Дистанційний курс підвищення кваліфікації «Кадровик. Експрес-курс»
Семінари, тренінги, курси, вебінари

Дистанційний курс підвищення кваліфікації «Кадровик. Експрес-курс»

Для кого:
• Молодим спеціалістам!
• Сумісникам професій!
• Спеціалістам-кадровикам після тривалої перерви в професії!
• Всім, хто бажає опанувати професію кадровика!

Інформаційна підтримка: (044) 507-2226, (073) 305-8016
Безкоштовно зі стаціонарних та мобільних телефонів: 0-800-214-899
Е-mail: seminar@mediapro.com.ua

Переваги дистанційного навчання:
• повна і комплексна інформація для ефективної роботи кадровика;
• супровід провідним експертом протягом навчального процесу;
• документ, що підтверджує високий рівень знань;
• економія часу (час для навчання ви обираєте самі);
• економія коштів (не витрачаєте гроші на переїзд, на проживання).
Ціна за мінімальний термін передплати 3100 грн
Опис

Опис програми «Дистанційний курс підвищення кваліфікації «Кадровик. Експрес-курс»»

Подробицi

Старт навчання: 15 жовтня 2018 року
Тривалість експрес-курсу: один місяць
ОНЛАЙН-НАВЧАННЯ! Курс викладається у формі вебінарів!
Загальний обсяг онлайн-навчання: 20 год.

Вимоги до учасників курсу:
— велике бажання опанувати кадрову справу або підвищити кваліфікацію;
— трохи вільного часу;
— освіта вища (для замовлення свідоцтва про підвищення кваліфікації).

Організаційні моменти:
Слухачі отримають доступ до довідкових матеріалів на веб-платформі на час тривалості курсу.
Консультацію за темою експерт курсу надає тільки після ознайомлення з довідковими матеріалами.
Питання консультації мають бути конкретними та стосуватися програми навчання. Експерт відповідатиме на запитання протягом вебінару. Учасники отримують відеозапис вебінару на свою електронну пошту.
Після вивчення курсу слухачам буде запропоновано заповнити анкету зворотного зв’язку, відомості з якої будуть використані для покращення цього курсу в майбутньому.

Програма

І блок

Прийняття на роботу: оформлюємо без помилок

  • чи обов’язково потрібна заява?
  • перелік необхідних документів;
  • складаємо наказ про прийняття, повідомляємо ДФС про прийнятого працівника;
  • прийняття декількох осіб в одному наказі: чи можливо це?
  • чи на всіх працівників потрібно оформлювати особові справи та картки форми П-2?

 

Особливості укладання трудових договорів

  • прийняття за сумісництвом;
  • строковий трудовий договір;
  • оформлення сезонних працівників

 

Штатний розпис: для чого він потрібен?

  • називаємо посаду правильно: класифікатор професій;
  • складаємо та затверджуємо штатний розпис;
  • внесення змін до штатного розпису

 

Трудові книжки: особливості їх заповнення

  • робимо першій запис у трудову книжку;
  • виправляємо помилки;
  • дублікат трудової книжки;
  • вимоги до оформлення книги обліку руху трудових книжок

ІІ блок

Відпустки: яку відпустку можна замінити грошовою компенсацією?

  • чи потрібно писати заяву про надання відпустки?
  • чи компенсується за бажанням працівника щорічна додаткова відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці?
  • складаємо графік відпусток

 

Відпустка без збереження заробітної плати: чи можна таку відпустку надавати за кількома підставами?

  • надання відпустки: право чи обов’язок?
  • надання відпустки окремим працівникам;
  • відпустка для догляду за дитиною до 6-ти років

 

Соціальна відпустка: чи має працівник-сумісник такі самі права, що й основний працівник?

  • надання додаткової оплачуваної відпустки працівникам, які мають дітей: на що обов’язково потрібно звернути увагу?
  • оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами: чи потрібна заява?
  • відпустка для догляду за дитиною до досягнення 3-річного віку

ІІІ блок

Звільнення: визначаємо дату звільнення

  • чи завжди потрібно писати заяву про звільнення?
  • порядок скорочення штату та чисельності;
  • підстави для звільнення;
  • відсутність без поважних причин;
  • табелювання відсутнього працівника;
  • визначаємо дату звільнення

 

Локальні нормативні акти: про що обов’язково потрібно знати

  • колективний договір та правила внутрішнього трудового розпорядку: чи потрібні вони?
  • чи є різниця між посадовою та робочою інструкцією?
  • номенклатура справ та інструкція з діловодства

Примітка: Програма уточнюється і може бути змінена.

Експерти

Навчання ведуть провідні експерти кадрового напряму ВД «МЕДІА-ПРО».

Інформаційна підтримка:

Тел.: (044) 507-2226, (073) 305-8016
Е-mail: seminar@mediapro.com.ua

Вас може зацікавити
КАДРОВИК.UA
Журнал
КАДРОВИК.UA
321 грн
Книга обліку наказів з персоналу
70 грн
Звітність роботодавця
225 грн