Дистанционные курсы повышения квалификации для кадровиков (быстрый старт)
Кадровикам и эйчарам

Дистанционные курсы повышения квалификации для кадровиков (быстрый старт)

Для кого:
• Молодым специалистам!
• Совместителям профессий!
• Специалистам-кадровикам после длительного перерыва в профессии!
• Всем, кто желает овладеть профессией кадровика!

Информационная поддержка: (044) 507-2226, 568-5138, (073) 305-8016
Е-mail: seminar@mediapro.com.ua

Преимущества дистанционного обучения:
• полная и комплексная информация для эффективной работы кадровика;
• сопровождение ведущим экспертом на протяжении учебного процесса;
• документ, подтверждающий высокий уровень знаний;
• экономия времени (время для обучения вы выбираете сами);
• экономия средств (не тратите денег на переезд, проживание).
Цена за минимальный срок подписки 3100 грн
Описание

Описание программы «Дистанционные курсы повышения квалификации для кадровиков (быстрый старт)»

акция

Подробности

Продолжается набор группы
Длительность экспресс-курса: один месяц
ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЕ! Курс преподается в форме вебинаров! Вас ожидает 8 занятий по 2 часа каждое. Занятия включает онлайн-лекцию по теме модуля с предоставлением слушателям тезисного конспекта с практическими материалами.
Общий объем онлайн-обучения: 16 год.

Консультации от эксперта: 4 год.

 

Требования к участникам курса:
— большое желание овладеть кадровым делом или повысить квалификацию;
— немного свободного времени;
— высшее образование (для заказа свидетельства о повышении квалификации).

Организационные моменты:
График вебинаров уточняется, предварительно — в будние дни в 19.00.
Все справочные материалы курса будут размещены на веб-платформе. На время прохождения курса слушатели получат к ней доступ.
Эксперт будет отвечать на вопросы слушателей во время вебинаров.
Участники получат видеозапись вебинара на свою электронную почту на следующий день после проведения занятия.
После прохождения курса слушателям будет предложено заполнить анкету обратной связи, сведения из которой помогут улучшить курс в будущем.

Курсом предусматривается итоговый контроль знаний и умений слушателя.О дате, времени, способе и форме выполнения зачетного задания сообщается дополнительно на электронную почту слушателя курса.

По результатам успешно выполненного задания выдается свидетельство государственного образца о повышении квалификации.

ПРОГРАММА

Модуль 1.

Организационно-нормативные документы предприятия. Ответственность

1.1 Локальные организационно-нормативные документы предприятия

  • Колективний договір: бути чи не бути. Наповнення, процедура укладання
  • Правила внутреннего трудового распорядка
  • Положение на предприятии
  • Положение о структурных подразделениях
  • Должностные инструкции, Классификатор профессий и Справочник квалификационных характеристик профессий. Применение
  • Штатное расписание. Составление, утверждение, внесение изменений

1.2 Ответственность за нарушение законодательства о труде

 

Модуль 2.

Номенклатура дел кадровой службы. Отчетность

2.1 Документы учета личного состава

  • Приказы
  • Личные дела. Перечень документов
  • Личные карточки формы № П-2
  • Трудовые книжки: правила заполнения, внесение изменений, журнал учета движения ТК

2.2 Подготовка и передача дел в архив

2.3 Кадровая отчетность. Соблюдение квот при трудоустройстве

Модуль 3.

Трудовые договоры

3.1 Различия между трудовым договором, контрактом, гражданско-правовым договором

 

3.2 Виды трудовых договоров

  • Бессрочные, срочные, временные трудовые договоры
  • Совместительство внешнее и внутреннее
  • Совмещение должностей
  • Временное исполнение обязанностей
  • Испытательный срок: назначение, продление, непрохождение

3.3 Процедура принятия нового работника

 

Модуль 4.

Организационная структура предприятия

 
  • Определение и утверждение организационной структуры предприятия, ее назначение
  • Изменения организационной структуры и/или существенных условий труда. Пошаговые действия кадровика
  • Перевод и перемещение в пределах предприятия. Процедура оформления

Модуль 5.

Рабочее время и время отдыха

 
  • Нормы продолжительности рабочего времени. Установление неполного рабочего дня/недели
  • Режимы работы: работа сменами, гибкий график
  • Итоговый учет рабочего времени. Сверхурочные работы
  • Время отдыха. Праздничные и нерабочие дни
  • Табель учета рабочего времени: практические вопросы по заполнению

Модуль 6.

Отсутствие на работе: отпуска и больничные листы

6.1 Отпуска
  • Виды отпусков, их продолжительность, правила предоставления и разделения
  • Компенсация за неиспользованный отпуск
  • Социальные отпуска, их особенности
  • График отпусков: составление и соблюдение, практическая ценность для работодателя
6.2 Оформление листков нетрудоспособности
  • Страховой стаж: считаем правильно
  • Практика заполнения листков нетрудоспособности

Модуль 7.

Трудовая дисциплина. Материальная ответственность

7.1 Трудовая дисциплина
  • Определение понятия трудовой дисциплины. Документы работодателя
  • Виды дисциплинарных взысканий
  • Пошаговый алгоритм привлечения к ответственности за нарушение трудовой дисциплины
7.2 Материальная ответственность
  • Полная, ограниченная, индивидуальная, коллективная материальная ответственность
  • Определение размера возмещения
  • Заключение договоров о материальной ответственности

Модуль 8.

Увольнение

 
  • Определение оснований расторжения трудового договора
  • Увольнение по инициативе работника: определяем риски
  • Увольнение по инициативе работодателя: не допускаем ошибок
  • Оформление увольнения: готовим документы
  • Выходное пособие при увольнении и полный расчет с работником

Эксперт

 

ОЛЬГА БУРЛАКА,
юрист по социально-трудовым отношениям ООО «Леруа Мерлен Украина»

Получила юридическое образование в Академии внутренних дел Украины. Работать начала в 2003 году в Вышгородском районном суде, с 2006 года руководителем аппарата, откуда и выбрала для себя направление трудового права. С 2008 года работает в частном бизнесе, из крупных работодателей: ООО «Украинские новейшие технологии», последние 5 лет — «Леруа Мерлен Украина». Автор статей и спикер на кадровых конференциях. Принимала участие в круглых столах в УНИАН при обсуждении Трудового кодекса и роли кадровика в будущем.

 

Стоимость участия: 3100 грн 
Стоимость участия без заказа свидетельства: 2700 грн

 

Скидка для участников курса «Кадровик. Экспресс-курс» на семинары и курсы от National Education Center для кадровиков и HR до конца 2018 года – 10%

Информационная поддержка:

Тел.: (044) 507-2227 (28), (073) 305-8016
Бесплатно со стационарных и мобильных телефонов: 0-800-214-899
Е-mail: seminar@mediapro.com.ua

Вас может заинтересовать