Журнал «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» № 11, 2018

МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА

ІНТЕРВ’Ю З ПРАКТИКОМ

Артур Литвинський
DataArt: секрет успішної компанії

ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ

Олена Коновалова
На підприємстві перевірка, а адвокат відсутній: допустити чи ні?

ПРАКТИКА КАДРОВИКА

Людмила Харчук
Медичні огляди працівників: дії роботодавця

ДЕРЖСЛУЖБА: КАДРОВІ АСПЕКТИ

Олександр Макуха
Як правильно присвоювати ранги державним службовцям?

МІСЦЕВЕ САМОВРЯДУВАННЯ: КАДРОВІ АСПЕКТИ

Олександр Макуха
Куди направляти запити про проведення спецперевірки, якщо претендент на посаду зареєстрований в іншій області?

HR-КАБІНЕТ

Марія Спасібо
Що таке «золотий парашут» та до яких працівників він застосовується

НАДЗВИЧАЙНІ КАДРОВІ СИТУАЦІЇ

Анна Мілієнко-Самсонова, Микола Постернак, Кіра Тим, В’ячеслав Коломійчук
Дії роботодавця в разі смерті працівника: розподіл обов’язків

СУЧАСНЕ ДІЛОВОДСТВО

Олена Губар
Заохочуємо працівників за успіхи в роботі

ТРУДОВІ СПОРИ

Лариса Сидорова
Безробітний не повідомив центр зайнятості про поновлення на роботі: як компенсувати виплачені суми допомоги по безробіттю

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

Микола Постернак
Як оплатити листок непрацездатності при роботі змінами?

Світлана Лістрова
Працівник хворіє, а строк дії трудового договору закінчився: як оплачувати «лікарняні»

ІНФОТЕКА

Журнал реєстрації перевірок: зайвий клопіт чи необхідність?
Вікторія Ліпчанська
Як припинити трудові відносини з працівником, що пропав безвісти?
Етапи застосування заохочень
Працівники, яких не можна звільнити у разі відсутності на робочому місці більше чотирьох місяців підряд через тимчасову непрацездатність

КАДРОТЕКА

Оксана Каманова
Працівник захворів під час відпустки: документуємо її продовження (перенесення)

ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ

Галина БІЛОТКАЧ

Актуальні робочі ситуації

Експерт гарячої лінії відповідає на запитання читачів.

  • Чи має право батько дитини на додаткову соціальну відпустку, якщо мати позбавлена батьківських прав?
  • Чи залежить надання відпустки без збереження заробітної плати від відпрацьованого часу?
  • Чи можна перевести працівника на іншу посаду з вихідного дня?
  • Чи обов’язково у трудовій книжці працівника назва посади повинна відповідати «Класифікатору професій»?
  • Чи потрібно проводити атестацію робочих місць працівників, зайнятих роботою на персональних комп’ютерах?
  • Якої тривалості надається щорічна основна відпустка у перший рік роботи працівника?

Відповіді на ці та інші запитання — на сторінках журналу.

ЗАПИТАЙТЕ ФАХІВЦЯ

Виконавча дирекція Фонду соціального страхування України

Запитання-відповідь

Виконавча дирекція Фонду соціального страхування України відповідає на найпоширеніші запитання щодо оплати листків непрацездатності та порядку проведення перевірок, зокрема:

  • Як оплати працівникові «лікарняні» при організації роботі вахтовим методом, якщо період його тимчасової непрацездатності збігається з періодом відпочинку?
  • Яких найпоширеніших помилок припускаються роботодавці при оплаті листків непрацездатності?
  • Чи передбачена законодавством відповідальність роботодавців як страхувальників?
  • У яких випадках можливе перенесення строків проведення планової перевірки?
  • Чи можливе перенесення перевірки, якщо про неї підприємство дізналось у день приходу інспекторів (повідомлення надсилалось Фондом соціального страхування України, але не було отримано на пошті), а керівник у відрядженні?
  • Яка відповідальність за недопуск до проведення планової перевірки?

Редакція журналу «КАДРОВИК.UA»

7 обставин, які потрібно враховувати при прийнятті рішення комісією (уповноваженим) із соціального страхування щодо оплати листка непрацездатності