ХІ Всеукраїнські кадрові збори.  Невідворотні зміни законодавства про працю
Кадровикам та ейчарам

ХІ Всеукраїнські кадрові збори. Невідворотні зміни законодавства про працю

Шановні друзі та колеги!

Ми дбаємо про безпеку наших клієнтів, тому збираємося на XI Всеукраїнські кадрові збори ОНЛАЙН!

Ми твердо впевненні — формат заходу не має значення, коли є можливість отримати знання, які потрібні тут і зараз. Ви не відчуєте жодних бар'єрів, адже формат стріму буде максимально наближеним до реального спілкування — зможете в прямому ефірі задавати питання чи коментувати доповіді спікерів.

Усі учасники  отримають від спікерів інформацію і презентації за всіма темами у повному обсязі.

Встигніть придбати квиток, аби долучитися до спілкування у колі професіоналів та однодумців.

 

Ціна за мінімальний термін передплати 2320 грн
Опис

Опис програми «ХІ Всеукраїнські кадрові збори. Невідворотні зміни законодавства про працю»

23 жовтня 2020 року в м. Києві

ХІ Всеукраїнські кадрові збори за підтримки Всеукраїнської асоціації кадровиків — це обмін досвідом, поглиблення знань законодавства про працю, розбір реальних кейсів.

На нас чекає традиційна зустріч представників кадрової спільноти України, фахівців, експертів.

           НОВІТНІЙ ПЕРІОД У СФЕРІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

На кадрових зборах ви дізнаєтеся:

  • Міжнародний досвід та застосування його у трудових відносинах
  • Нові правила гри — нове законодавство про працю. Особливості застосування
  • Профспілки та представники трудового колективу — як знайти спільну мову?
  • Розрахунки з працівниками в умовах переходу на нове законодавство. Як, кому, скільки?
  • В пошуках кращих. Що привабить необхідних професіоналів своєї справи
  • Імідж українського роботодавця. Зупинимо трудову міграцію бездоганним виконанням закону про працю!

 
ПРОГРАМА КАДРОВИХ ЗБОРІВ

ТЕМА ТЕЗИ


Система та застосування міжнародних актів у трудових відносинах України. Застосування ратифікованих конвенцій МОП у практиці кадровика та роботодавця 

— Директиви, хартії, конвенції: аналізуємо систему міжнародного законодавства

— Які гарантії вищі: міжнародні чи законодавства України?

— Що чекає на Україну: оновлення чи відмова від конвенцій МОП? 

— Кейси із застосування міжнародного законодавства: переваги для роботодавця

Проєкти та перспективи: як зміниться законодавство про працю у разі його реформування 

— Особливості виникнення та оформлення трудових відносин
— Умови праці: запроваджувати нові чи відкоригувати чинні?
— Нові підстави для звільнення: чи все так просто

Довготриваюча пенсійна реформа: як працівникові забезпечити своє майбутнє 

— Солідарні та добровільні пенсійні накопичення: вигода для працівника

— Особливості запровадження другого рівня пенсійної реформи

— Як зміняться нарахування пенсій в Україні

Трудові відносини у карантинному періоді

—  Діяльності Держпраці України: оновлений порядок проведення нагляду і контролю

—  «Карантинні» порушення законодавства про працю

—  Повна та часткова зупинка діяльності підприємства:наслідки для працівника й роботодавця

Панельна дискусія: Дистанційна робота: від організації до реалізації – розбираємо практичні питання. 
Досвід експертів та практиків, розбір кейсів та аналіз порушень законодавства про працю

 
Представник трудового колективу не профспілка: як не підмінити поняття 

— Які трудові відносини можна визначити як колективні?
— Локальні акти роботодавця, що регулюють колективні трудові відносини 
— Де закінчується самостійність роботодавця? 
— Акти та дії, які потрібно погодити 

 

Особливості проведення розрахунків із працівниками після набуття чинності новим законодавством про працю. 

