Дводенний курс-інтенсив «КАДРОВИК — 2019: сучасний набір компетенцій, організація системи кадрового обліку та вдосконалення методів управління відділом» 30 – 31 січня 2019 року, м. Запоріжжя.

Після проведення в місті Києві 22 та 23 листопада 2018 року оновлений дводенний курс-інтенсив «КАДРОВИК — 2019: сучасний набір компетенцій, організація системи кадрового обліку та вдосконалення методів управління відділом» відвідав місто Запоріжжя. Захід відбувся 30 і 31 січня 2019 року. Автор курсу — Вікторія Ліпчанська, шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA».

У перший день учасники курсу-інтенсиву разом зі спікером розглянули теми перевірок дотримання законодавства про працю та відповідальності за його порушення, а також важливі аспекти захисту прав роботодавця при перевірках Держпраці; разом з експертом учасники шукали приховані трудові відносини на підприємствах, розглядали нюанси укладення цивільно- правового договору, що підміняє трудові відносини; вчилися, як відмежувати трудові відносини від відносин цивільно-правових, аналізували позиції законодавця та приклади судової практики; поглиблювали юридичні знання щодо ведення кадрових документів та регулювання руху кадрів.

Продовження дводенного курсу для кадровиків не менш цікаве, аніж початок. Було розкрито секрети кадрового обліку та системи кадрової документації: правового регулювання та документального оформлення відпусток, змін у законодавстві щодо відпусток без збереження заробітної плати, а саме посилення соціального захисту осіб, які доглядають за хворими дітьми. Вікторія Ліпчанська ставила учасникам курсу задачі щодо конфліктних звільнень працівників, а потім всі разом розглядами правомірні підстави для розірвання трудового договору; особливу увагу приділено порядку ведення трудових книжок працівників, а також заохоченням і стягненням працівників. У фіналі зустрічі були розглянуті питання, які управлінські навички повинен мати начальник відділу кадрів, як правильно побудувати роботу відділу та яку увагу слід приділити вивченню законодавства про працю.