Охорона праці і пожежна безпека

Передплатний індекс: 68458

Живий журнал! Твій живий журнал — це максимально зручна і зрозуміла платформа, де в електронному форматі розміщено журнал «Охорона праці і пожежна безпека».

Функціональність живого журналу дозволяє:

• читати статті;
• зберігати;
• додавати в «улюблене»;
• друкувати;
• здійснювати пошук у нормативно-правовій базі та всьому журналі за зручними для вас фільтрами;
• переглядати архів журналів;
• ділитися з друзями у Фейсбуці;
• гортати журнал у реальному форматі;
• користуватися нормативною базою.

Ви просили  — ми зробили

• Ми додали нормативну базу, шаблони документів.
• Додатково познайомимо Вас із нашими експертами

Охорона праці і пожежна безпека на планшеті, ноутбуку, комп’ютері або смартфоні. Живий журнал — ми поруч з Вами 24/7
 

ПЕРЕГЛЯНУТИ ПРЕЗЕНТАЦІЮ

Читайте у 2020 році:

• Огляди нормативно правових актів з охорони праці 
• МОП: новації, рекомендації, вимоги до законодавства
• Перевірки Держпраці: чи можуть вас перевірити? Які права має інспектор, а які – підприємство? 
• ЗІЗ або безпечні процеси? Як визначити, коли ЗІЗ необхідні? Що таке засоби колективного захисту і коли їх використання економічно доречніше?
• Заміна ЗІЗ на аналогічні – що можна заміняти?
• Спецодяг: галузеві та міжгалузеві норми
• Складення санітарно-гігієнічної характеристики умов праці. Коли вони складаються? На підставі яких документів ? Оскарження СГХ у суді.
• Метод «дерева несправностей» при розслідуванні нещасних випадків, коли необхідно розглянути складне нагромадження різних причин у часі. Що це таке? Як використати? 
• Методи і засоби попередження нещасних випадків і професійних захворювань: як зробити ваше підприємство безпечним. Необхідні кроки. Алгоритми дії. Створення безпечних процесів.
• Інновації у безпеці: модульний екзоскелет. Польові оцінки, проведені на будівництві, обробці матеріалів, суднобудуванні, ливарному виробництві в США і Японії свідчать про те, що система MAX знижує м’язову силу, необхідну для виконання завдань на 60%. Що це дає виробництву?
• Самостійна перевірка документів з охорони праці: що необхідно, від чого можна відмовитися.
• Банк інструкцій з охорони праці для робітників різних галузей
• Розробка інструкцій з охорони праці – алгоритми та вимоги
• Страхування в охороні праці – чи є альтернатива Фонду соціального страхування?
• Ведення документації з охорони праці з урахуванням ризик орієнтованого підходу до управління охороною праці на підприємстві
• Проведення інструктажів: чи можлива заміна «радянський» методиці? Як провести інструктаж щоб він був ефективним?
• Організація якісного навчання з безпеки праці у ВНЗ
• Тренінги та майстер-класи, як види якісного навчання з ОП та ПБ
• Практичний досвід компаній-лідерів: новаторські програми та методики в дії. Досвід на перетині законодавств – вимогу ЄС та України.
• Порядок проведення розслідування нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві – практичний досвід. Аналіз помилок.
• Зацікавленість керівників підприємств у дотриманні вимог безпеки праці – запорука продуктивної роботи. Як її отримати? Чим зацікавити керівництво? Економічні обґрунтування.
• Організація якісного навчання з безпеки праці в ВНЗ
• Тренінг, як один із видів якісного навчання з ОП і ПБ
• Розроблення плану реагування у надзвичайних ситуаціях: що треба враховувати
• Організація навчання працівників пожежно-технічному мінімуму – покрокова інструкція
• Аудит пожежної безпеки на підприємстві: чи посильно для роботодавця?
• Автоматичні засоби виявлення та гасіння пожеж – що пропонує ринок?
• Протипожежна сигналізація на підприємстві: правила вибору
• Законодавчо затвердженні порядки надання домедичної допомоги.

Рубрики журналу:

• ТОП-100 запитань спеціалістів
• Законодавство. Зміни. Нововведення
• Досвід компаній. Міжнародна практика
• Нещасні випадки. Судова практика
• Технології. Інновації. ЗІЗ
• Робота з документами
• Робоче місце
• Пожежна безпека
• Техногенна безпека та цивільний захист
• Домедична допомога

Вихідні дані:

Мова видання: українська
Формат (розмір): електронна платформа 
Обсяг: 96 с.
Періодичність: щомісяця