Журнал «КАДРОВИК.UA» № 11, 2018
0 800 219 977
(067) 317-5886
(093) 904-1417
podpiska@mediapro.com.ua
МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА
ІНТЕРВ’Ю З ПРАКТИКОМ
Артур Литвинський
DataArt: секрет успішної компанії
ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
Олена Коновалова
На підприємстві перевірка, а адвокат відсутній: допустити чи ні?
ПРАКТИКА КАДРОВИКА
Людмила Харчук
Медичні огляди працівників: дії роботодавця
ДЕРЖСЛУЖБА: КАДРОВІ АСПЕКТИ
Олександр Макуха
Як правильно присвоювати ранги державним службовцям?
МІСЦЕВЕ САМОВРЯДУВАННЯ: КАДРОВІ АСПЕКТИ
Олександр Макуха
Куди направляти запити про проведення спецперевірки, якщо претендент на посаду зареєстрований в іншій області?
HR-КАБІНЕТ
Марія Спасібо
Що таке «золотий парашут» та до яких працівників він застосовується
НАДЗВИЧАЙНІ КАДРОВІ СИТУАЦІЇ
Анна Мілієнко-Самсонова, Микола Постернак, Кіра Тим, В’ячеслав Коломійчук
Дії роботодавця в разі смерті працівника: розподіл обов’язків
СУЧАСНЕ ДІЛОВОДСТВО
Олена Губар
Заохочуємо працівників за успіхи в роботі
ТРУДОВІ СПОРИ
Лариса Сидорова
Безробітний не повідомив центр зайнятості про поновлення на роботі: як компенсувати виплачені суми допомоги по безробіттю
СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ
Микола Постернак
Як оплатити листок непрацездатності при роботі змінами?
Світлана Лістрова
Працівник хворіє, а строк дії трудового договору закінчився: як оплачувати «лікарняні»
ІНФОТЕКА
Журнал реєстрації перевірок: зайвий клопіт чи необхідність?
Вікторія Ліпчанська
Як припинити трудові відносини з працівником, що пропав безвісти?
Етапи застосування заохочень
Працівники, яких не можна звільнити у разі відсутності на робочому місці більше чотирьох місяців підряд через тимчасову непрацездатність
КАДРОТЕКА
Оксана Каманова
Працівник захворів під час відпустки: документуємо її продовження (перенесення)
ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ
Галина БІЛОТКАЧ
Актуальні робочі ситуації
Експерт гарячої лінії відповідає на запитання читачів.
- Чи має право батько дитини на додаткову соціальну відпустку, якщо мати позбавлена батьківських прав?
- Чи залежить надання відпустки без збереження заробітної плати від відпрацьованого часу?
- Чи можна перевести працівника на іншу посаду з вихідного дня?
- Чи обов’язково у трудовій книжці працівника назва посади повинна відповідати «Класифікатору професій»?
- Чи потрібно проводити атестацію робочих місць працівників, зайнятих роботою на персональних комп’ютерах?
- Якої тривалості надається щорічна основна відпустка у перший рік роботи працівника?
Відповіді на ці та інші запитання — на сторінках журналу.
ЗАПИТАЙТЕ ФАХІВЦЯ
Виконавча дирекція Фонду соціального страхування України
Запитання-відповідь
Виконавча дирекція Фонду соціального страхування України відповідає на найпоширеніші запитання щодо оплати листків непрацездатності та порядку проведення перевірок, зокрема:
- Як оплати працівникові «лікарняні» при організації роботі вахтовим методом, якщо період його тимчасової непрацездатності збігається з періодом відпочинку?
- Яких найпоширеніших помилок припускаються роботодавці при оплаті листків непрацездатності?
- Чи передбачена законодавством відповідальність роботодавців як страхувальників?
- У яких випадках можливе перенесення строків проведення планової перевірки?
- Чи можливе перенесення перевірки, якщо про неї підприємство дізналось у день приходу інспекторів (повідомлення надсилалось Фондом соціального страхування України, але не було отримано на пошті), а керівник у відрядженні?
- Яка відповідальність за недопуск до проведення планової перевірки?
Редакція журналу «КАДРОВИК.UA»
7 обставин, які потрібно враховувати при прийнятті рішення комісією (уповноваженим) із соціального страхування щодо оплати листка непрацездатності