КАДРОВИК.UA VIP
Журнал

КАДРОВИК.UA VIP

Досвід, практика і сучасні тенденції подання інформації — всі надбання професійного журналу для кадровиків України ми втілили у виданні «КАДРОВИК.UA» із вкладенням «Кадри. Гарячі запитання кадровика».

БОНУСИ усім передплатникам журналу КАДРОВИК. UA:

• Настінний КАЛЕНДАР КАДРОВИКА 2019
• Настільний КАЛЕНДАР з Розрахунками норм тривалості робочого часу на 2019 рік
• Телефонна консультація «Гаряча лінія»
• Вебінари
• Щомісячне вкладення «Кадри. Гарячі запитання кадровика»
• Кадротека та професіограми — зручні інструменти в роботі кадровика
• Доступ до електронного журналу на онлайн-платформі
Ціна за мінімальний термін передплати 375 грн
Придбати
Погортати номер
Опис
Рубрики
Експерти
Архів
Гаряча лінія
У 2018 році

Опис для видання «КАДРОВИК.UA VIP»

Індекс 89358

Журнал «Кадровик.UA» видається за інформаційної підтримки Міністерства соціальної політики України. На сторінках видання —  достовірні та перевірені матеріали про нюанси застосування трудового законодавства на практиці, професійні поради з різноманітних кадрових питань, а також все для зразкового кадрового діловодства: бланки документів, зразки наказів, звіти, журнали обліку, пояснення з приводу їх заповнення.

Нашою цільовою аудиторією є: працівники кадрових служб, HR-менеджери, діловоди, працівники бухгалтерії, секретарі.

Вкладення «Кадри. Гарячі запитання кадровика». У виданні публікуються найцікавіші кадрові ситуації від читачів, вирішені нашими експертами «гарячої лінії» і викладені у зручній формі запитань та відповідей.

Унікальна можливість для передплатників — отримати готове рішення, пораду або інформацію про необхідний документ у режимі живого спілкування. Зателефонуйте на нашу «гарячу лінію» — і Вам не доведеться чекати!

Ми пропонуємо:

  • кадрові новини щодня;
  • базу нормативно-правових актів з актуальними оновленнями та роз’яснення органів влади;
  • повний комплекс робочої інформації від найкращих експертів (зразки, шаблони, статті, роз’яснення, шпаргалки, алгоритми дій тощо);
  • практичні консультації від експертів кадрового діловодства та трудового права;
  • ексклюзивну систему підказок та зручні фільтри для сортування та відбору потрібної інформації;
  • зручні сервіси: «Калькулятор стажу» та «Калькулятор відпустки»;
  • консультацію експертів системи (письмові відповіді на запитання користувачів з посиланнями на норми права відповідних законодавчих документів).

 

Журнал «КАДРОВИК.UA» — це можливість:

ЗНАТИ:

  • Які зміни відбулися у законодавстві
  • Як організувати роботу в кадровій службі
  • Як будувати взаємовідносини між працівниками і керівниками інших служб та роботодавцями

ВМІТИ:

  • Оформлювати різні види кадрових документів
  • Організовувати кадровий документообіг на підприємстві
  • Бездоганно розраховувати статистичні показники з роботи кадрової звітності та складати звіти

ОТРИМУВАТИ:

  • Зручно подану інформацію у простих формах: таблицях, схемах, алгоритмах, інфографіці
  • Збірку актуальних запитань-відповідей кадровиків щомісяця
  • Безкоштовні консультації «гарячої лінії»


Офіційний сайт: www.kadrovik.ua

Журнал «КАДРОВИК.UA»

Моніторинг законодавства: для ефективної роботи працівників кадрових служб — огляд змін нормативно-правової бази з коротким описом та зазначеною датою набуття документом чинності.

Трудове законодавство: роз’яснення та аналіз норм чинного законодавства від найкращих експертів-практиків.

Готові рішення: поетапні інструкції з різних кадрових питань, актуальні консультації, алгоритми.

Кадрове діловодство: бланки, зразки документів, шаблони для заповнення, приклади записів до трудової книжки, виправлення помилок.

Соціальні права працівників: пенсійне забезпечення, соціальне страхування на період  тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів.

Управління персоналом: рішення та поради, досвід провідних компаній щодо пошуку, адаптації, утримання, мотивації  працівників, а також унікальний контент у вигляді професіограм.

Судова практика: реальні судові позови та рішення судів із трудових спорів навчать, як не варто робити, на прикладі чужих помилок.

КАДРОтека: унікальні нотатки зі створення та заповнення кадрової документації на аркушах, які можна вирізати із журналу та створити власну добірку зразків документів.

Вкладення до журналу «КАДРОВИК.UA» Кадри. Гарячі запитання кадровика

ЗАПИТАННЯ ГАРЯЧОЇ ЛІНІЇ

Подано матеріали, в яких експерти гарячої лінії надають відповіді на складні запитання, що виникають в щоденній роботі працівників кадрових служб. З досвіду практиків наведено інформацію, як правильно добирати персонал для компанії, які види навчання є актуальними. Наші передплатники мають унікальну нагоду, зателефонувавши на гарячу лінію журналу, щоденно безкоштовно отримувати консультації з кадрових питань від найкращих експертів.

ІНТЕРВ’Ю З ПРАКТИКОМ

Про організацію кадрового діловодства, як здійснюється управління персоналом чи ведеться військовий облік  на їхніх підприємствах чи в організаціях, розповідають досвідчені працівники кадрових служб. А також викладено розмову з фахівцями, які аналізують законодавчі ініціативи, надається експертна оцінка з приводу основних парламентських рішень щодо ключових суспільних проблем тощо. 