— Особливості компенсації відпусток за трудовим законодавством: до та після 
— Компенсація за роботу в «особливий» робочий час: нічні, святкові, вихідні та наднормові
— Компенсація після звільнення: коли вже «не працівник» претендує на гроші

Ринок праці: ми шукаємо — нас обирають. Аналітика та практика застосування — Попит і пропозиція на ринку праці в розрізі професій та видів діяльності
— Гендерна нерівність: міфи та реальність.
— Привабливий роботодавець: гроші, комфорт, закон

 
Роль кадровика у формуванні культури трудових відносин. Виконання законодавства про працю як невід’ємна частина іміджу українського роботодавця та запобігання трудовій міграції — Чому за кордоном краще, ніж удома: особливості ставлення до працівника з позиції закону
— Соціальні гарантії: встановлені законодавством чи додаткові «плюшки»

 

 

 

 

image001_1.jpg

 

Вікторія Ліпчанська

президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, член робочої групи з доопрацювання нового законодавства про працю, шеф-редактор кадрового напрямку групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», з досвідом роботи в перевіряючих органах Державної служби України з питань праці, юрист за фахом. 

vasilova.jpg

 

Зоя Васильова

експерт журналу «КАДРОВИК.UA» та Всеукраїнської асоціації кадровиків, юрист 

salnikova.jpg

 

Тетяна Сальнікова

Голова Ради Української асоціації адміністраторів пенсійних фондів

lisenko_ganna_big.jpg

Ганна Лисенко

адвокат, партнер адвокатського об’єднання «Адвокатська сім’я Лисенко», заступник голови Комітету Асоціації адвокатів України господарського права та процесу

  Представники Адвокатської кампанії «Кравець і Партнери»


ЗАПРОШЕНІ ДО ВИСТУПУ:
Представники та посадові особи Міністерства соціальної політики України, Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України, Держпраці України, Фонду соціального страхування України 

НАШІ УЧАСНИКИ: топ-менеджери трудових відносин, директори та менеджери з персоналу, керівники відділу кадрів; фахівці, які відповідають за прийняття рішень при здійсненні юридичної та кадрової діяльності; представники рекрутингових агенцій; юристи-практики.

ВІДВІДАЙТЕ ПОДІЮ ДЛЯ:

  • спілкування з найкращими фахівцями Всеукраїнської асоціації кадровиків, представниками Держпраці, посадовими особами Державної служби зайнятості та Міністерства соціальної політики, представниками законодавчих і контролюючих органів,
  • обговорення гострих питань з кадровиками провідних компаній України;
  • захисту від небажаних позовів, штрафів і санкцій до та після набуття чинності новим законодавством про працю;
  • отримання особливо важливих знань і умінь, затребуваних в повсякденній практиці кадровика;
  • отримання презентацій експертів в електронному форматі;
  • отримання сертифіката учасника від Всеукраїнської асоціації кадровиків.
     

Вартість участі онлайн 1750,00 грн.

Вартість для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»  1450,00 грн.

За умови участі 2-х представників компанії знижка другому учаснику — 10 %.

 

Потурбуйтеся про впевненість та спокій!

Незважаючи на визначальні зміни в законодавстві про працю!

 

Щодо участі звертайтеся:
тел.: (044) 507-2227 (вн. 346),
моб.: (095) 179-24-94 (Світлана)
Е-mail: seminar@mediapro.ua  event@mediapro.ua

Експерти
Вікторія Ліпчанська
Президент Всеукраїнської асоціації кадровиків — єдиної професійної асоціації в Україні, шеф-редактор кадрового напрямку групи компаній «МЕДІА-ПРО» і журналу «КАДРОВИК.UA», юрист за фахом, з досвідом роботи в перевіряючих органах щодо застосування трудового законодавства. Має багатий досвід виступів на публічних заходах різних масштабів, що дозволяє доносити до слухачів складну правову інформацію просто й цікаво.
Вас може зацікавити