Дистанционные курсы повышения квалификации для кадровиков (быстрый старт)
Семинары, тренинги, курсы, вебинары

Дистанционные курсы повышения квалификации для кадровиков (быстрый старт)

Для кого:
• Молодым специалистам!
• Совместителям профессий!
• Специалистам-кадровикам после длительного перерыва в профессии!
• Всем, кто желает овладеть профессией кадровика!

Информационная поддержка: (044) 507-2226, 568-5138, (073) 305-8016
Е-mail: seminar@mediapro.com.ua

Преимущества дистанционного обучения:
• полная и комплексная информация для эффективной работы кадровика;
• сопровождение ведущим экспертом на протяжении учебного процесса;
• документ, подтверждающий высокий уровень знаний;
• экономия времени (время для обучения вы выбираете сами);
• экономия средств (не тратите денег на переезд, проживание).
Цена за минимальный срок подписки 3100 грн
Описание

Описание программы «Дистанционные курсы повышения квалификации для кадровиков (быстрый старт)»

Подробности

Общая продолжительность курса: 12 недель.

Предположительная дата старта курса: 1 октября 2018.

Участники курсов получают учебные материалы в виде лекций-презентаций на электронную почту.

На 11-ой неделе курса участник должен пройти тестирование: в течение суток дать ответы на вопросы и отправить эксперту для оценки результата.

12-ая неделя предусмотрена для работы над ошибками, повышения результатов оценивания либо пересдачи экзамена в случае неудовлетворительных результатов.

В течение курса участники могут задавать вопросы, возникающие у них в ходе обучения и усвоения теоретического материала, по телефону (viber), электронной почте.

Задать вопрос по телефону можно с 9.00 до 18.00 (понедельник — пятница). На вопросы, присланные в письменном виде, эксперт ответит в ближайшее время с момента получения вопроса.

Мы не ограничиваем вас в количестве вопросов в день в течение курса, но они должны быть конкретными и относится к программе курса.

Программа

І блок

Прием на роботу: оформляем без ошибок

  • обязательно ли нужно заявление?
  • список необходимых документов;
  • составляем приказ о приеме, уведомляем ГФС о принятом работнике;
  • прием нескольких работников одним приказом: возможно ли это?
  • на всех ли работников нужно оформлять личные дела и карточки формы П-2?

 

Особенности подписания трудовых договоров

  • прием по совместительству;
  • срочный трудовой договор;
  • оформление сезонных работников.

 

Штатное расписание: для чего нужно?

  • называем должность правильно: классификатор профессий;
  • составляем и утверждаем штатное расписание;
  • вносим изменения в штатное расписание.

 

Трудовые книжки: особенности их заполнения

  • делаем первую запись в трудовой книжке;
  • исправляем ошибки;
  • дубликат трудовой книжки;
  • требования к оформлению книги учета движения трудовых книжек.

ІІ блок

Отпуска: какой можно заменить денежной компенсацией?

  • нужно ли писать заявление о предоставлении отпуска?
  • компенсируется ли при желании работника ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и трудными условиями труда?
  • составляем график отпусков.

 

Отпуск без сохранения заработной платы: можно ли такой отпуск предоставлять на нескольких основаниях?

  • предоставление отпуска: право или обязанность?
  • предоставление отпуска отдельным работникам;
  • отпуск по уходу за ребенком до 6 лет.

 

Социальный отпуск: имеет ли работник-совместитель такие же права, как и основной работник?

  • предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим детей: на что обязательно нужно обратить внимание?
  • оформление отпуска в связи с беременностью и родами: нужно ли заявление?
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

ІІІ блок

Увольнение: определяем дату последнего рабочего дня

  • всегда ли нужно писать заявление об увольнении?
  • порядок сокращения штата и численности;
  • основания для увольнения;
  • отсутствие без уважительных причин;
  • табелирование отсутствующего работника;
  • определяем дату увольнения.

 

Локальные нормативные акты: о чем обязательно нужно знать

  • коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка: нужны ли они?
  • есть ли разница между должностной и та рабочей инструкцией?
  • номенклатура дел и инструкция по делопроизводству.

Примечание: Программа уточняется и может быть изменена.

Эксперты

Обучение проводят ведущие эксперты кадрового направления ИД «МЕДИА-ПРО».

Информационная поддержка:

Тел.: (044) 507-2226, (073) 305-8016
Е-mail: seminar@mediapro.com.ua

Вас может заинтересовать