Електронна система «КАДРОВИК-онлайн»

АКТУАЛЬНІ НОВИНИ

Щоденні кадрові новини й актуальні роз’яснення з прийнятими змінами.

НОРМАТИВНО-ПРАВОВА БАЗА

Нормативно-правові акти та роз’яснення державних органів.

ЕКСПЕРТНІ КОНСУЛЬТАЦІЯ

Практичні консультації експертів щодо унікальних робочих ситуацій; статті, коментарі та роз’яснення нормативних документів від фахівців державних органів та кадровиків-практиків.

СЕРВІСИ

У цьому розділі пропонується скористатися калькулятором стажу та калькулятором відпусток. За допомогою калькуляторів можна легко і без помилок підрахувати стаж роботи і тривалість відпусток.

ОНЛАЙН-ЗВ’ЯЗОК

У цьому розділі можна поставити запитання експертам і отримати персональну письмову відповідь. Сервіс «Онлайн-зв’язок» дуже популярний, адже дає змогу не лише вирішити складні кадрові ситуації, а й допомагає бути впевненим у своїх діях і новачкам, і кадровикам із досвідом у часи, коли трудове законодавство зазнає частих змін.

Василева Зоя Николаевна, член авторского коллектива проекта Трудового кодекса Украины, внештатный консультант Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и труда, эксперт редакции журнала «Справочник кадровика. КАДРОВИК.UA»
Киба Владимир Владимирович, правовой инспектор труда Киевского городского совета профсоюза работников химических и нефтехимических отраслей промышленности
Загорецкая Елена Михайловна, кандидат исторических наук, старший научный сотрудник, ведущий научный сотрудник отдела документоведения Украинского научно-исследовательского института архивного дела и документоведения
Бойко Николай Дмитриевич, доцент Института последипломного образования Киевского национального университета имени Тараса Шевченко, адвокат
Лысюк Николай Александрович, заместитель директора по научной работе Национального научно-исследовательского института промышленной безопасности и охраны труда
Лось Владимир Арсентьевич, заместитель директора департамента по управлению персоналом и социальной сферы Национальной акционерной компании «Нафтогаз Украины»
Цимбалюк Светлана Алексеевна, декан факультета управления персоналом, социологии и психологии ГВУЗ «Киевский национальный экономический университет имени Вадима Гетьмана», докт. экон. наук
Стахив Ольга Владимировна, менеджер по персоналу ООО «ИНТЕРФОМ»
Кравцов Сергей Александрович, кандидат социол. наук, ст. научн. сотр. Института труда и занятости Министерства социальной политики Украины и НАН Украины
Безрук Татьяна, правовой инспектор труда Киевского городского совета профсоюза работников химических и нефтехимических отраслей промышленности
Сергій Кубанський, заступник голови Ради Київської міської профспілки працівників охорони здоров’я
Володимир Максимчук, керівник управління соціального страхування і пенсійного забезпечення Федерації профспілок України.
2016
2017
2018
№ 1, 2018
№ 2, 2018
№ 3, 2018
№ 4, 2018
№ 5, 2018
№ 6, 2018
№ 7, 2018
№ 1 (Вкладення до журналу)
№ 2 (Вкладення до журналу)
№ 3 (Вкладення до журналу)
№ 4 (Вкладення до журналу)
№ 5 (Вкладення до журналу)
№ 6 (Вкладення до журналу)
№ 7 (Вкладення до журналу)

Безкоштовний сервіс для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»

Телефонуйте на «Гарячу лінію» з 9:00 до 13:00

За спеціальним кодом (шукайте на сторінках журналу)

(044) 537-09-29

На запитання відповідають екcперти з кадрових питань

Харечко Ольга Олександрівна, головний редактор журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA», юрист за фахом.

Досвід роботи: у юридичній галузі — понад 20 років;
у редакції журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» — понад 10 років

Білоткач Галина Панасівна, експерт з кадрових питань, економіст за фахом.

Досвід роботи: у кадрових службах — понад 30 років;
у редакції журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» — понад 9 років

У 2018 році в журналі «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» читайте:

  • 5 кроків до бездоганного ведення військового обліку працівників.
  • А у вас медсестра «штатна» чи «цивільна»? Особливості працевлаштування.
  • Карантин і працівники, які мають дітей: особливості оформлення відсутності на роботі.
  • Борги по відпустках: коли віддавати?
  • Все про відпрацьований час знає табель обліку робочого часу.
  • Скорочення сумісників: чи є особливості.
  • Кадровий архів: з чого почати кадровику без досвіду.
  • Директор задарма: як не оплачувати роботу керівника підприємства.
  • Аліменти і виконавчі листи на підприємстві: прийняття, облік, виконання.
  • Прийняття на роботу: підстави, документи, відомості про працівника.
  • Підсумований облік робочого часу: застосування для різних галузей та посад.
  • Службові розслідування: процедура для всіх чи «обраних».
  • «Позакадрові» документи: права кадровика.
  • Пенсійне забезпечення: навігатор реформ для кадровика. Особливості роботи педагогічних працівників.
  • Догана: її правове значення, аспекти застосування, алгоритм застосування.
  • Як звільнити матеріально-відповідальну особу з різних підстав.
  • Права молодих мам: баланс інтересів працівника та роботодавця.
  • Нематеріальні заохочення працівників: як зекономити бюджети.
  • Працівника засуджено до виправних робіт без позбавлення волі, покрокові дії роботодавця.
  • Економічне обґрунтування наднормової праці: прийняти працівника чи оплатити працюючим.
  • Графіки змінності та виходу на роботу: терміни та порядок розробки.
Вас може зацікавити
КАДРОВИК.UA
Журнал
КАДРОВИК.UA
321 грн
Книга обліку наказів з персоналу
70 грн
Звітність роботодавця
225 грн