Дистанційний курс підвищення кваліфікації «Кадровик. Експрес-курс»
Кадровикам та ейчарам

Дистанційний курс підвищення кваліфікації «Кадровик. Експрес-курс»

Новий курс для фахівців кадрової справи!
Для кого:
• Молодим спеціалістам!
• Сумісникам професій!
• Спеціалістам-кадровикам після тривалої перерви в професії!
• Всім, хто бажає опанувати професію кадровика!

Інформаційна підтримка: (044) 507-2226, (073) 305-8016
Безкоштовно зі стаціонарних та мобільних телефонів: 0 800 214 899
Е-mail: seminar@mediapro.com.ua

Переваги дистанційного навчання:
• повна і комплексна інформація для ефективної роботи кадровика;
• супровід провідним експертом протягом навчального процесу;
• документ, що підтверджує високий рівень знань;
• економія часу (час для навчання ви обираєте самі);
• економія коштів (не витрачаєте гроші на переїзд, на проживання).
Ціна за мінімальний термін передплати 3500 грн
Опис

Опис програми «Дистанційний курс підвищення кваліфікації «Кадровик. Експрес-курс»»

Загальний обсяг навчання: 16 год.

Вимоги до учасників курсу:

  • велике бажання опанувати кадрову справу;
  • трохи вільного часу;
  • освіта вища.

Організаційні моменти:

Всі довідкові матеріали курсу розміщені на електронній платформі. Учасники отримують доступ до матеріалів курсу: відеозаписів, презентацій, шаблонів документів, нормативної бази документів, необхідних в роботі. Обов'язковою умовою є наявність в учасників електронної пошти google ..

Індивідуальний графік навчання

Курсом передбачається підсумковий контроль знань та вмінь слухача.

За результатами успішного складання підсумкового завдання видається:

  • сертифікат від організатора про успішне проходження курсу.
     

Програма

Модуль 1.

Організаційно-нормативні документи підприємства

1.1.    Локальні організаційно-нормативні документи підприємства

  • Колективний договір - бути чи бути. Наповнення, процедура укладання
  • Правила внутрішнього трудового розпорядку. 
  • Положення на підприємстві.
  • Положення про структурні підрозділи. 
  • Посадові інструкції. Класифікатор професій та ДКХП. Застосування 
  • Штатний розпис. Складання, затвердження, внесення змін

Модуль 2.

Номенклатура справ кадрової служби. Звітність 

2.1 Документи обліку особового складу

  • Накази
  • Особові справи. Перелік документів
  • Особові картки форми № П-2
  • •    Трудові книжки. Правила заповнення, внесення змін, журнал обліку руху ТК

2.2 Підготовка та передача справ в архів.

2.3 Кадрова звітність. Дотримання квот при працевлаштуванні

Модуль 3.

Трудові договори

3.1 Відмінності між трудовим договором, контрактом, цивільно-правовим договором

 

3.2 Види трудових договорів

  • Безстрокові, строкові, тимчасові
  • Сумісництво зовнішнє та внутрішнє
  • Суміщення посад
  • Тимчасове виконання обов’язків
  • Випробувальний термін. Призначення, продовження, не проходження випробувального терміну. 

3.3 Процедура прийому нового працівника

 

Модуль 4.

Організаційна структура підприємства. Відповідальність підприємства.

 
  • Визначення та затвердження організаційної структури підприємства, її призначення
  • Зміни організаційної структури та/або істотних умов праці. Покрокові дії кадровика
  • Переведення та переміщення в межах підприємства. Процедура оформлення
  • Відповідальність за порушення законодавства про працю

Модуль 5.

Робочий час та час відпочинку

 
  • Норми тривалості робочого часу. Встановлення неповного робочого дня/тижня
  • Режими роботи: робота змінами, гнучкий графік
  • Підсумований облік робочого часу. Понаднормові роботи
  • Час відпочинку. Святкові та неробочі дні
  • Табель обліку робочого часу: практичні запитання щодо заповнення

Модуль 6.

Відсутність на роботі: відпустки та листки непрацездатності

6.1 Відпустки
  • Види відпусток, їх тривалість, правила надання та поділу
  • Компенсація за невикористану відпустку
  • Соціальні відпустки, їх особливості
  • Графік відпусток. Складання та дотримання. Практична цінність для роботодавця. 
6.2 Оформлення листків непрацездатності
  • Страховий стаж. Рахуємо правильн
  • Практика заповнення листків непрацездатності

Модуль 7.

Трудова дисципліна. Матеріальна відповідальність

7.1 Трудова дисципліна
  • Визначення поняття трудової дисципліни. Документи роботодавця
  • Види дисциплінарних стягнень
  • Покроковий алгоритм притягнення до відповідальності за порушення трудової дисципліни
7.2 Матеріальна відповідальність
  • Повна, обмежена, індивідуальна, колективна матеріальна відповідальність
  • Визначення розміру відшкодування
  • Укладення договорів про матеріальну відповідальність

Модуль 8.

Звільнення

 
  • Визначення підстав розірвання трудового договору
  • Звільнення за ініціативою працівника: визначаємо ризики
  • Звільнення за ініціативою роботодавця. Не робимо помилок 
  • Оформлення звільнення. Готуємо документи
  • Вихідна допомога при звільненні та повний розрахунок із працівником

Підсумкове тестування.

