Кадровик.юа
Спецвипуск

Комплект «КАДРОВИК.UA. Спецвипуски» 2022 рік

Щоквартальні тематичні видання від експертів журналу «КАДРОВИК.UA» зі знижкою!


Теми спецвипусків у 2022 році:

І кв. Строкові трудові договори
ІІ кв. Соціальні відпустки
ІІІ кв. Підстави звільнення працівників 
ІV кв. Праця осіб з інвалідністю

Презентаційний номер спецвипуску в електронному форматі — e.sv.kadrovik.ua

 

Ціна за мінімальний термін передплати 0 грн
Придбати
Опис

Опис для видання «Комплект «КАДРОВИК.UA. Спецвипуски» 2022 рік»

І кв. Строкові трудові договори

  • Трудові договори можна укладати на певний строк або на виконання певної роботи. Насправді на практиці слід врахувати набагато більше умов щодо правомірного укладання та оформлення строкових трудових договорів. Строкові трудові договори мають бути укладені таким чином, щоб викликати якомога менше запитань при звільненні працівника, якого було прийнято на певний строк або на виконання певної роботи. 

 ІІ кв. Соціальні відпустки

  • Народження і виховання дітей — соціально необхідна та відповідальна справа для кожного суспільства. Саме тому держава надає певні права та гарантії працівникам при народженні й вихованні дітей. Одним з таких прав є право на відпустку, а саме на її окремий вид — соціальні відпустки. Соціальні відпустки своєю чергою мають кілька різновидів та певні особливості щодо їх надання та документального оформлення. 

 ІІІ кв. Підстави звільнення працівників 

  • Від підстави для звільнення працівника з роботи залежить не тільки процес та документальне оформлення цієї процедури. Від конкретної підстави для звільнення може залежати подання певних звітів та нарахування додаткових компенсацій працівнику при звільненні. А в деяких випадках навіть право працівника повернутися на певну роботу після його звільнення.  

 ІV кв. Праця осіб з інвалідністю

  • Працевлаштування осіб з інвалідністю нібито має бути вигідним і для такого працівника, і для роботодавця. Але на практиці не все так просто. Працівник — особа з інвалідністю має певні права та гарантії при працевлаштуванні та під час трудових відносин, але слід зазначити, що такі права не є безмежними. Про що досить часто забувають роботодавці — і не квапляться працевлаштовувати таких працівників. Навіть свідомо не працевлаштовують осіб з інвалідністю, хоча це й не на користь підприємству.


У комплекті ви отримуєте:

  • чотири унікальні спецвипуски, які стануть у пригоді не лише працівникам кадрових служб, а й тим, хто цікавиться організацією кадрового діловодства;
  • роз’яснення та рекомендації провідних експертів-практиків;
  • перелік нормативно-правових актів;
  • зразки та приклади заповнення документів;
  • доступ до електронних видань «КАДРОВИК.UA. Спецвипуски»  на e.sv.kadrovik.ua


Вихідні дані:
Мова видання: українська
Формат (розмір): 165 x 235 мм
Обсяг: 72-96 с.
Періодичність: виходить раз у квартал
Професійний портал: kadrovik.ua
Живий журнал: e.sv.kadrovik.ua
Консультації та замовлення за телефоном: 0 (800) 219-977

Придбати
Експерти
Вас може зацікавити