібнику про те, в яких ситуаціях бухгалтеру слід брати до уваги зміну прожиткового мінімуму та які показники змінюються одночасно з ним. Щоб не заблукати у цифрах і показниках, скористайтеся зручними таблицями-підказками.

Що нового у фінансуванні від Фонду соціального страхування і звітуванні? 

• Випадки обов’язкового подання, приклад заповнення нового звіту до ФСС.
• Стандартні та нестандартні ситуації подання до ФСС заявки-розрахунку.
• До кого і чому прийде ФСС на перевірку? Практичні поради — у посібнику.

Як розраховувати середню заробітну плату за час відпустки?

• Розрахунковий період (у тому числі для новоприйнятих працівників), декретний період, неповністю відпрацьований рік тощо.
• Сукупність календарних днів у розрахунковому періоді (святкові, простої, не оплачувані дні відпустки, дні МСЕК тощо).
• Сукупний дохід у розрахунковому періоді та виплати, які включаються і не включаються частково.

У яких випадках здійснюється коригування середнього заробітку?

• Як визначити коефіцієнт коригування? 
• Як його зменшити і до якого розміру? Які документи потрібно оформити для зменшення? 
• Упродовж якого періоду можна користуватися зменшеним коригувальним коефіцієнтом?
• Як і щодо яких доходів застосовується коефіцієнт коригування?
• Що відбувається з коригуванням у разі переведення працівника на іншу посаду? Відповіді читайте у посібнику.

Які гарантії має відряджена особа та як їй виплачується заробітна плата?

• Правила обчислення та порівняння середньої чи денної зарплати.
• Вихідні (та надання відгулів) за відрядження у вихідні й святкові дні. Правила табелювання днів відрядження у вихідні та святкові дні.
• Що мають знати про оформлення документів роботодавці, якщо у відрядження їде сумісник?
• Якими є особливості підтвердних і розрахункових документів у разі придбання електронних квитків на літак, поїзд, маршрутні чи рейсові автобуси, в разі проїзду на орендованому чи власному автомобілі, таксі?

ВИ МОЖЕТЕ ЗАПОБІГТИ ШТРАФАМ ПРИ:

• донарахуванні суми допомоги у випадку профінансованої раніше допомоги;
• зменшенні суми допомоги, отриманої та виплаченої раніше коштом ФСС; 
• нездійсненні коригування середнього заробітку;
• виплаті авансових відпускних;
• не проведеній індексації заробітної плати тощо.

Штрафи за помилки в зарплатному і кадровому обліку ВЕЛИЧЕЗНІ. Тільки за не оформленого працівника доведеться заплатити 130 000 грн. І це тільки один приклад…

З ЧОГО ПОЧИНАТИ ОПТИМІЗАЦІЮ ЗАКОННО?

Із формування структури, визначення ризиків і потреб бізнесу. Встановлення відповідальності посадових осіб.
Усі фішки Ви зможете запровадити на своєму підприємстві.

Практичний посібник стане у пригоді бухгалтерам-практикам, економістам, юристам, фахівцям із заробітної плати, які займаються організацією, розрахунком, обліком та оподаткуванням оплати праці. 

Вихідні данні:

Мова видання: українська
Обсяг: 122 с.

Спосіб доставки: 
Файл у форматі PDF буде надіслано вам на електронну пошту протягом дня після здійснення оплати замовлення. Будь ласка, упевніться, що вказана вами електронна адреса активна, і перевіряйте папку СПАМ