 

Експерти

 

ОЛЬГА БУРЛАКА,
юрист з соціально-трудових відносин ТОВ «Леруа Мерлен Україна», автор журналу «КАДРОВИК.UA». Здобула юридичну освіту в Академії внутрішніх справ України. Працювати почала в 2003 році у Вишгородському районному суді, з 2006 року керівником апарату, звідки й обрала для себе напрямок трудового права. З 2008 року працює у приватному бізнесі, з великих роботодавців: ТОВ «Українські новітні технології», останні 5 років — «Леруа Мерлен Україна». Автор статей і спікер на кадрових конференціях. Брала участь у круглих столах в УНІАН під час обговорення Трудового кодексу і ролі кадровика в майбутньому.

 

Вартість участі 3500 грн

Інформаційна підтримка:

Тел.: (044) 507-2226, (073) 305-8016
Безкоштовно зі стаціонарних та мобільних телефонів: 0 800 214 899
Е-mail: seminar@mediapro.com.ua

Відгуки учасників курсу

Олена Нікітенко
Хочу подякувати Ользі за те, що вона змогла доступно розкрити в своєму курсі основні кадрові питання. Для мене цей курс був цінним практичними актуальними прикладами національних та міжнародних компаній. Я вже проходжу не перший курс, але вперше бачу настільки якісний контент. Ще для мене було важливо у випадку "важких" кадрових питань мати можливість отримати пораду, Ольга надавала якісні консультації. Олена Нікітенко, Директор з персоналу, "Арт оф кукінг"

Ольга Охрімик
Спасибо еще раз за курс) После его прохождения блистала на собеседовании - чувствовала себя уверенно) Получила новую работу! и записалась на следующий курс по кадрам от МедиаПро.
У Вас невероятная харизма. Я уже Вам писала на вебинаре, но повторюсь - ВЫ КРУТАЯ)))
Спасибо!

Наталя Щербак
Добрий день. Я закінчила дистанційне навчання з кваліфікації «Кадровик. Експрес-курс» та хочу подякувати Медіа-Про за введення такого формату навчання (дистанційне), що дозволяє незалежно від місця розташування отримувати якісні знання, які важко знайти у своєму місті.
Також великий плюс та захоплення нашому експерту Ользі Бурлаці за те, що дві години навчання не перетворилися на нудну констатацію теорії, а були наповнені необхідною інформацією, яка перетинається з практикою. Ольга відкрита до спілкування, відповідає на будь-які питання і мотивує до подальшого навчання.
Дякую, бажаю Вам розширювати перелік курсів для вдячних учнів)

Мария Чеботарева
Здравствуйте!
Благодарю вас за курс "Кадровик"! Я смотрела вебинары после онлайн-трансляций и мне было все понятно и ясно.
Очень удобно открыть вебинар в любой удобный момент и учиться. Хорошо, что Презентацию и бланки по теме модулей вы предлагаете к скачиванию! Это очень удобно!
Я к ним возвращаюсь и повторяю для себя.
Спасибо Вам за знания!

Моторина Олена
Добрий день!
Хочу висловити величезну подяку National Education Center — освітньому проекту Видавничого дому «МЕДІА-ПРО» за організацію курсу «Дистанційний курс підвищення кваліфікації «Кадровик. Експрес-курс» і окрему подяку експерту Ользі Бурлаці за підбір матеріалу і цікаве подання курсу.
Програма курсу охоплює всі основні необхідні поняття для роботи кадрової служби. Довідкові матеріали містять витяги із законодавчої бази, доповнені коментарями експерта і оновлені відповідно до змін до чинного законодавства України. Курс дає не тільки теоретичну основу кадрової роботи, а й практичні рекомендації щодо взаємодії з державними органами, висвітлює вимоги контролюючих органів і міру відповідальності перед законодавством, як працівника кадрової служби, так і керівника підприємства. У програмі курсу приділяється достатньо часу огляду можливих помилок при роботі та надається багато шаблонів документів, необхідних в роботі. Курс дозволить повноцінно вибудувати коректну роботу початківцю, розширити свої знання більш досвідченому працівнкові, а також провести аудит роботи служби.
Я працівник кадрової служби зі стажем понад 8 років і хочу зазначити, що курс дозволив мені актуалізувати вже наявні знання, а також систематизувати і поглибити їх завдяки довідковим матеріалам і посиланням на першоджерела для детального ознайомлення.
Окремо вкажу на високий професіоналізм і чарівність лектора Ольги Бурлаки. Лекції складені максимально інформативно, виклад матеріалу зрозумілий і підкріплений реальними прикладами, є зворотний зв’язок і можливість ставити запитання в міру їх виникнення.
Щиро дякую за організацію курсу «Дистанційний курс підвищення кваліфікації «Кадровик. Експрес-курс» і сміливо рекомендую його своїм колегам.
З повагою, Моторина Олена, інспектор з кадрів,
ТОВ «Міжнародна транспортно-експедиторська компанія «ІнтерТрансСервіс»

Вас може зацікавити