Кадровий інтенсив «КАДРОВИК РОКУ’2020»

✔ КАДРОВИЙ ІНТЕНСИВ — це 

• концентрат з цікавих насичених тем; 
• досвід провідних компаній України, що змогли вдало реалізувати зміни законодавства у карантинний період; 
• готові рішення з практичного застосування законодавства; 
• кейси про нестандартні кроки кадровиків реальних компаній, що змогли довести на практиці свою бізнес-користь у цифрах, економлячи та примножуючи статки компанії. 

✔ ВАМ БУДЕ ЦІКАВО, ЯКЩО ВИ:

• кадровик, фахівець з кадрового адміністрування;
• керівник кадрової служби; 
• менеджер з персоналу;
• топ-менеджер підприємства;
• юрист-практик.

✔ Модератор заходу та кращий експерт у сфері трудового законодавства — Ліпчанська Вікторія:

«Кадровик завжди буде корисним бізнесу,
володіючи глибокими знаннями трудового законодавства
та вигідно їх використовуючи в інтересах компанії».

____________________________________________________________________________________________________________

     Вікторія Ліпчанська 

Президент Всеукраїнської асоціації кадровиків — єдиної професійної асоціації в Україні,
шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» і журналу «КАДРОВИК.UA»,
юрист за фахом, з досвідом роботи в перевіряючих  органах щодо застосування трудового законодавства. 
Має багатий досвід виступів на публічних заходах різних масштабів,
що дозволяє доносити до слухачів складну правову інформацію просто й цікаво.

____________________________________________________________________________________________________________

✔ Програма КАДРОВОГО ІНТЕНСИВУ заснована на темах, що мають найбільший резонанс серед кадровиків.

Все, що ставить у кут справжніх професіоналів, питання, на які ви не могли знайти однозначної відповіді, та теми, що залишилися непідвладними для учасників конкурсу, будуть розглянуті у межах інтенсиву 26 квітня.

1.  Форми документів, що складаються Державною службою України з питань праці: нове для роботодавця

• Планове відвідування: кому чекати на інспектора
• Величезний акт державного нагляду: що заповнює інспектор, а що — роботодавець 
• Притягнення до адміністративної відповідальності: підстав стало менше?

2.  Ознаки трудових відноси: новації Мінекономрозвитку України

• Перегляд трудових відносин в Україні: для чого потрібні зміни
• Аудит правовідносин з особами, які надають послуги: укладати чи ні трудові договори 
• З ким можна укласти цивільно-правові договори без негативних наслідків 

3.  Правовідносини юридичної особи та фізичної особи-підприємця: вигода та небезпека

• ФОП на підприємстві: дві моделі взаємодії як найманий працівник та як партнер
• ФОП замість працівника: вигідно чи ризиковано
• Особливості трудових відносин з роботодавцем-ФОП

4.  Антикризові кейси: як організувати роботу у період карантину

• Впровадження дистанційної роботи: чи є обмеження
• Суміщення як вид оптимізації чисельності працівників
• Як додати обов'язків працівникам, але не платити і не порушувати
• Рік відпусток без збереження заробітної плати: правові наслідки 

5.  Керування та комунікації з працівниками онлайн: практичні поради

• Як розробити ефективну модель контролю за роботою дистанційного працівника та оформити документально
• Чи можна притягнути до відповідальності за порушення вимог комунікації при роботі дистанційно
• Скасування дистанційної роботи як різновид покарання: а чи можливо?

6.  Диджиталізація трудових відносин 

• Крок перший — дистанційна надомна робота
• Крок другий — електронні трудові книжки
• Крок третій — електронні листки непрацездатності

✔ ДЕТАЛЬНІШЕ ПРО ПОДІЮ:

• Тривалість — 1 день.
• Формат — офлайн (живе спілкування)
• Місце проведення: м. Київ 
• Вартість — 2 500 грн.
• Передплатникам журналу «КАДРОВИК.UА» знижка 10 % — 2 250 грн.
• Для учасників конкурсу «Кадровик року» — 2 000 грн.

✔ Поспішайте! Кількість місць обмежена (через дотримання карантинних умов)