Вебінар «Звільнення під час карантину»

Розповідаємо про таке:

•    Карантин — не заборона звільняти працівника. Розвіюємо міфи.
•    Як звільнити працівника, який не з’являється на роботу під час карантину.
•    Коли працівника можна звільнити за прогул. Оформлюємо правильно.

Вступне слово до вебінару

«Звільнення під час карантину заборонено» — це міф (як мінімум). Як максимум це порушення прав роботодавця на законне звільнення працівника.
Під час карантину час не зупинився. Як і відносини між роботодавцем і працівником. Ніхто не скасував обов’язки працівника належно виконувати роботу, а роботодавця сплачувати заробітну плату. Так і в питанні звільнення нічого не змінилось.
Якщо працівник не виконує своїх трудових обов’язків або взагалі не з’являється на роботі без поважних причин, то роботодавець має право на його звільнення навіть під час карантину.
Тож давайте залишимо поза увагою кричущі назви статей в інтернеті та розберемося зі звільненнями працівників.

Спікер вебінару
Адвокат Ганна Лисенко, партнер АО «Адвокатська сім’я Лисенко»

Щодо придбання запису вебінару звертайтеся:
тел.:  (095) 179-24-94 (Світлана) 
Е-mail:  seminar@mediapro.ua
seminar_mediapro@ukr.net

Придбати запис вебінару можна після реєстрації.