Журнал «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» № 7, 2018

МОНІТОРИНГ ЗАКОНОДАВСТВА

ІНТЕРВЮ З ПРАКТИКОМ

Світлана Кравченко
Типові помилки при доборі персоналу та як їх уникнути

ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ

Сергій Кравцов
Порушення трудового законодавства: адміністративна відповідальність

КАДРОВИЙ ПРОФІЛЬ

Олена Коновалова
Директор-іноземець: як суміснику стати основним працівником?

ПРАКТИКА КАДРОВИКА

Лариса Красовська
Як відсторонити від роботи працівника, котрий відмовляється або ухиляється від проходження медогляду

Ольга Харечко
Альтернативна служба — 2018: особливості проходження

Лариса Звірич
Як оформити трудові відносини між працівником і ФОП

КАДРОАУДИТ

Коли працівник повинен прийти у відділ кадрів та написати заяву

НАДЗВИЧАЙНІ КАДРОВІ СИТУАЦІЇ

Вікторія Ліпчанська
Повернути до роботи: як відкликати працівника з відпустки

Микола Постернак
Договір цивільно-правового характеру і листок непрацездатності: скільки днів платити

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ

Олександр Лазоренко
Пять основних правил видачі та оформлення листка непрацездатності

МЕНЕДЖМЕНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Олена Павлюк
Тарифікуємо педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти

ПРОФЕСІЙНА КЛАСИФІКАЦІЯ

Олександр Носіков
Описи сучасних посад і професій

ЗВІТНІСТЬ ТА СТАТИСТИКА

Ольга Тараканова
Інформація про вакансії: звітувати чи ні?

ІНФОТЕКА

Строки притягнення до відповідальності

Відпустка + листок непрацездатності: як діяти?

Олена Павлюк
Доплати і надбавки педагогічним, науково-педагогічним та науковим працівникам, працівникам бібліотек

КАДРОТЕКА

Анна Мілієнко-Самсонова
Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей: оформляємо правильно

ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ

Галина БІЛОТКАЧ

Актуальні робочі ситуації
Експерт гарячої лінії відповідає на запитання читачів.
• Як правильно визначити день звільнення працівника за строковим трудовим договором?
• Який порядок розірвання трудового договору з працівником, який працює за сумісництвом?
• Чи має працівник, який працює за сумісництвом, право на додаткову відпустку як ветеран війни?
• Працівник помер під час проходження навчальних військових зборів. Які дії роботодавця?
• Чи можна працівникові продовжити строк випробування?
Відповіді на ці та інші запитання — на сторінках журналу.

КЕЙСИ ВІД ФАХІВЦЯ

Вікторія ЛІПЧАНСЬКА,
від шеф-редактора кадрового напряму Видавничого дому «МЕДІА-ПРО»

Виправляємо помилки у трудових книжках

Кейс № 1. Хто має право виправити виявлену в трудовій книжці помилку та внести правильний запис

Кейс № 2. Як правильно зробити виправлення у трудовій книжці

Кейс № 3. Під час заповнення трудової книжки працівника назву підприємства було записано неправильно

Кейс № 4. Працівник просить видати йому трудову книжку для внесення іншим підприємством запису про роботу за сумісництвом

Кейс № 5. Записи про звільнення в трудовій книжці кадровик засвідчує печаткою, яка не придатна для таких випадків, наприклад, печаткою «Для документів»

Кейс № 6. Кожен запис у трудовій книжці кадровик засвідчує підписом та печаткою

Кейс № 7. Неправильний запис про прийняття на роботу або переведення працівника виявлено до звільнення з підприємства

Кейс № 8. Неправильний запис про прийняття працівника на роботу виявлено після того, як він звільнився з підприємства, на якому було зроблено такий запис

Кейс № 9. Хто має вносити запис до трудової книжки працівника, якого звільнено з роботи у зв’язку зі скороченням чисельності і штату, але було поновлено на попередній роботі за рішенням суду

Кейс № 10. У трудову книжку працівника було внесено запис про звільнення, але підстава звільнення була зазначена неправильна

Кейс № 11. Як видати дублікат трудової книжки

Кейс № 12. Видача дубліката трудової книжки в разі її псування

Кейс № 13. Що робити з дублікатом трудової книжки, якщо доступ до трудової книжки працівника відновлено