Оплата труда — 2019 Расчеты. Учет. Штрафы

А ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Что с 1 июля увеличился прожиточный минимум. Читайте в пособии о том, в каких ситуациях бухгалтеру следует принимать во внимание изменение прожиточного минимума и какие показатели изменяются одновременно с ним. Чтобы не заблудиться в цифрах и показателях, воспользуйтесь удобными таблицами-подсказками.

Что нового в финансировании от Фонда социального страхования и отчетности?

• Случаи обязательного представления, пример заполнения нового отчета в ФСС.
• Стандартные и нестандартные ситуации подачи в ФСС заявки-расчета.
• К кому и почему придет ФСС на проверку? Практические советы — в пособии.

Как рассчитывать среднюю заработную плату за время отпуска?

• Расчетный период (в том числе для вновь принятых работников), декретный период, неполностью отработанный год и др.
• Совокупность календарных дней в расчетном периоде (праздничные, простой, не оплачиваемые дни отпуска, дни МСЭК и др.).
• Совокупный доход в расчетном периоде и выплаты, включаемые и не включаемые частично.

В каких случаях проводится корректировка среднего заработка?

• Как определить коэффициент корректировки?
• Как его уменьшить и до какого размера? Какие документы нужно оформить для уменьшения?
• В течение какого периода можно пользоваться уменьшенным корректирующим коэффициентом?
• Как и к каким доходам применяется коэффициент корректировки?
• Что происходит с корректировкой в случае перевода работника на другую должность? Ответы читайте в пособии.

Какие гарантии есть у командированного и как ему выплачивается заработная плата?

• Правила исчисления и сравнения средней или дневной зарплаты.
• Выходные (и предоставление отгулов) за командировки в выходные и праздничные дни. Правила табелирования дней командировки в выходные и праздничные дни.
• Что должны знать об оформлении документов работодатели, если в командировку едет совместитель?
• Какие особенности подтверждающих и расчетных документов в случае приобретения электронных билетов на самолет, поезд, маршрутные или рейсовые автобусы, в случае проезда на арендованном или собственном автомобиле, такси?

ВЫ МОЖЕТЕ ИЗБЕЖАТЬ ШТРАФОВ ПРИ:

• доначислении суммы помощи в случае профинансированной ранее помощи;
• уменьшении суммы помощи, полученной и выплаченной ранее из средств ФСС;
• невыполнении корректировки среднего заработка;
• выплате авансовых отпускных;
• не проведенной индексации заработной платы и др.

Штрафы за ошибки в зарплатном и кадровом учете ОГРОМНЫЕ. Только за не оформленного работника придется заплатить 130 000 грн. И это только один пример ...

С ЧЕГО НАЧИНАТЬ ОПТИМИЗАЦИЮ ЗАКОННО?

С формирования структуры, определения рисков и потребностей бизнеса. Установления ответственности должностных лиц.
Все фишки Вы сможете ввести на своем предприятии.

Уверены, что этот практическое пособие будет очень кстати бухгалтерам, экономистам, юристам, специалистам по заработной плате, которые занимаются организацией, расчетом, учетом и налогообложением оплаты труда.

Исходные данные:

Язык издания: украинский
Объем: 122 с.

Способ доставки: 
Файл в формате PDF будет отправлен вам на электронную почту в течение дня после оплаты заказа.
Пожалуйста, удостоверьтесь, что ваш электронный адрес активен, и проверяйте папку СПАМ.